Företag

Drog- och Alkohol Involvering Enlistment Standards

Tolerans för alkoholanvändning inom militären har minskat betydligt under de senaste decennierna. Dricka och körning kommer att avsluta en karriär snabbare än förräderi sedan mitten av 1990-talet. Samma för brott som också är alkoholrelaterat. Oavsett om du är underålders och bryter lagen som en dricksmineral, eller om du är involverad i någon form av alkoholrelaterad brottslighet, förväntar du dig att straff och rådgivning ska vara snabb och avsiktlig.

Drug tolerance har faktiskt ökat under de senaste tjugo åren som acceptans av marijuana är samhället har ökat också. Det betyder inte att du kan sälja eller ha övertygelser om narkotikamissbruk, men erkänner att du brukar använda marijuana några gånger, kommer inte nödvändigtvis att hindra dig från att gå med i militären. Normalt diskvalificeras eventuella övertygelser innan de ansluter sig till militären (drog eller alkoholrelaterad) och kräver ett moraliskt upphävande att fortsätta med rekryteringsprocessen.

Officiell ställning på droger och alkohol i militären

Den amerikanska militären fördömer inte olaglig eller otillbörlig användning av droger eller alkohol. Det är försvarsdepartementets påstående att olaglig narkotikamissbruk och missbruk av alkohol:

(1) är emot lagen

(2) Violerar de höga normerna för beteende och prestation som förväntas av en medlem av Förenta staternas väpnade styrkor.

(3) skadar fysisk, psykisk och psykologisk hälsa

(4) äventyrar individens och andras säkerhet

(5) är fundamentalt fel, destruktiv för organisatorisk effektivitet, och helt oförenlig med tjänsten som medlem av den amerikanska militären.

(6) Det kommer sannolikt att leda till straffrättsligt åtal och ansvarsfrihet på annat sätt än hederliga villkor.

Alla sökande undersöks noga med avseende på drog- och alkoholintresse. Som ett minimum kan du förvänta dig att rekryteraren frågar:

en. Har du någonsin använt droger?

b. "Har du blivit belastad med eller dömd för ett narkotikarelaterat brott?"

c. "Har du någonsin varit psykiskt eller fysiskt beroende av något läkemedel eller alkohol?"

d. "Har du någonsin trafficked, sålt eller handlat i illegala droger för vinst?"

Om svaret på de två sista frågorna är "ja", då kan man förvänta sig att inte vara berättigad till anställning. Om svaret på de två första frågorna är ja, kan du förvänta dig att du måste fylla i en formulär för drogmissbruk, där du beskriver de specifika omständigheterna för din drogbruk. Militärtjänsten kommer då att bestämma om din tidigare användning av drog är en bar att betjäna i den grenens särskilda gren. I de flesta fall får en person som experimenterade med "icke-hårda" droger i det förflutna få lov att utnyttja.

Något som är mer än experiment kan mycket väl vara en bar att anlita.

En "experimentator" definieras som:

... "en som har olagligt, felaktigt eller felaktigt använt narkotisk substans, marijuana eller farligt läkemedel, av nyfikenhet, övertryck eller annan liknande orsak. Det exakta antalet gånger som droger användes är inte nödvändigtvis som viktigt för att bestämma användningskategorin och effekterna av narkotikamissbruk på användarens livsstil, användarens avsikt, användningsförhållanden och användarens psykologiska smink. En individ vars drogexperiment / användning har resulterat i någon form av medicinsk, psykiatrisk eller psykologisk behandling, en övertygelse eller negativ ungdomlig bedömning, eller förlust av anställning faller inte inom gränserna för denna kategori. För administrativa ändamål bör bestämning av kategorin ligga inom domen av antingen distriktet eller rekryteringsstationen befälhavare, med hjälp av medicinsk, juridisk och moralisk rådgivning, med information som tillgänglig från undersökande källor. "

Även om det inte är en kraftfullt verkställd regel, kan man förvänta sig att någon tillåten användning av marihuana över 15 eller så gånger, eller någon tillåten användning av "hårda droger", kommer att diskvalificeras och kräva ett upphävande.

Hur som helst:

1. Beroendet av olagliga droger är diskvalificerande.

2. Varje historia av narkotikamissbruk är potentiellt diskvalificerande.

3. Eventuell beroendet av alkoholberoende är diskvalificerande.

Även om upptagning är auktoriserad kommer många känsliga militära jobb att vara stängda för personer som har tidigare förening med olaglig drog eller alkohol.

I flygvapnet behöver ingen som tillåter att röka marihuana mindre än 15 gånger inte kräva ett undantag. Mer än 15 gånger, men mindre än 25 kräver en läkemedelsberättigande bestämning (i princip kommer en utbildad läkare och alkoholspecialist att undersöka de exakta användningsförhållandena). En godkänd drogberättigande bestämning är inte samma sak som ett "undantag", eftersom det inte utesluter ansträngning i de flesta flygvapenjobb. 25 eller fler brukar av marijuana under en livstid diskvalificeras och kräver ett undantag.

Som ett minimum kommer rekryter att genomgå ett urinalysprov, när vid Militär Entré Processing Station (MEP) för deras första behandling, och igen när de rapporterar för grundutbildning.

Det bästa du måste göra innan du går in i militären är att undvika droger och alkohol tillsammans, om du har planer på att gå med i tjänsten efter gymnasiet eller innan du är 21. d


Intressanta Artiklar
Rekommenderas
Utmärkt kommunikationsförmåga är avgörande för framgång på arbetsplatsen. Om du har landat en intervju, förvänta dig att bli frågad intervjufrågor om hur du kommunicerar, och att få din förmåga att kommunicera på arbetsplatsen testad och utvärderad. Oavsett roll söker arbetsgivare anställda som kan komma i kontakt med andra och som kan kommunicera bra både verbalt och icke-verbalt. När du intervjuar
Den som sa, "det är en råttävling där ute" visste ingenting om hur konkurrenskraftig dagens arbetsplats skulle vara. Råttor har det lätt! Gör det genom en labyrint, ta tag i din behandling och du är färdig. Det räcker inte att vara bäst på vad du gör. Att ha de hårda färdigheter som du behöver excel på ditt yrke är ett krav, men att vara bäst på jobbet hjälper dig inte att vinna tävlingen. Att ha konkurrenskra
Övertyga din intervjuare varför du kommer att lyckas i kallkallförsäljning Om du intervjuar för ett kallt uppköpsområde, måste du övertyga din potentiella arbetsgivare om att du kan övertyga fullständiga främlingar för att köpa företagets produkt eller tjänst. Medan din intervju kommer att innehålla många olika frågor om din bakgrund, utbildning och försäljningserfarenhet kommer frågorna om kallt samtal att vara särskilt viktiga. Här är några exempel
Monterade poliser patrullerar ett utvalt område på häst, verkställer lagar och ger publikkontroll för att upprätthålla allmän säkerhet. plikter Den mest synliga uppgiften hos en monterad poliser utövar patruller på häst och hjälper till med folkmassan på händelser. Monterade officerare är mycket effektiva i mängder kontroll roller; det är vanligt sagt i branschen att en monterad officer är jämförbar med tio eller fler officerare till fots i sådana situationer. Monterade officerare
I litteraturen används symboliken för att producera effekt. Det åstadkommer det genom att bifoga ytterligare mening till en handling, ett objekt eller ett namn. Det är ett sätt att ta någonting (vanligtvis något konkret) och genom att associera det (eller fästa det) med någonting annat, det tar på sig ny (och mer betydande) mening. Med andr
När en anställd har varit ute till arbete med sjukskrivning eller mammaledighet, är en speciell "välkommen tillbaka" alltid uppskattad. Ett varmt välkomnande hjälper till att smidiga övergången för arbetstagaren och resten av laget. Granska dessa tips för att hälsa tillbaka en anställd från sjuk- eller mammaledighet, med exempelbokstäver för båda omständigheterna. När en kollega