Företag

ARO Contact Center

En arbets-hemma företagsprofil

Industri

BPO specialiserat på call centers, försäkringar och telehealth

Företagsbeskrivning

Baserat i Kansas City använder MO, ARO, Inc. en hemma arbetskraft baserad i USA, eftersom den erbjuder affärsprocessutläggning (BPO) för företag inom branscher som försäkring, sjukvård, läkemedel och energi.

Typer av arbets-hemma positioner

ARO anställer endast anställda, inte oberoende entreprenörer. ARO erbjuder både hel- och deltidsanställda uppsatta scheman.

Några av de personer som ARO anställer till sina kunder är call center-agenter (kundservice och B2B), försäkringsagenter och revisorer och sjuksköterskor (RN och LPN). Närmare bestämt är positionerna för vilka det anställs:

  • Callcenteragenter - Vissa positioner är endast kundservice, t ex medicinska historiaintervjuare som tar både inkommande och utgående samtal från sökande. Dessa jobb kräver kundservicekunskaper, bra lyssnande och förmåga att dokumentera konversationer med datorprogram. Kunskap om medicinsk terminologi är ett plus. Övriga callcenter jobb är för inkommande och utgående försäljning. Erfarenhet i försäljning och ett minimibevis på 25 timmar per vecka krävs i dessa jobb.
  • Premium försäkringsrevisor - Företaget anställer både telefonrevisorer och fysiska revisorer. Telefonrevisorer använder endast telefonen och datorn för att genomföra premiumrevisioner för egendom och skadeståndsförsäkring, allmänt ansvar och arbetstagarens ersättning. Fysiska revisorer gör detsamma men måste göra en slutlig fysisk genomgång när företaget granskas.
  • Licensierade försäkringsagenter - Företaget har jobb i hemmet för både livförsäkring och fastighetsmäklare, vilket gör både inkommande och utgående samtal.
  • Telehealth - Företaget anställer sjuksköterskor, både RN och LPN, för inkommande och utgående ringer positioner.

Krav

Medan ARO anställer sig i alla amerikanska stater, anställer det inte alltid i varje stat.

Sökande måste ha en dedikerad arbetsyta med en dörr. Inget bullerstöd från husdjur, barn eller andra källor tolereras. Dessutom måste agenten tillhandahålla en dator, ett höghastighetsinternet (kabel eller DSL), en dedikerad telefonlinje utan samtal väntar på funktioner (VoIP-tjänster kan vara acceptabla) och en grundläggande telefon med förstärkare och headset. Trådlösa och mobiltelefoner är inte acceptabla.

Tillämpa ARO

För att ansöka om någon av dessa positioner, gå till AROs hemsida och klicka på "Ansök att vara en anställd i dag!" Fyll i kontaktinformationen, välj vilken typ av jobb som du söker och ladda upp ditt CV. Du ska då få ett bekräftelsemail. Om företaget anställer sig i ditt område och du uppfyller kraven kan du få ytterligare ett mail som bjuder in dig att slutföra en fullständig ansökan och intervjua per telefon.

Träning

Utbildningen varierar beroende på positionen och kan göras på distans eller på företagsplats. Utbildningen betalas på samma sätt som den vanliga timpris och varar 6-10 veckor i 3 till 8 timmar per dag.

För mer telekommuting jobb inom en rad olika områden, en katalog av hemma-företag kommer att vara till hjälp. För fler profiler så här, kolla in mer företagshemsidor för hemtjänst.

Ansvarsfriskrivning: Annonser för arbete hemma eller affärsmöjligheter placerade på denna sida i avsnittet "Sponsrade länkar" eller någon annanstans är inte nödvändigtvis legitima. Dessa annonser visas inte av mig men visas på sidan på grund av att de har liknande sökord på texten på sidan. Mer om sponsrade länkar till jobb i hemmet.


Intressanta Artiklar
Rekommenderas
Ta den här quizen Ta vår quiz 1. Gillar du att prova nya saker? Thomas Barwick / Getty Images Nej. Jag är definitivt en varelse av vana. Jag är ibland lite tveksam till att prova nya saker. Jag brukar föredra att inte prova nya saker. Jag älskar att prova nya saker. 2. Din telefonplan slutar, och du måste välja en ny. Hur gå
Det finns idéer och det finns verklighet. När sakerna fungerar för det bästa matchar vår verklighet våra idéer. När vi upplever kamp, ​​oro eller svårigheter, beror det ofta på att vår verklighet inte matchar våra idéer. De som säljs, eller som funderar på att starta en karriär som säljare, har ofta sina egna idéer om vilken försäljning och försäljningskarriär som kommer att vara. Och när dessa idéer inte
Fördelar med att ha anställningsförmåner Admin på samtal För år sedan var det mänskliga resursavdelningen plikt att förklara anställningsförmåner och hjälpa medarbetare att anmäla sig i sina gruppplaner. Saker var vanligtvis enkla och planerna var lätt att förstå. Medarbetare kunde välja från en av tre planer som innefattade en utveckling av prissättningspunkter och förmåner från hanterade vårdplaner till mer flexibla förmåner. Med alla komplexa anstäl
Håll Ho-Ho-Ho låg kostnad, låg nyckel och kul för tidsutmanade medarbetare En studie av Challenger, Gray & Christmas, Inc. visar att flera av landets arbetsgivare är redo att bryta ut sina hattar under högsäsongens säsong med en ekonomi som har gjort några betydande framsteg under de senaste åren och goda företagsvinster. . En ny u
Att kombinera företagets etikett med sociala grader kan vara knepigt, särskilt när du slänger personliga preferenser i mixen också. Du kanske träffar en kvinna på en konferens och börjar en konversation med henne, då följer en kollega dig med dig. Du befinner dig i det besvärliga stället att behöva presentera henne utan att förolämpa henne. Är hon en frö
Fler företag följer sina anställda elektroniskt. Aktiv övervakning av anställda har nyligen ökat från 35% till 80%. Varför? Vad kan du göra åt det? "Sekretess på dagens arbetsplats är i stor utsträckning illusorisk. I den här tiden med öppna rymdskålar, delat skrivbord, nätverksdatorer och distansarbetare är det svårt att realistiskt hålla fast vid en tro på privatutrymmen", säger Ellen Bayer, AMAs personalresursledare. Varför företag överv