Medan du kan bli upphetsad, bli inte övertygad
Jobbsökning kan vara en hårdnande process. Efter att ha ansökt, väntar på potentiella månader och hoppas på ett svar, blir du slutligen inbjuden till en första intervju. Om du gjorde det bra kommer du sannolikt att bli inbjuden till en andra intervju.
Detta kan vara oerhört spännande, men också nervös. Typiskt, eftersom anställningsledare redan har drastiskt minskat fältet för potentiella anställningar, blir din väntetid för samtalet mycket kortare. Kom ihåg, beroende på företagets storlek och omfattningen av jobbet, kan din andra intervju bara vara nästa steg. Det kan också finnas en tredje intervju också.
Exempel på en inbjudan till en andra intervju
Följande är ett exempel på ett e-postmeddelande som informerar dig om att du har blivit vald för en andra intervju.
Ämne: Inbjudan till en andra intervju
Kära Lucy Miranda,
Tack för att du tog dig tid att träffa oss för att diskutera ditt intresse för och kvalifikationer för, positionen som assistentgalleristchef på Oakland Photography Institute.
Vi är glada att informera dig om att du passerade första intervjun intervjuer och vi skulle vilja bjuda in dig att återvända till galleriet för en andra intervju. Intervjun ska vara cirka två timmar. Vänligen meddela vilka dagar och tider du är tillgänglig för de närmaste två veckorna.
Vi ser fram emot att träffa dig igen.
Bäst,
Jason Turner
Vad kan man förvänta sig vid en andra intervju
Att få e-postinbjudan är ett bra nästa steg, men det betyder inte att jobbet är ditt. Vid denna tidpunkt har de sannolikt minskat sökandepoolen, från de dussintals som ansökte, till bara en handfull som framgångsrikt lyckades genom det första omgången.
Den här gången kommer du att vara upp mot de mest kvalificerade kandidaterna, så det är viktigt att vara fokuserad och inte bli övertygad.
Många tror felaktigt att en andra intervju är mer avslappnad än den första. Detta är helt enkelt inte fallet om det inte uttryckligen anges av den anställande chefen eller personalkontakten i den inbjudan du mottog.
Var noga med att klä dig som du gjorde för det första mötet, till exempel att ha på sig en mans kostym eller lämplig samtida klänning, om det inte är en avslappnad arbetsmiljö. Se till att din outfit är ren, välpressad och passar bra. Och behåll dina tillbehör till ett minimum.
Din andra intervju kommer sannolikt att skilja sig från din första på ett par sätt. Med några företag möts du med olika personer än du gjorde i den första intervjun. På andra företag möter du samma grupp, men intervjun kommer att vara annorlunda. Istället för frågor om din arbetslivserfarenhet och prestanda kan de fokusera istället på kultur och personlighet för att se om du är bra för kontoret.
Det finns ett antal olika intervju typer, och det är möjligt att efter den första intervjun kommer den potentiella arbetsgivaren att använda en annan typ för att se hur du hanterar olika intervju situationer. Om din första intervju var en-mot-en kan din andra vara en gruppintervju. Gruppintervjuer är antingen en grupp kollegor som intervjuar dig eller en grupp intervjuade som intervjuas tillsammans. Hur som helst kommer hyresgruppen att titta på hur du interagerar med en grupp, så träna din lyssningsförmåga och kroppsspråk också.
Kom ihåg, det här är väldigt mycket en tvåvägssamtal. Medan de intervjuar dig, bör du också utvärdera dem som en potentiell arbetsgivare. En andra intervju är ett utmärkt tillfälle att få mer inblick i vad dina medarbetare är, vad företagskulturen är och hur din potentiella chef fungerar.
Var beredd att ställa frågor om inte bara din roll utan ditt framtida team och företaget som helhet. Samtidigt som du ger dig värdefull insikt, visar det också intresse och passion för arbetet.