Företag

Vad händer under ett militärtjänstdokument?

Regeringsregler och förfaranden som krävs för att inrätta ett utkast

Den sista utkaststiden som Förenta staterna utnyttjade utkastet var den 7 december 1972 under Vietnamkriget. Och sista dagen som någon kunde bli inledad i militären var 30 juni 1973. Datumet för den sista teckningen för lotteriet var den 12 mars 1975. Teckningen liknade hur staten lotterierna dras emellertid de 366 bollarna som representerar 366 kalender födelsedagar i ett år. Åldrarna av draftees föll mellan 18 och 26. Utkastet har endast använts i krigstid och inte för obligatorisk militärtjänst under fredstid.

Här är en kort översikt över hur utkastet fungerar och alla de förfaranden som måste falla in för att öppna utkastet till ofrivillig militärtjänst.

1. Kongressen och ordföranden Godkänn ett utkast

Det uppstår en kris som kräver fler trupper än vad den frivilliga militären kan tillhandahålla. Kongressen passerar och presidenten skriver lagstiftning som börjar utkastet. Det bör noteras att presidenten inte kan inleda ett utkast på egen hand. Kongressen måste först passera lagstiftning (både kammaren och senaten), och presidenten måste skriva under lagförslaget.

2. Det nationella utkastet till lotteri utförs

Ett lotteri baserat på födelsedagar bestämmer den ordning i vilken registrerade män ringer upp av Selective Service. Den första som kallas i en sekvens som bestäms av lotteriet kommer att vara män vars 20-årsdag faller under det året, följt, om det behövs, av de 21 år, 22, 23, 24 och 25-åringar. 18-åringar och de Omvandling 19 skulle förmodligen inte utarbetas. Det fanns nya räkningar för att placera kvinnor i utkastet, men det passerade inte kongressen vid denna tidpunkt. Kvinnor tjänar frivilligt.

Det nationella utkastet lotteri skulle genomföras offentligt med förfarandet iakttagas av ackrediterade företrädare för allmännyttiga grupper för att säkerställa legitimitet och rättvisa.

Den faktiska lotterritningen utförs på samma sätt som hur statliga lotterier väljer sina vinnande nummer, med hjälp av trummor och luftbollar. Det finns två stora trummor för utkastet till lotteri och två uppsättningar av luftblandningsbollar: en uppsättning är märkt med datum och månad, 1 januari till 31 december; den andra uppsättningen är märkt med nummer 1 till 365, vilken kommer att representera sekvensen för induktion. Vid ett språngår används 366 bollar.

Bollarna dras från den första trumman och sedan den andra trumman. Datumet som anges anger födelsedagen, medan den andra bollen anger vilken ordning de med den födelsedagen ska införas. Om till exempel det datum som dras är 10 juli och sekvensen är 11, kommer män som fyller 20 den 10 juli att beställas till induktionsbehandling först efter 10 föregående födelsedatum i positionerna 1 till 10 i sekvensen har beställts för induktionsbehandling .

3. Alla delar av den selektiva tjänsten är aktiverade

Den Selective Service Agency aktiverar och beställer sina statsledare och reserverar styrkorna tjänstemän att rapportera för tjänst.

4. Utvärderingar utförda för fysisk, mental och moralisk lämplighet

Registranter med låga lotteri nummer ska beställa en fysisk, mental och moralisk utvärdering vid en Militär Entré Processing Station (MEPS) för att avgöra om de är lämpliga för militär service. När han en gång meddelats om resultaten av utvärderingen kommer en registrant att ges 10 dagar för att ansöka om undantag, uppskjutande eller uppsägning. För detaljer, se Miljömärkningens standarder.

Det är möjligt att kongressen kan besluta att sänka utvärderingsstandarderna under ett utkast. Kongressen måste dock göra det genom att antingen inkludera de reviderade standarderna i utkastet till lagstiftning eller genom att skicka separat lagstiftning som skulle undertecknas av presidenten.

5. Lokala och överklagande kommandon Aktiverade och Induktionsmeddelanden Skickade

Lokala och överklagandenämnder kommer att behandla registrantanspråk. De som passerar den militära utvärderingen kommer att få induktionsorder. En inductee kommer att ha 10 dagar att rapportera till en lokal Militär Entré Processing Station för induktion.

6. Första Draftees Induceras

Enligt nuvarande planer måste Selective Service leverera de första ledarna till militären inom 193 dagar från det datum då lagförslaget trätt i kraft.

Det är möjligt att få utarbetat en inte passera de militära medicinska restriktionerna. Många draftees får inte gå med på grund av en historia av sjukdom, skador eller medfödda defekter.

Många av de ovan nämnda uppgifterna i den selektiva tjänsten

Rekommenderas
Inte alla i försäljningen har ett intresse av att tjäna sig till försäljningschef eller försäljningschef, men många försäljningsrepresentanter gör det. Om du har en önskad karriärväg som innehåller en kampanj till ledningen behöver du inte bara veta när du ska be om en kampanj, men hur man frågar på ett sätt som ökar dina chanser att få den kampanjen. Finns kampanjmöjligh
Team Building Ice Breaker Här är en rolig isbrytare som värmer upp en grupp och gör att deltagarna vid en måltid kan lära känna varandra snabbt. Jag brukar rekommendera isbrytare som tar deltagarna i diskussionen om innehållet i en tränings- eller gruppbyggnadsperiod. Men det finns en plats för ett roligt lunchmötet icebreaker vars enda syfte är att hjälpa mötesdeltagare känna och uppskatta varandra. Här är en lun
Efter en arbetsintervju är det viktigt att följa upp genast, medan mötet fortfarande är friskt i ditt sinne. På så sätt kan du utnyttja möjligheten att stärka ditt intresse och kvalifikationer med anställningsledaren. Ditt tackbrev för ett jobb med socialt arbete borde ge din uppskattning till intervjun och upprepa dina mest relevanta kvalifikationer för jobbet. Hur skicka
Akronymet KSA står för kunskap, färdigheter och förmågor och refereras oftast i anställningsscenarier. KSA-ramverket tillämpas i samband med arbetsbeskrivningar eller rekryteringskrav, och det används för att jämföra kandidater med ett slutgiltigt urval. Historiskt använde amerikanska federala regeringshanteringsförfaranden kunskap, färdigheter och förmågor för att rekrytera aktiviteter, även om detta har avvecklats för att återuppta fokuserad rekrytering. En ytterligare til
Bandförvaltare är mycket praktiska att ha runt, men upp och kommande artister glömmer ofta en sak i jakten på en chef: När du väl har en till att arbeta med dig, kommer de att vilja betala. Att förhandla om hur din konstnärschef kommer att betalas är mycket viktigt. När allt kommer omkring kommer inte din chef att hjälpa dig att börja tjäna pengar, men du kommer också att dela din inkomst med dem. Det betalar
Du kan skapa en arbetsmiljö där tusenåriga lyckas De tusenåriga som ansluter sig till din personal är nu anställda mellan 1980 och 2000, eller 1981 och 1999, beroende på källa. I motsats till Gen-Xers och Baby Boomers har Millennials utvecklat arbetsegenskaper och tendenser från doting föräldrar, strukturerad liv och kontakt med olika människor. Millennial