Företag

Provreferensbrev från en lärare

Är du en student som har blivit ombedd att lämna in ett referensbrev (även kallat ett rekommendationsbrev) från en lärare som en del av en ansökan om jobb eller en frivillig ställning?

De flesta bra lärare är mer än villiga att skriva referensbrev för studenter som har haft bra resultat i sina klasser. Det tar dock tid att skapa en effektiv rekommendations rekommendation - var som helst från trettio minuter till en timme, beroende på hur detaljerat läraren vill vara.

Det är dags att läraren kan använda för klassberedning, betygsättning eller andra uppgifter. Om deras undervisningsschema är tätt, kommer samvetsgrunderna ofta skriva referensbrev till sina mellanskolor, gymnasieskolor eller högskolestudenter på egen oavlönad tid när de kunde koppla av.

Som student frågar en tjänst är det en smart idé att göra den här uppgiften så lätt som möjligt för din lärare. Nedan hittar du tips om hur du gör det, samt en referensbrev från en lärare som visar vilken typ av information din lärare behöver för att kunna skriva ett glödande brev till dig.

Hur du hjälper din lärare hjälper dig

Om du lär dig att du behöver ange ett referensbrev från en lärare som en del av en ansökan, försena inte din lärare om de gör det för dig. Ingen lärare, oavsett hur dedikerad de är, kommer att vara lyckliga om en student kommer till dem och frågar om de kan skriva ett rekommendationsbrev för dem "i morgon".

Istället, ge din lärare så mycket tid som möjligt för att skriva ett effektivt brev till dig. Det finns också viss information du behöver för att ge dem så att de kan göra ett bra jobb för dig:

  • Den tidsfrist som brevet måste lämnas in
  • Den email eller "snail mail" adress till vilken brevet ska skickas
  • Namnet på den organisation du ansöker om
  • Namnet på personen hos organisationen som kommer att granska din ansökan
  • Titeln och beskrivningen av den position du ansöker om
  • En lista över de kvalifikationer eller färdigheter som krävs för positionen
  • Ditt CV (om du har en)

Om du inte har en CV och är en gymnasieskola eller högskolestudent, är det dags att utveckla en. Du behöver inte verklig arbetserfarenhet för att skapa ditt första CV; Det räcker att beskriva ditt skolarbete, personliga akademiska eller volontärföreställningar och deltagande i klubbar eller andra organisationer. Så här skriver du ditt första CV. Om du är en gymnasieelever kan du helt enkelt ge din lärare en lista över aktiviteter du är inblandad i - saker som scouting, band, kyrkogrupper eller sport.

Ju mer information om dig själv och dina prestationer som du kan ge din lärare, desto mer detaljer kommer de att kunna införliva i deras brev. Detaljerad djup kan göra hela skillnaden i om du landar den roll du söker efter.

Provreferensbrev från en lärare

Attn: Julia M. Jones
Re: Katie Kingston

Kära fru Jones:

Jag skriver denna referens på begäran av Katie Kingston, som ansöker om Student Volontärprogram på St.

Francis sjukhus i sommar.

Jag har känt Katie i två år i min egenskap som lärare vid Smithtown Middle School. Katie tog engelska och spanska från mig och fick överlägsen betyg i de här klasserna. Baserat på Katie s betyg, närvaro och deltagande i klassen skulle jag betygsätta Katies akademiska prestanda i min klass som överlägsen.

Katie har ett antal styrkor att erbjuda en arbetsgivare. Katie är alltid intresserad av att stödja andra. Till exempel, i år när vi arbetade på vårt klass samhälls service projekt, var Katie till stor hjälp för mig att samla och organisera maten för matskafferi här i Smithtown.

Sammanfattningsvis rekommenderar jag starkt Katie Kingston. Om hennes prestation i min klass är någon indikation på hur hon skulle utföra sig i din position, kommer Katie att vara ett positivt tillskott till din organisation.

Om du behöver ytterligare information, kan du gärna kontakta mig på 555-5555 eller via mail på [email protected] när som helst.

Vänliga hälsningar,

Susan Samuels
Lärare, Smithtown Middle School

Fler referensresurser: Karaktär och personliga referenser | Begärande referenser | Sample Letters of Reference | Kommer arbetsgivare kolla dina referenser? | Skrivande referensbrev


Intressanta Artiklar
Rekommenderas
Riskavgift är en form av extra ersättning till anställda för att utföra farliga arbetsuppgifter. Anställda vars roller kan få dem att få extrem fysisk obehag eller nöd som inte kan minimeras eller lösas med skyddsanordningar kan vara berättigade till risklön på grund av svårigheter i sitt jobb. Läs nedan fö
Ska du ta det jobbbjudandet - eller inte? Mycket få av oss kommer att gå i pension från samma arbetsgivare som gav oss vårt första jobb ut ur skolan. Medan vissa av dessa jobbändringar kan vara ofrivilliga, på grund av uppsägning eller uppsägning eller andra omständigheter utanför vår kontroll, så småningom kommer vi att vara de som säger adjö. Det innebär at
Villkorliga jobbbjudanden i brottmålsprocessen Ofta kräver arbeten inom straffrätt och kriminologi långa och djupgående anställningsförfaranden och frisläppandet av privata, konfidentiella och känsliga personuppgifter. För att följa arbetslagarlagstiftningen och att uppmuntra sökanden att hålla ut det genom straffrättsliga anställningsförfaranden, utfärdar arbetsgivare ofta arbetserbjudanden som är baserade på vissa villkor. Dessa villkorliga
När du letar efter ett jobb är det en bra idé att skapa ett e-postkonto bara för jobbsökning. På så sätt blir ditt professionella email inte blandat med ditt personliga brev. Gratis e-postkonton Det finns en mängd gratis webbaserade e-posttjänster, som Gmail och Yahoo, som du kan använda. Du kommer att kunna kontrollera din e-post online från vilken dator som helst, så att använda webbmail är ett bra sätt att hålla dig ovanpå jobbsökningen. Var säker på att
Dessa soldater ger information om fiendens positioner I armén fungerar Cavalry Scout som ögon och öron och samlar slagfältets information om fienden. Det finns kanske inte någon viktigare soldat i en stridssituation än scouterna som samlar information om fiendens positioner, fordon, vapen och verksamhet. Med
Förstå skillnaderna Oroa dig för livet och huruvida din familj kommer att vara säker om något händer med dig? Du är inte ensam. Den goda nyheten är att en majoritet av arbetsgivarna erbjuder anställda antingen kortfristig sjukförsäkring (SDI) eller tillfällig funktionshinder (TDI). Det här är finansiella produkter som ger en del av din förlorade inkomst om du blir invalid och kan inte fungera. Det finns ock