Företag

Hur man förhandlar din försäljnings karriär

Inte alla i försäljningen vill flytta till en försäljningschef, försäljningschef eller ledarposition. Vissa har ingen önskan att flytta någonstans i ett företag, men det finns många som vill ha sina karriärer i försäljningen.

Även om det finns otaliga faktorer som kan positivt eller negativt påverka försäljningsproffsens framstegsintentioner, finns det några steg som de som lyckats med deras framstegsmål trodde var orsaken till deras kampanjer.

  • De bestämmer sig för var de vill att deras karriär ska gå

    Medan många människor helt enkelt inte vet vad de specifikt vill ha från sin karriär, vet de som upplever framsteg och framgång ofta precis vad de vill ha. När de känner till deras önskemål fattar de beslut att de kommer att uppnå sina avsikter.

    Att fatta beslut innebär att ta bort eventuella andra möjligheter eller eventuella resultat. Denna säkerhet är vad som skrämmer människor bort från att fatta fasta beslut och leder till svaga beslutsfattande muskler.

    Medan besluten är avsedda att vara slutgiltiga, måste det finnas den rätta blandningen av flexibilitet i dina beslut. För mycket flexibilitet kan leda till att man lätt försvagas av utmaningar eller andras åsikter. För liten flexibilitet och beslutsfattaren kan vara gift med ett beslut som inte längre är giltigt.

    Att fatta beslut om att nå en nivå i din karriär ska inte göras slumpmässigt, men först efter att du förstärkt dina beslutsmuskler och efter noggrann tanke. Ett utslag beslut leder sällan dig någonstans utom för att inte veta vad du verkligen vill ha i din karriär.

  • Hitta en rollmodell

    De bästa säljarena i världen förstår att återuppfinna hjulet är slöseri med tid. De väljer istället att hitta någon som redan har uppnått den framgångsnivå de vill och göra den personen till sin förebild. Från deras förebilder kan de lära sig vilka misstag som gjordes och vad som leder dem att uppnå den framgångsnivå som nu uppnåtts.

    Att välja en förebild är verkligen en utmaning. Det verkar som om ingen förkroppsligar alla de drag som du vill efterlikna i ditt liv. För att hitta en förebilder mycket enklare, välj rollmodeller för specifika livsområden.

  • Hyr en buss

    Medan en förebild kan ge dig erfarenhetsbaserad vägledning, kan du anlita en försäljningsassistent eller livscykel för att ge dig insikter som en förebild aldrig kan ge dig. Rätt tränare, om de är en försäljare, karriär eller livs tränare, är utbildad och erfaren för att hjälpa dig att fatta rätt beslut och ta korrigerande åtgärder.

    Blindly att följa de råd som fungerade för någon annan kan eller kanske inte leda dig i den riktning som är bäst för dig. Att anlita en tränare, som endast är inriktad på att förstå och hjälpa dig, kan bidra till att dina handlingar och beslut är äkta endast för dig.

  • Blomma där du är planterad

    Att ställa dina synpunkter på ditt mål, vara fokuserad och driva och vara helt autentisk i både dina beslut och handlingar är ett otroligt kraftfullt tillstånd att vara med. De som insåg avsedda karriärutvecklingar visste att de behövde hålla koll på bollen de var för närvarande spelar. Med andra ord arbetade de hårdare i sin nuvarande position när de bestämde sig för att gå längre än sin nuvarande position.

    Om ditt beslut innebär att du lämnar din nuvarande arbetsgivare, inser att leverera mindre än din fulla ansträngning är en egenskap som följer dig var du än går. För att fördjupa din karriär måste du ha utvecklat färdigheter och drag hos dem som du kommer att leda en dag. Som ledare kommer du att förvänta dig att de som rapporterar till dig lever sina bästa ansträngningar i vilken position de har.

    Du måste göra exakt samma eller förlora rätten att förvänta dig den från andra.

  • 
    Intressanta Artiklar
    Rekommenderas
    Företagen har outsourcat arbetet i många år. Denna trend har bäras till extrem när det gäller offshoring - skickar arbete och jobb till andra länder där arbetskraft är billigare. Outsourcing var förnuftig. Specialiserade företag tillhandahöll sina tjänster till många klientföretag till lägre priser än kunderna kunde göra arbetet internt. Båda företagen,
    Arbetsplatsen kan vara en belöning för ungdomar Om du är Hawaiian och du vill starta ditt första jobb, bör du ta reda på den minsta lagliga arbetsåldern i ditt land innan du börjar jobbsökningen. Om du är berättigad att arbeta, så grattis. Du ska börja tjäna pengar för en bil, kläder, högskola eller den senaste digitala enheten. Om du behöver a
    Management Färdigheter För Team Building Nivå 2 är teambyggnadens färdigheter som en utvecklingschef måste behärska. Det är nästa nivå av ledarskaps-pyramiden, som visar de färdigheter som en chef måste behärska för att lyckas och visar hur dessa ledarskap bygger på varandra mot framgång. Team Managemen
    Efter den andra omgången av intervjuer för ett nytt jobb måste du skicka ett tackbrev till din intervjuare, även om samma person intervjuade dig första gången. Ibland kan ett andra tackbrev vara svårt att skriva - har du inte redan sagt allt du hade att säga i ditt första brev? Istället för att se det som en meningslös hinder, försök att tänka på ditt tackbrev som ett tillfälle. Vad förväntas f
    Vad är EAP-förmåner och hur hjälper de anställda? I en perfekt värld kunde medarbetarna skilja sina personliga erfarenheter från deras yrkesmässiga liv. Men verkligheten är att många arbetstagare spenderar sina dagar oroliga över otaliga personliga frågor som kan minska deras effektivitet och sätta in på produktivitetsnivåerna. Lyckligtvis f
    Du kan positionera dig själv för att upprätthålla din anställning genom att göra 10 saker rätt Var den gå till, oumbärlig person som har behövt organisationens kunskap I de förändrade omständigheterna av ekonomiska prognoser och beroende på brist på dina yrkeskunskaper kan varje anställd förlora sitt jobb. Tyvärr kan du v