Företag

Hur man svarar intervjufrågor om dig

När en intervjuare ställer frågor om dig, försöker han eller hon att bestämma om du kommer att passa bra för företaget. Är din personlighet en match för företagskulturen? Är dina mål och förväntningar en match för vad din roll i företaget blir om du anställs? Hur skulle du passa in i det nuvarande laget?

Det bästa sättet att svara på intervjufrågor om dig själv är att vara ärlig. Du är vem du är.

Men du vill också hålla företaget och det specifika jobbet i åtanke när du svarar.

Läs nedan för mer specifika tips om hur du svarar på intervjufrågor om dig själv. Se även nedan för en lista över de vanligaste intervjufrågorna du kommer att bli ombedd, och prova svar.

Tips för att svara på intervjufrågor om dig

Varje intervju fråga om dig kräver ett lite annorlunda svar, men det finns några användbara tips du kan komma ihåg när du ställs en fråga om dig själv.

Först av allt är ärlighet verkligen den bästa politiken. Att försöka presentera dig som någon du inte är kan hjälpa dig att få ett jobbbjudande, men det kanske inte är den bästa idén på sikt. Du måste överväga om jobbet skulle fungera på lång sikt om det inte är en match för din personlighet och arbetsstil eller för det du söker i din nästa position och din nästa arbetsgivare.

Dessutom kan arbetsgivare ofta berätta när en intervjuad s svar är opartiska, så var äkta.

Men du vill också se till att du svarar med det specifika företaget och jobbet i åtanke. Om du till exempel blir frågad om vad din största svaghet är, vill du inte säga något som är ett krav på jobbet. Var därför säker på att granska både arbetsuppgifter och ditt CV före intervjun.

Tänk på kompetenser, erfarenheter och kvaliteter du har som gör dig till en bra passform för positionen.

Mest efterfrågade intervjufrågor om dig

  • Berätta om dig själv. - Bästa svaren
  • Berätta om något som inte finns på ditt CV. - Bästa svaren
  • Vad letar du efter i ditt nästa jobb? - Bästa svaren
  • vad är din bästa styrka? - Bästa svaren
  • Vad är din största svaghet? - Bästa svaren
  • Varför vill du ha det här jobbet? - Bästa svaren

Fler frågor om dig: A-Z-lista

A - E

  • Är du lätt att prata med? - Bästa svaren
  • Är du trevlig? - Bästa svaren
  • Beskriv hur du lyckades med ett problem medarbetare. - Bästa svaren
  • Beskriv den takt du jobbar med. - Bästa svaren
  • Beskriv vad du har gjort för att uppgradera dina färdigheter. - Bästa svaren
  • Anser du att du är framgångsrik? Varför? - Bästa svaren
  • Vill du arbeta självständigt eller på ett lag? - Bästa svaren
  • Fungerar du bra med andra människor? - Bästa svaren
  • Förklara skillnaden i din anställningshistoria. - Bästa svaren

F - I

  • Hur skiljer du från tävlingen? - Bästa svaren
  • Hur gick du ihop med företagskulturen vid ditt tidigare jobb? - Bästa svaren
  • Hur påverkade du bottenlinjen? - Bästa svaren
  • Hur hanterar du fel? - Bästa svaren
  • Hur hanterar du framgång? - Bästa svaren
  • Hur hanterar du stress och press? - Bästa svaren
  • Hur utvärderar du framgång? - Bästa svaren
  • Hur planerar du att uppnå dessa mål? - Bästa svaren
  • Hur ser du dig själv? Vem jämför du själv med? - Bästa svaren
  • Hur passar det här jobbet med din karriärplan? - Bästa svaren
  • Hur kommer din största styrka att hjälpa dig att utföra? - Bästa svaren
  • Hur skulle du anpassa dig till arbetet för ett nytt företag? - Bästa svaren
  • Hur skulle du beskriva den takt du jobbar med? - Bästa svaren
  • Hur skulle du beskriva dig själv? - Bästa svaren
  • Hur skulle dina medarbetare beskriva din personlighet? - Bästa svaren
  • Om de människor som känner dig blev frågade varför du skulle bli anställd, vad skulle de säga? Bästa svaren
  • Om du kunde återuppleva de senaste 10 åren av ditt liv, vad skulle du göra annorlunda? - Bästa svaren
  • Om du vet att din handledare är 100% fel på något hur skulle du hantera det? - Bästa svaren
  • Finns det något annat vi borde veta om dig? - Bästa svaren

J - Z

  • Berätta om något du skulle ha gjort annorlunda på jobbet - Bästa svaren
  • Berätta om din pedagogiska bakgrund - Bästa svaren
  • Vad är du brinner för? - Bästa svaren
  • Vilka är dina mål för de kommande 5-10 åren? - Bästa svaren
  • Vad har du för hobbies? - Bästa svaren
  • Vad är ditt husdjur? - Bästa svaren
  • Vad kan vi förvänta dig av dig under de första 60 dagarna på jobbet? - Bästa svaren
  • Vad kan du bidra till detta företag? - Bästa svaren
  • Vad kan du göra bättre för oss än de andra kandidaterna till jobbet? - Bästa svaren
  • Vad kan du göra för det här företaget? - Bästa svaren
  • Vilka utmaningar söker du i ett jobb? - Bästa svaren
  • Vad tyckte du om eller ogillar om ditt tidigare jobb? - Bästa svaren
  • Vad kritiserar människor oftast om dig? - Bästa svaren
  • Vad förväntar du dig av en handledare? - Bästa svaren
  • Vad ser du själv göra inom de första 30 dagarna på jobbet? - Bästa svaren
  • Vad har du lärt dig av dina misstag? - Bästa svaren
  • Vad intresserar dig om detta jobb? - Bästa svaren
  • Vad är den största kritiken du fått från din chef? - Bästa svaren
  • Vad är det värsta du har blivit borta med? - Bästa svaren
  • Vad är ditt drömjobb? - Bästa svaren
  • Vad är din professionella utvecklingsplan? - Bästa svaren
  • Vad gör dig arg? - Bästa svaren
  • Vad motiverar dig? - Bästa svaren
  • Vilken del av jobbet kommer vara minst utmanande för dig? - Bästa svaren
  • Vilken filosofi guidar ditt arbete? - Bästa svaren
  • Vilka strategier skulle du använda för att motivera ditt lag? - Bästa svaren
  • Vilken styrka hjälper dig att lyckas i jobbet? - Bästa svaren
  • Vilken typ av arbetsmiljö föredrar du? - Bästa svaren
  • Vad var den största prestationen / misslyckandet i din tidigare position? - Bästa svaren
  • Vad kommer du mest att missa om ditt senaste jobb? - Bästa svaren
  • Vad kommer du inte att sakna om ditt senaste jobb? - Bästa svaren
  • Vad skulle vara din ideala företagskultur? - Bästa svaren
  • Vad skulle du leta efter i en sökande? - Bästa svaren
  • När kan du börja jobba? - Bästa svaren
  • När planerar du att gå i pension? - Bästa svaren
  • Var ser du dig själv 5 år från nu? - Bästa svaren
  • Var annars intervjuar du? - Bästa svaren
  • När var sista gången du var arg? Vad hände? - Bästa svaren
  • Vilken del av jobbet är den största sträckan för dig? - Bästa svaren
  • Varför är du intresserad av ett lägre jobb? - Bästa svaren
  • Varför är du intresserad av ett ledigt jobb? - Bästa svaren
  • Varför lämnar du ditt jobb? - Bästa svaren
  • Varför är du den bästa personen för det här jobbet? - Bästa svaren
  • Varför vill du jobba här? - Bästa svaren
  • Varför ska jag riskera dig? - Bästa svaren
  • Varför ska vi anställa dig? - Bästa svaren
  • Varför ska jag inte anställa dig? - Bästa svaren
  • Varför främjades du inte vid ditt senaste jobb? - Bästa svaren
  • Vill du helst gilla eller respekteras? - Bästa svaren

ytterligare information

Jobbintervjufrågor och svar
Intervjufrågor om känslomässig intelligens
Top Job Interview Tips
Beteendejobbintervjuer


Intressanta Artiklar
Rekommenderas
Som en del av intervjuprocessen kan arbetsgivare vilja bedöma hur du ska svara på övervakning, oavsett om du har några problem med auktoritet och arten av din arbetsstil. Din intervjuare kan ställa frågor om din föredragna handledare för att hjälpa dig att bestämma hur bra du ska arbeta inom företagets ledningsram. När inter
En skatteavdrag är en minskning av skatter som beviljats ​​av en regering för att uppmuntra den ekonomiska utvecklingen. Den vanligaste typen av skatteavdrag är en minskning av fastighetsskatten till ett företag som ett incitament att komma till en stad eller utöka befintlig verksamhet inom staden. Skattea
Har du lagt märke till den senaste undervattensfotograferingen vild? Alla från mode linjer till brudar och brudgummar försöker det, och resultaten är ganska bra! Skotten sträcker sig från att se spöklikt till nyckfullt beroende på belysningen, kläderna och användningarna. Undervattensfotograferingar blir alltmer populära för designers som gör långa flytande klänningar eftersom vattnet gör underverk på att betona tyget. Om du är en mode
6 skäl att skicka en nyanställd välkomstbrev och ett provbrev Ett välkomstbrev till en ny medarbetare som har accepterat ditt erbjudande bekräftar arbetstagarens beslut att acceptera positionen. Välkomstbrevet hjälper den nya medarbetaren att känna sig önskad och välkommen. Beroende på målet om ditt nya välkomstbrev från anställda, ger det här provet en mall att följa. Använd den här
MAVNI Funktionsartikeln Enlistment Qualification Standards för USA: s militära stater, " För att bli medlem i USA: s militär måste du antingen vara en amerikansk medborgare, eller du måste vara en laglig permanent invandrare, fysiskt bosatt i USA, med ett grönt kort. "Och det är i allmänhet fortfarande sant - rekryteringsmanualerna gör samma uttalande. Dock… Ba
Vad kan du göra när du har slutat jobbet, startat en ny position och upptäcker att det nya jobbet inte är vad du förväntade dig? Vilka är dina alternativ när du beklagar att du lämnar ditt gamla jobb, och du önskar verkligen att du inte hade lämnat? Finns det ett sätt att du kan få rehired efter att du har avslutat ditt jobb? Vad är det