Företag

De högsta betalningsförvaltningsjobberna

Om du är en stark lagledare som tycker om att övervaka stora projekt och ta de tuffa besluten, kanske du är väl lämpad för en ledningsposition. Det finns ett antal olika förvaltningsjobb på olika områden, var och en med en unik uppsättning ansvar. Precis som ingen ledande ställning är likadant, är inte heller ledningslöner. Här är de tio högsta betalande förvaltningsjobberna i Amerika i maj 2016, enligt en sysselsättningsundersökning från US Department of Labor.

  • Verkställande direktör

    Chefschefer planerar, samordnar och övervakar verksamheten i företag. De arbetar för att se till att deras företag uppfyller sina mål. Cheferna arbetar i en rad offentliga och privata sektorer.

    Även om de i genomsnitt tjänar den högsta lönen för alla ledande befattningar, arbetar de också extremt långa timmar och är i huvudsak ansvariga för företagens framgångar.

    Verkställande direktörer tjänar en genomsnittlig medellön på 194, 350 dollar. Topp 10% tjänar $ 208 000 eller mer medan botten 10% tjänar $ 69 070 eller mindre.

  • Dator- och informationssystemchef

    Dator- och informationssystemschefer (även kända som IT-chefer) planerar, koordinerar och övervakar teknikrelaterade aktiviteter inom en organisation. De bestämmer företagets IT-behov och genomför sedan program för att se att dessa behov är uppfyllda.

    De leder också och övervakar arbetet hos andra IT-arbetare. IT-chefer kan arbeta inom en rad olika områden som bygger på teknik.

    Dator- och informationssystemscheferna tjänar en genomsnittlig medellön på 145 740 dollar. Topp 10% tjänar $ 208 000 eller mer medan botten 10% tjänar $ 82, 360 eller mindre.

  • Marknadsansvarig

    Marknadsförare planerar och övervakar program för att skapa intresse för en tjänst eller produkt. En marknadschef identifierar marknader för företagets produkter och utvecklar strategier för att maximera vinst och kundnöjdhet. Chefen arbetar med försäljning, PR och produktutveckling för att säkerställa framgången för varje marknadsföringsprogram.

    Marknadsföringsförvaltare tjänar en genomsnittlig genomsnittlig lön på 144, 140 dollar. Topp 10% tjänar $ 208 000 eller mer medan botten 10% tjänar $ 67.490 eller mindre.

  • Arkitekt- och ingenjörsansvarig

    Arkitekt- och ingenjörschef planerar, samordnar och övervakar projekt inom arkitektur och teknik. De kan arbeta med projekt för att utveckla nya produkter och mönster eller arbete för att identifiera tekniska problem med pågående projekt.

    Som chefer måste de veta hur man genomför budgetar för projekt, bedöma utrustningens behov och anställa och övervaka anställda.

    Arkitekt- och ingenjörsförvaltare tjänar en genomsnittlig medellön på 143, 870 dollar. Topp 10% tjänar $ 207.400 eller mer medan botten 10% tjänar $ 86.000 eller mindre.

  • Ekonomichef

    Finansförvaltare övervakar en företags ekonomiska hälsa. De hjälper till att utforma långsiktiga finansiella mål för sin organisation och genomföra dessa planer genom investeringsverksamhet, finansiella rapporter och analys av marknadstrender. De arbetar vanligtvis nära med andra chefer för att göra ekonomiska beslut för företaget.

    Finansiella chefer tjänar en genomsnittlig genomsnittlig lön på 139, 720 dollar. Topp 10% tjänar $ 208 000 eller mer medan botten 10% tjänar $ 65 000 eller mindre.

  • Naturvetenskaplig chef

    Naturvetenskapliga chefer planerar och övervakar arbetet hos andra forskare. Beroende på deras fält kan de arbeta med biologer, kemister eller fysiker i olika specialiseringar.

    Naturvetenskapliga chefer kan arbeta för att främja vetenskaplig forskning, utveckla nya produkter eller förbättra tillverkningsprocesser. Tillsammans med övervakning av medforskare måste chefer samordna sin verksamhet med entreprenörer, materialleverantörer och andra chefer.

    Naturvetenskapliga chefer tjänar en genomsnittlig medellön på 136, 150 dollar. Topp 10% tjänar $ 208 000 eller mer medan botten 10% tjänar $ 66 920 eller mindre.

  • Försäljningschef

    Försäljningschefer leder sin organisations försäljningsavdelning eller team. De fastställer försäljningsmål och genomför utbildningsprogram och arbetsstrategier för att förbättra anställdas försäljningsrekord.

    Försäljningsförvaltare tjänar en genomsnittlig genomsnittlig lön på 135.090 dollar. Topp 10% tjänar $ 208 000 eller mer medan botten 10% tjänar $ 55, 790 eller mindre.

  • Kompensations- och förmånsförvaltare

    Kompensations- och förmånsförvaltare planerar och samordnar kompensationspaket för en organisation. De hanterar anställdas löner, pensionsplaner, försäkringspaket och andra förmåner. Deras jobb är typiskt inrymt inom företagets personalavdelning.

    Kompensations- och förmånsförvaltare tjänar en genomsnittlig medellön på 126 900 USD. Topp 10% tjänar $ 199.950 eller mer medan botten 10% tjänar $ 66, 150 eller mindre.

  • Public Relations / Fundraising Manager

    PR och fondförvaltningschefer planerar och övervakar program som säkerställer en gynnsam offentlig bild för sin arbetsgivare eller kund. De arbetar också med att samla in pengar till företaget. Deras arbete kan innebära att utveckla PR-program och mediautgåvor, och utveckla och planera insamlingshändelser och strategier.

    PR och fondförvaltningschefer ger en genomsnittlig medellön på 123.360 dollar. Topp 10% tjänar $ 205 110 eller mer medan botten 10% tjänar $ 59 070 eller mindre.

  • Allmän och Operationschef

    Allmänna chefer (även kända som operativa chefer) leder en rad olika verksamheter. Deras uppdrag kan vara att hantera det dagliga arbetet på ett kontor eller företag, formulera politik eller utveckla och övervaka specifika projekt.

    Allmänna chefer och operativa chefer tjänar en genomsnittlig genomsnittlig lön på 122 12290 dollar. Topp 10% tjänar $ 208 000 eller mer medan botten 10% tjänar $ 44 290 eller mindre.

    Bästa betalande majors.

  • 
    Intressanta Artiklar
    Rekommenderas
    Promotion Cover Letter Skrivningstips och exempel När du övervägas för en intern position eller en kampanj kan du behöva skriva ett brevbrev för att officiellt ansöka om den nya positionen inom ditt företag. Vad ska du skriva i ett brev till ett jobb hos ett företag där du redan arbetar? Vad är det bästa sättet att rama dina referenser för att säkra en kampanj? Vad ska inklu
    Låt oss möta det, inte varje arbetsplatslag uppnår en hög prestanda. Några halkade till mållinjen för ett initiativ där utmattade lagmedlemmar träffas metaforiskt på marken som så många helgkrigare som knappast slutför en mini-triathlon. På andra lag rysar medlemmarna för att slutföra sitt arbete utifrån ren önskan att sluta smärtan av att arbeta med en eller flera medarbetare som de hoppas aldrig kommer att möta igen. När villkoren i di
    Resurser tillgängliga i HR-avdelningen i cocina123.com Vad är en mänsklig resurs? Ordförklaringen och den fråga som ordföranden först talar för är: "Vad är definitionen på mänskliga resurser eller en mänsklig resurs?" William R. Tracey, i "Human Resources Glossary ", definierar personal som: "De människor som anställer och driver en organisation", i motsats till de ekonomiska och materiella resurserna i en organisation. En mänsklig r
    Dessa soldater läser kartor för att samla in intelligensdata Geospatial Intelligence Imagery Analytiker spelar en integrerad roll i att ge armépersonal kritisk information om fiendens styrkor, potentiella kampområden och stöd för kampoperationer. De analyserar bilder som hjälper till att designa planer för allt från kampoperationer till katastrofhjälp. Detta hö
    Du är trött. Du är frustrerad. Du är olycklig. Du är demotiverad. Din interaktion med din chef lämnar dig kall. Han är en mobbig, påträngande, kontrollerande, picky eller smålig. Han tar krediter för ditt arbete, ger aldrig positiv feedback och saknar varje möte han planerar med dig. Eller han grottar omedelbart under tryck och misslyckas med att stödja dig för att uppnå ditt jobb. Han känner al
    Bullying kan ta många former. Generellt är det något beteende som är ovälkommen, offensiv, oönskad eller anstötlig. Det kan vara fysiskt, psykiskt eller verbalt. Bullying är vanligtvis förknippad med lekplatsen och ibland Internet bland äldre ungdomar. Men det kan också hända på arbetsplatsen, som oftast manifesterar på vissa specifika sätt. Hot mot perso