Låt inte en dålig chef påverka din arbetsprestation
Vi har alla tagit hand om dåliga chefer vid någon tidpunkt i vår karriär. Oavsett om det är den gammaldags chefen som inte tror att telekommuting fungerar, eller en som är avundsjuk på din framgång, finns det många typer av dåliga chefer.
Att ha en dålig chef ska dock inte påverka ditt jobb. Här är sju lösningar på problem som kan uppstå när du har en dålig chef.
Din chef kommer inte att låta dig arbeta hemifrån
Om du har små barn hemma och be om att telecommute en eller två dagar i veckan och din chef säger "nej", var inte orolig. Visa din effektivitet på jobbet och vad du kan åstadkomma på din fritid om det är nödvändigt. Svar viktiga e-postmeddelanden när du är ute av kontoret och gå extra mil med din flit och kreativitet. Efter en period av det här, kolla upp problemet, med exempel på hur du kan bli ännu effektivare att arbeta hemifrån.
Din chef kommer inte att låta dig ta din önskade semestertid
Om du har blivit nekad semester på grund av en upptagen tid i din bransch som under skattesäsongen om du arbetar för ett redovisningsföretag, försök arbeta semester i en tid som både är fördelaktig för din familj som när barnen är borta från skolan och under driftstopp på jobbet. Många industrier bromsar veckan mellan jul och nyårsdags när barnen är borta från skolan, vilket gör det bra att ta semester.
Din chef frowns på dig som lämnar i tid
I vissa kontor om du börjar arbeta klockan 9 och lämnar höger klockan 5, anser en dålig chef att detta lämnar tidigt. Men om du lämnar klockan 5:15, kan du lägga till extra tid på ditt pendlingshem eller sakna daghemstoppet helt och hållet. För att lösa detta anländer tidigt och gör det känt att du anländer till 8:30 eller 8:45 amby skickar ett mail till laget eller din chef eller loggar in i ditt gruppchatrum så snart du sätter dig ner. Då när du går ut genom dörren klockan 17:00 är det inte så frostigt om de dåliga cheferna vet att du får en tidig start.
Din chef respekterar inte din åsikt
Om din chef frågar din åsikt om viktiga saker i affärer, men tar aldrig ditt råd, är det troligt att du blir frustrerad. Så försök att uttrycka dina åsikter skriftligen och lägga den in i en handlingsplan. Detta kan framkalla ett skriftligt svar, och om inget annat får du värdefull återkoppling om hur mottaglig din överlägsen är att du tar initiativet.
Din chef respekterar inte din integritet
Om tumregeln på ditt kontor är att allting är allas verksamhet, vill du göra alla personliga samtal och aktiviteter utanför kontoret. Mycket av detta kan göras på din lunchpaus om du budgetar din tid korrekt.
Din chef förstår inte din situation
Om din chef är okunnig om någonting om dig, som att du har barn eller inte är klockan 1 till svar på e-post, är det klokt att prata och förklara din livsstil. Du bör dock närma sig ämnet med försiktighet: du vill inte ha en dålig chef att tro att du inte är den lämpliga personen för ditt jobb. Försök istället att hitta en lösning som motsvarar din chefs behov och respekterar din livsstil.
Din chef är bara en menig person
Dåliga chefer kommer ofta med dåliga attityder och dispositioner. Om han eller hon påminner om din grouchy gymnasieskolelärare, till vilken man mjukt talade var ett främmande koncept, behåll då en bra attityd. Med andra ord, bli inte rädd av hans eller hennes skrämma taktik, och försök att vara så trevlig som möjligt. Som det gamla ordspråket säger, döda dem med vänlighet. Så småningom kan den här dåliga chefen spricka ett leende.