Företag

Så här förbättrar du ditt brevbrevs scannability

Gör din Tech Cover Letter mer läsbar med Bullet Points

Om du är som de flesta har du skrivit många av dina omslag i traditionell styckeformat. Första stycket är en introduktion som anger ditt intresse för jobbsöppningen och där du lärde dig om det, medan mellanklassen (er) kommer att nämna dina försäljningsställen - de färdigheter du kan erbjuda. I sista stycket begär du vanligtvis en intervju, ange dina CV-uppföljningsintentioner och tacka arbetsgivaren för att du tar dig tid att överväga dig.

Saken är att dessa textblock kan vara mindre än läservänliga - speciellt om styckena är långa och ordiga. Techhiring managers är en särskilt upptagen grupp, och de får många svar på jobbannonser. De vill inte kamma genom långa stycken för att hitta den information de behöver, så om ditt brev ser ut som en skrämmande läsning, kanske det slutar automatiskt i avvisningsbunten.

Här är några förslag för att göra ditt brev mer lättläst och få viktigaste informationen om att du sticker ut:

Använd Bullet Points i ditt brev

Bullet-poäng är ett utmärkt sätt att erbjuda visuella överklaganden till ditt brevbrev genom att bryta upp texten och skapa ytterligare blankutrymme.

De kan också göra det enklare för arbetsgivaren att skanna igenom dina försäljningsställen och ta upp viktigaste informationen om dig. Å andra sidan kan det hjälpa dig med att skriva på brevbrevet, eftersom kula punkter kanske inte kräver så mycket skrivning som ett traditionellt brevbrev gör.

Tips för effektiv användning av punktpunkter i täckningsbrev

  • Använd punktpunkter i din andra stycke där du listar vad du kan ta med till bordet för arbetsgivaren.
  • Använd fullständiga meningar i dina punktpunkter. Som ett alternativ kan du starta varje punkt med en nyckelfras som anger ett av kraven på jobbet - drogs direkt från jobbsökningen - och leder sedan till en kort förklaring om hur din erfarenhet uppfyller det kravet.
  • Använd inte punktpunkter för att upprepa vad du har inkluderat i ditt brevbrev. Bulletpoäng handlar mer om att du anger prestationer och hur du möter arbetsgivarens behov, i stället för vad ditt ansvar var i tidigare positioner.
  • Håll dina kula poäng kortfattat. Hela poängen med att skriva ett brev i denna stil är att minska mängden text som en anställningschef ser - kort och till punkten. Om du håller en stor massa text och lägger en punkt på kullen bredvid det saknar du punkten.

I allmänhet bör dina punktpunkter spegla det språk som används i arbetsannonsen. Det hjälper till att visa exakt hur du uppfyller kraven och vad du kan erbjuda arbetsgivaren.

Håll omslagsbrev stycken Kort

När det gäller övriga punkter i ditt brevbrev, se till att de är korta. Du vill att brevet ska se så lätt att läsa som möjligt, så varje stycke ska vara högst två eller tre meningar långt.

Dessutom bör hela din brevet inte vara mer än tre till fem stycken långa - på kortare sida om du anger brevbrevet i en e-postadress.

Läs din omslagstavla högt

Oroa dig inte - du behöver inte läsa den till en annan person (om du inte vill). Läs det högt för dig själv. Det kommer att hjälpa till med att redigera ditt eget skrivande eftersom många saker låter bra i ditt sinne, men är konstiga eller oorganiserade när de läses högt. Att läsa ditt skrivande högt hjälper dig att ta ditt eget sinne ur ekvationen och gör din talande röst en ny läsare.


Intressanta Artiklar
Rekommenderas
Maryland Business Statistics-Women-Owned Business är blomstrande Maryland är ett bra ställe för kvinnliga företagare att skapa butik. Staten rankar andra i landet för att ha den högsta andelen kvinnorägda företag - cirka 39, 5 procent av alla Maryland-företag. Maryland rankar åttonde i nationen för andelen kvinnorägda företag med betalda anställda också-20, 5 procent. Staten kan ock
Management Training for Employee Growth and Development Ledarutbildning utvecklar anställdas styrkor och deras förmåga att bidra inom din organisation. En mängd ledarutbildning är tillgänglig för organisationer - val är oändliga. Ledarutbildningen kan innehålla internt levererad, skräddarsydd för ditt företag, pågående ledarutvecklingssessioner. Ledarskapsutb
Ta den här quiz och ta reda på det! Ta vår quiz 1. Vad tycker du om att göra på fritiden? Carol Del Angel / Getty Images Sätt ihop pussel eller spela videospel. Nap eller övning. Gör korsord eller läs. Gör något snyggt eller prova ett nytt recept. 2. Din idé om en bra träning är ... Buero Monaco / Getty Images ... på lång si
Under en arbetsintervju måste en potentiell byggnadsarbetare övertyga intervjuaren om att han eller hon är pålitlig, tar riktning bra, utövar en sund bedömning och ger den nödvändiga fysiska förmågan att få jobbet gjort. Som byggnadsarbetare kommer du att bli utsatt för tunga arbetsbelastningar, krävande arbetsuppgifter, snabba tidsplaner och arbeta med en mängd olika människor, så det är absolut nödvändigt att kommunicera med din anpassningsförmåga. Du bör också diskut
Framtida arbetsgivare kommer noggrant att granska din anställningshistoria när de utvärderar din ansökan om jobb. De kanske undrar varför din nuvarande arbetsgivare inte har främjat dig, särskilt om du har ansökt om ett högre jobb än din nuvarande position. Det kan vara lite obekväma, men det är viktigt att veta hur man svarar på frågor om att inte främjas på jobbet. I din intervju
Riskhantering bedömer och kontrollerar riskerna inför ett företag Benjamin Franklin sa en gång berömd att en ounce av förebyggande är värt ett kilo botemedel, och detta känslan är vad riskhantering handlar om. Det är ett fält inom finansiella tjänster och andra branscher som innebär att identifiera, bedöma och kvantifiera affärsrisker. Åtgärder vidta