Management Training for Employee Growth and Development
Ledarutbildning utvecklar anställdas styrkor och deras förmåga att bidra inom din organisation. En mängd ledarutbildning är tillgänglig för organisationer - val är oändliga.
Ledarutbildningen kan innehålla internt levererad, skräddarsydd för ditt företag, pågående ledarutvecklingssessioner. Ledarskapsutbildning kan också omfatta seminarier, konferenser, träningssessioner och högskolor och universitetskurser.
Ledarutbildning ges också genom bokklubbar på jobbet, utmanande arbetsuppgifter och coachning från chefschefen. Många alternativ i ledarutbildning identifieras genom prestationsutvecklingsplaneringsprocessen. Alternativen inkluderar klasser, interna arbetsuppgifter, fältturer och självstudier. Närma sig ledarutbildning med öppenhet och en kreativ tankegång.
Du kan ge ledarutbildningen din organisation behöver för att lyckas med människor. Oavsett leveranssystem du väljer för ledarutbildning, det här är de ämnen du vill överväga.
Ledarskapsämnen
Budgetering och finansiell planering
- Läsa och förstå finansiella rapporter
- Läsa och förstå vinst och förlusthandlingar
Karriärplanering
- Börjar en karriär
- Mellankarriär
- Övergång
- Karriär Framgångsfaktorer
- Självutvecklingsplanering och genomförande
Ändra hantering
- Bedömning och främjande av beredskap för förändring
- Hantera motstånd mot förändring
- Ledande förändring
- Hantera Personl Reaction to Change
Organisationskultur
- Vad är kultur
- Förstå din kultur
- Ändra kultur
- Kontorspolitik
- värden
Kommunikation
- Effektiv interpersonell kommunikation
- Empati och miljö - Emosionell intelligens
- Ge och ta emot feedback
- Håller Svåra Samtal
- Aktivt lyssnande
- Icke-verbal kommunikation
- presentationer
- Skriftlig kommunikation
Konfliktlösning
- Interpersonell konfliktlösning
- Organisatorisk konfliktlösning
- Medling
Kreativitet och innovation
- Kreativt tänkande
Kundservice
Medarbetare Wellness
- Medarbetarhjälp
- Säkerhet och ergonomi
- Stresshantering
- Drogmissbruk
- Våldsdetektion och förebyggande
- Balans i arbetslivet
Etik
- Socialt ansvar
Underlättande
- Uppskattande förfrågan
- Möteshantering
Gruppdynamik
- Gruppproblemlösning och beslutsfattande
- Ledande grupper och möten
- Online Grupper
- Frågande tekniker
Arbetarrelationer
- Gemensamma sysselsättnings lagar
- Hantera unionsrepresenterade anställda
- Diskriminering
Förvaltning
- Coaching / mentor
- Krishantering
- Hantera ineffektiva chefer
- Beslutsfattande
- Delegation
- Demonstrera integritet, mod och organisatorisk ledarskap
- Arbetstagarbevarande
- Hantera frånvaro
- Hantera dag-till-dag anställningsresultat
- Hantera höga potentiella anställda
- Hantera i svåra ekonomiska tider
- Ledarutveckling
- Strategisk ledarskap och tänkande
- Övervakning
Motivation och förlovning
- Anställd Motivation
- Anställningsigenkänning
- Chefens roll i motivation
- Motivational Work Environment
Förhandling
Prestationshantering
- 360 graders feedback
- Kapacitetsbyggnad
- Disciplinära åtgärder
- Målsättning och återkoppling
- Prestationsutveckling
- Prestationsutvecklingsplanering
- Prestationsförbättring
- Prestationsmätning
Processförbättringar
Projektledning
Kvalitet
- benchmarking
- Balanced Scorecard
- Deming
- Plan-Do-Study-Act Cykel av kontinuerlig förbättring
- Problemlösning
- Lean Concepts
- System Tänkande
Rekrytering och Anställning
- Medarbetarval
- Jobbintervjuer
- Successionsplanering
- Arbetskraftsplanering
- Avsluta intervjuer
Lön och förmåner
Framgång
Team Building
- Bemanningsbefogenhet och engagemang
- Effektiva arbetsgrupper
- Teambyggnadsaktiviteter
- Självstyrda lag
- Team Performance Management and Measurement
Träning
- Vuxenundervisning
- Crosstraining
- Ny anställd Orientering
- Utbildningsutvärdering
- Utbildningsbehovsbedömning
- Utbildningsverktyg och isbrytare
- Träningsöverföring till arbetsplatsen
- Avkastning på investeringar
Arbetsvanor
- Organisation
- Tidsplanering
- Planera
Arbeta med människor
- Självsäkerhet
- Bygga interpersonella relationer
- Bygga förtroende
- Hantera svåra människor
- Demonstrerar ärlighet och integritet - konfidentialitet
- Visar respekt
- Diverse arbetskrafts möjligheter och problem
- Anställd negativitet
- Etikett på arbetsplatsen
- Nätverk och allianser
- Online sociala nätverk
Idéer om ämnen för ledarskapsutbildning är lika olika som förvaltningsjobb. Välj den ledarskapsutbildning som är lämpligast för din ledarkarriär från dessa föreslagna alternativ.
Fler alternativ för Management Development
- Varför går det inomhusutbildning? 6 Anledningar till varför inuti träningsstenar