Kvinnliga VD på FORTUNE 500 Companies

Antalet kvinnor som körde FORTUNE 500-företag 2000 var tre. År 2009 slutade 15 kvinnliga vd: ns ledare i FORTUNE 500-bolagen, bland annat två färgkvinnor, Indra Nooyi (PepsiCo) och Andrea Jung (Avon Products).

Kvinnor som arbetar i FORTUNE 500, från år till år

2000: Det fanns endast 3 kvinnliga vd som driver FORTUNE 500 företag. Också år 2000 hade 50 FORTUNE 500-företag kvinnor med en fjärdedel eller fler av företagsofficerstitlarna, men 90 FORTUNE 500-företag hade inga kvinnliga företagschefer alls.

2001: Från och med augusti 2001 fanns det fem kvinnliga vd som driver FORTUNE 500 företag.

2002: 10 kvinnor sprang FORTUNE 500 företag och totalt 11 sprang FORTUNE 1000 företag.

2003: Det var bara 8 kvinnliga VD: er som styr på FORTUNE 500-bolagen. Men enligt USA Today, "De smarta pengarna var på kvinnorna 2003. Åtta Fortune 500-företag har kvinnliga VD, och som en grupp har de överträffat den bredare marknaden med en betydande marginal."

2004: Under 2004 fanns 6 kvinnor FORTUNE 500 VD. Kvinnor-runde FORTUNE 500-företag överträffade manliga FORTUNE 500-tal.

2005: Under 2005 sprang 9 kvinnliga vd: s företrädare för FORTUNE 500, men i slutet av året föll antalet till 7.

2006: 11 kvinnor började på listan, och 10 kvinnliga VD: er sprang FORTUNE 500 företag i slutet av året.

2007: 12 Kvinnors VD: er körde FORTUNE 500 företag och totalt 25 FORTUNE 1000 företag har kvinnor i toppjobb (upp från 20).

2008: Antal kvinnliga VD: ar var kvar på 12.

2009: Vid årsskiftet fanns 15 kvinnliga VD: er som drivit FORTUNE 500-företag, inklusive Ursula Burns, VD för Xerox, den första afrikanska amerikanska kvinnliga VD i USA.

Hur data sammanställdes: Under några år publicerades statistik om antalet kvinnliga VD: er mer än en gång. Siffrorna ovan återspeglar det högsta antalet kvinnliga VD under ett visst år om inget annat anges. Eftersom VD: erna lämnar, och FORTUNE 500-företagslistan är dynamisk, kan förändringar i antal ske beroende på när kvinnliga VD: ar räknades under året.

_källor:

_{Vissa data extraherades från en sammanställning av publicerade listor på CNNMoney.com 2000-2009.}
_Katalysator. _{Catalyst Census finner 50 företag med betydande antal kvinnliga företagsofficer, en 100% ökning sedan 1995} _{Pressmeddelande, 13 november 2000.}
_NPR. _{Steve Inskeep.} _{Kvinnliga VD: ar fortfarande sällsynta bland FORTUNE 500. 23 februari 2005.}
_{Yoji Cole.} _{7 november 2007.}
_{BiDeveristy.com Kvinnliga VD: ar, Gain Slowly på Corporate America.} _{11 januari 2009.}
_{HireSmart.com Tre av fyra verkställande direktörer tycker om att sluta sina jobb.} _{Åtkomst den 2 december 2009.}

_{USA idag.} _{Del Jones.} _{2003: År av kvinnan bland "Fortune 500".} _{30 december 2003.}
_{2005 Katalysatorräkning av kvinnor Corporate Offices och Top Earners av FORTUNE 500}

Intressanta Artiklar

Gör läromedel: Bli en lärandeorganisation

Militär rättvisa: Inledning och bakgrund

Racetrack Starter

Army Physical Fitness Test: Hur får du ditt bästa betyg

Rekommenderas

6 Regler för e-postetikett på arbetsplatsen

Även om du inte får använda e-post för att kommunicera socialt så mycket som du en gång gjorde, brukar du nog använda den för professionell korrespondens. Om du interagerar på det här sättet med dina kollegor, chefer, kunder och kunder och potentiella arbetsgivare, var noga med att följa dessa sex regler för korrekt e-etikett. 1. Tänk på

Politiska aktivitetsförordningar för militära medlemmar

Lär vad du kan och kan inte göra För några veckor sedan fick jag ett brev som begärde att jag röstade för en viss kandidat. Brevet undertecknades av en person som påstod sig vara en pensionär tvåstjärnig armé general. Jag undrar om den här generalen visste att han hade brutit mot reglerna genom att underteckna detta brev? Jag får mån

Artikel II i USA: s militära uppförandekod

Det finns sex korta och enkla att komma ihåg artiklar i uppförandekoden. Faktum är att varje militärmedlem s första veckan av grundutbildning kräver att man minns de sex artiklarna i uppförandekoden och reciterar dem ordentligt till en instruktör i en stressig miljö. Om du funderar på att gå med i militären, läs dessa och lägg dem i minnet som du kommer att växa från dem till en amerikansk medlem av Försvarsmakten. I synnerhet är

Lär dig om att vara en tvisterssekreterare

Tvister sekreterare ger stöd till tvister advokater och paralegals i ärenden som lämnas in i lokala, statliga och federala domstolar och förvaltningsdomstolar. Rättssekreterare är anställda i advokatbyråer i alla storlekar. Vissa sekreterare ger rent administrativt stöd. Sekreterare i många företag utför dock en hybridroll, som fungerar som både sekreterare och rättstvistsparalegal. Nedan finns

7 Elements of a Strategic Plan

En strategisk plan är ett dokument som styr riktningen för ett företag eller en arbetsenhet. Det kan vara en enda sida eller fylla ett bindemedel, beroende på storlek och komplexitet i verksamheten och arbetet. De flesta chefer skulle dra nytta av att ha en egen strategisk plan. Processen med att utveckla en plan hjälper till att chefen (och teamet) går tillbaka och undersöker var de är, var de vill gå och hur man kommer dit. I avsak

Så här svarar du på intervjufrågor om kundtjänst

När du intervjuar för ett jobb måste du vara förberedd för alla slags intervjufrågor, från standarden ("Var ser du dig själv om fem år?") Till det ganska raka ("Varför är en tennisboll fuzzy? ") Men eftersom du inte har en oändlig tid att förbereda, är det vettigt att fokusera större delen av din förberedelsestid på de frågor du är mest sannolikt att få. Om du ansöker om d