Företag

3 scenarier när kommunicera online är inte rätt

Undvik att gömma sig bakom datorn eller telefonen i dessa scenarier

Det finns så många sätt att vi kommunicerar online. Det finns email, textmeddelanden eller meddelanden genom en av de många apparna där ute som stöder den. Men det är inte alltid det effektivaste sättet att kommunicera med e-post eller meddelanden.

Faktum är att du under vissa omständigheter bör undvika dem. Visst, det är lätt att gömma sig bakom datorn och säga vad du vill säga via tangentbordet. Men ibland måste du gå ut i världen och använda din röst.

Här är tre situationer där det skulle vara bättre om du inte träffade skicka.

Undvik att slå Sänd för att lösa konflikter

Vi har alla varit med i en e-post- eller meddelandesträng mellan två parter som försöker lösa ett problem. Ibland kan du vara en av de två huvuddeltagarna eller kanske du bara är en av många personer som någon kände sig tvungen att inkludera dig.

Med varje e-post eller ett meddelande svarar problemet upp. I slutändan var det kanske en relativt liten fråga som blev mycket större. Detta resulterar oftast i ett möte mellan de båda parterna och en handledare eller chef för att lösa konflikten.

I stället för att använda e-post eller meddelanden för att lösa konflikter, ring antingen personen eller planera ett möte mot ansikte mot ansikte. Om du är mottagare av ett e-postmeddelande eller ett meddelande från någon annan som försöker lösa ett problem, motstå frestelsen att svara via e-post. Plocka upp telefonen eller gå in på andra människans kontor och säg, "Jag har fått ditt mail och trodde det skulle vara bättre om vi diskuterade denna situation en-mot-en i motsats till via e-post. Har du några minuter att prata? "

Om e-post är ditt enda alternativ, kopiera inte andra personer på den. Om du gör det eskalerar problemet. Om du är på mottagaränden av ett sådant e-postmeddelande, tryck inte på "svara alla". Helt enkelt svara endast på den person som skickade e-postmeddelandet. Om du "svarar allt", bör du svara: "Jag uppskattar att du uppmärksammar denna situation. Jag ringer dig bara en minut för att diskutera." Detta kommer att varna alla som har kopierats så att du tar hand om situationen en-mot-en.

Undvik att slå sänd när du är upptagen

Har du någonsin varit upprörd om något och avskedat en skurande e-post för att känna omedelbar ånger? Eller kanske du har varit på mottagaränden av ett sådant e-postmeddelande eller meddelande.

Efter en störande situation eller interaktion behöver vi en nedkylningsperiod. E-post och meddelanden låter sig inte härmed Det är ögonblickligt genom design. Istället när du har lugnat ner, ring eller besök personen för att diskutera situationen. Om du befinner dig i mottagningsänden till ett skurande e-postmeddelande, undvik du uppmaningen att svara. Ge dig själv tid att lugna ner och ringa personen och fråga om att diskutera ansikte mot ansikte.

I framtiden bestämmer du i förväg att du aldrig kommer använda e-post eller meddelanden när du är upprörd. Gör detta till en icke-förhandlingsbar pakt med dig själv.

Om du känner att du behöver skriva något när du är upprörd, skriver du ett meddelande. Skriv inte in det i e-post även om du inte avser att skicka meddelandet. Du skulle inte vara den första personen som oavsiktligt slår "send" istället för "spara" -knappen.

Undvik Hitting Skicka för att skicka dåliga nyheter

Ingen gillar att få dåliga nyheter och ta emot det via e-post eller ett meddelande kan lägga salt till såret. Har du någonsin mailat en klient för att berätta för dem att deras order var försenad? Eller messaged en vän att låta henne veta att du inte kunde delta i hennes födelsedagsfest? Eller hur vill du maila din chef för att varna honom om att du inte var färdig med ett projekt och skulle sakna din deadline?

Om svaret på något av dessa frågor är ja, sluta använda e-post eller meddelanden för att kommunicera dåliga nyheter. Använda e-post eller meddelanden för att kommunicera dåliga nyheter kan skicka meddelandet som du inte bryr dig om eller att problemet inte är tillräckligt viktigt för att motivera din personliga uppmärksamhet. När du använder e-post eller meddelanden för att kommunicera dåliga nyheter, har du ingen möjlighet att bedöma personens reaktion. Mest troliga kommer människor att bli besvikna eller upprörd. Om du inte levererar nyheterna personligen kan deras känslor av besvikelse eskalera och skapa en ännu sämre situation.

Slutligen, när du använder e-post eller meddelanden i det här scenariot visas du fega. Kunder, medarbetare, chefer och vänner uppskattar människor som har modet att kommunicera dåliga nyheter personligen.

Om du är osäker på om ditt meddelande kvalificerar som dåliga nyheter, fråga dig själv: "Skulle jag vilja få ett mail eller meddelande med denna typ av nyheter eller skulle jag föredra att få det kommunicerat personligen?". Därefter agera därefter.

Det finns ingen tvekan om att e-post eller meddelanden är ett snabbt och effektivt kommunikationsmedel, det är inte alltid lämpligt. Följ anvisningarna ovan och undvik att använda e-post eller meddelande när det är olämpligt att göra det.


Intressanta Artiklar
Rekommenderas
De flesta högskolestudenter, särskilt de som inte är kända för karriärmässor, ser utsikterna att delta i en jobbmässa med lite ånger. Hur kan du effektivt navigera i den här scenen när det finns många andra kandidater som klamrar uppmärksamhet från ett stort antal sammansatta arbetsgivare? Här är några
Luftvaktens säkerhetsspecialister: Håll fred Medlemmar av flygvapnet säkerhetsstyrkor (3P0X1) har till uppgift att tillhandahålla skyddsåtgärder, bevakning av vapen, flygbaser och flygvapenpersonal från möjliga faror. Säkerhetsvaktens huvudsyfte är att hålla folket, planen, basen, vapnen (jämn kärnkraft) och det omgivande området säkert från alla hot, inklusive intrång från obehöriga. Det största karri
Apache-helikoptern är en viktig del av armébekämpningsoperationer Det skulle inte bli någon överraskning att AH-64 Attack Helikopterreparatören är främst ansvarig för att reparera arméens AH-64-attackhelikoptrar. Även kända som "Apache" -helikoptrar har dessa maskiner varit en viktig del av arméns stridsuppdrag sedan de introducerades i 1986. Detta jobb,
Vill du veta vad som är viktigast om att motivera anställda under förändring? I dagens turbulenta, ofta kaotiska miljö, beror kommersiell framgång på de anställda som använder sina fulla talanger. Ändå uppfattar chefer ofta trots att de finns tillgängliga teorier och praxis mot motivation som något av ett mysterium. Det beror d
Isbrytare, energibesparande och engagerande aktiviteter ökar effektiviteten av träningspasserna när de är inriktade på träning, talande eller underlättande ämne och behoven hos de studerande eller deltagarna. Isbrytare är också användbara för att starta möten och uppmuntra interpersonell kommunikation. Det här är
Grundläggande information om funktionen Human Resource Management Letar du efter grundläggande information om Human Resource Management som en funktion eller avdelning inom ett företag? Grundläggande information hjälper dig att känna till betydelsen av ord som hör samman med HR-praxis. Om det här är det du letar efter, har du hittat rätt resurs. Vad är m