Företag

Virtual Career Fair FAQ

På en virtuell karriärmässa kan företag och arbetssökande ansluta sig i en virtuell miljö. Dessa online-jobbutställningar har blivit alltmer populära. Men hur är en virtuell karriärmässa annorlunda än en online-arbetsstyrelse? Svaret på den frågan kan verkligen variera, från inte alls till helt annat. Läs vidare för att hitta svar på det och fler frågor om att delta i en virtuell karriärmässa.

  • Vad är en virtuell karriärmässa?

    En virtuell karriärmässa (ibland kallad en online-jobbmässa) är en online-händelse (som den äger rum vid en viss tid och är inte pågående) där arbetsgivare och arbetssökande möts i en virtuell miljö med hjälp av chattrum, telekonferenser, webbsändningar, webinars och / eller e-post för att utbyta information om jobböppningar. Arbetssökande laddar upp CV och kan matchas med arbetsgivare eller helt enkelt bläddra i företagens "bås". Som en icke-virtuell jobbmässa har en virtuell jobbmässa en begränsad varaktighet.

  • Har en virtuell jobbmässa bara fjärrarbeten (eller jobbar hemifrån)?

    Nej. Beroende på vilka arbetsgivare som deltar får det faktiskt mycket få jobb hemmajobb. Det faktum att en virtuell karriärmässa kanske inte riktar sig mot något speciellt eller ett mycket stort geografiskt område kan dock vara en fördel för arbetsgivare som söker fjärrbaserade anställda. En virtuell jobbmässa kan få jobbsökare från hela landet eller världen, så företag som bara söker anställda i närheten av sina platser kan behöva eliminera kvalificerade kandidater på grund av plats. Ett företag som söker arbetstagare att arbeta hemifrån skulle ha färre geografiska begränsningar.

    Om du letar efter arbetstillfällen bara, kanske du vill bläddra i den här katalogen av företag som anställer telecommuters.

  • Vem sponsrar virtuella karriärmässor?

    Många olika organisationer kan vara värd för ett virtuellt jobbmässa. Ofta är de värd av samma grupper som kan sponsra en icke-virtuell arbetsmässa, till exempel högskolor, branschorganisationer, statliga arbetsförmedlingar, veteranorganisationer etc. En grupp kan välja att vara värd för en virtuell karriärmässa eftersom det kostar mindre eller det kan vara värd en i samband med en verklig arbetsmässa. Andra organisationer som onlinejobbskort eller företag som specialiserar sig på internetbaserad rekrytering kan dock sponsra en virtuell karriärmässa.

    Ibland kan företagen dubba en rekryteringsevenemang som en "virtuell karriärmässa", men eftersom det bara finns en arbetsgivare är det inte riktigt rättvist.

  • Vilken typ av jobb finns på virtuella karriärmässor?

    Nästan alla slag som finns i en icke-virtuell jobbmässa. Som en verklig yrkesmässa kan en virtuell karriärmässa vara inriktad på en viss bransch, yrke eller geografiskt område. Det finns virtuella jobbmässor för veteraner. Om det sponsras av ett kollegium, kan det vara inriktat på nyutexaminerade studenter. Företag som deltar i virtuella jobbmässor brukar ha flera öppningar och platser.

  • Hur fungerar en virtuell karriärmässa?

    Virtuella karriärmässor driver gamuten. De kan bara vara enkla webbplatser med listor över arbetsgivare och länkar till deras webbplatser eller "bås". Vissa funktioner presenterar virtuella miljöer som liknar en verklig karriärmässa med en karta över ett fiktivt kongresscenter och länkar till företagsidor som har grafik i bås. Dessa har ofta chattrum och videopresentationer.

    En virtuell karriärmässa kan erbjuda resurser till arbetssökande, till exempel CV-tips, karriärquizzer eller videor om hur du presenterar dig själv i en intervju. Företagens booths kan ge en mängd information om företagen eller de kan helt enkelt vara värd för länkar till sina webbplatser och en lista över arbetsöppningar.

    Mycket av informationen på en virtuell karriärmässa kan smälta i jobbsökarens egen takt. Det kan emellertid vara chatttider, webinars eller onlinepresentationer vid specifika tider.

    Som en icke-virtuell karriärmässa kommer du sannolikt att registrera dig vid inmatning, uppladdning av ett CV och ofta fylla i ett frågeformulär om dina intressen och erfarenheter. Karriärmässan kan generera en lista över arbetsgivare som matchar dina färdigheter. Du kan använda den listan eller bläddra bland företagen. De flesta virtuella karriärmässor har ett sätt att söka de deltagande företagens arbetsöppningar, antingen alla tillsammans eller i varje företags booth. Vid varje företags booth kan det finnas möjlighet för personlig kontakt, till exempel ett chattrum, eller du kan lämna din CV eller maila företaget.

    När sökföretagens databaser ska komma ihåg dessa sökord för online-sökning.

  • Hur mycket kostar en virtuell karriärmässa?

    De borde vara fria till arbetssökande. Var försiktig med alla som tar ut en avgift eller ställer jobbsökande tjänster till ett pris. de är sannolikt bedrägerier.

    Läs mer om hur du upptäcker ett jobb-hemma bluff.

  • 
    Intressanta Artiklar
    Rekommenderas
    Exotiska fågeluppfödare är djuruppfödare som producerar och säljer ett brett utbud av fågelarter, inklusive papegojor, kanariefåglar och fenkor. plikter De vanliga skyldigheterna för exotiska fågeluppfödare inkluderar rengöring och underhåll av burar, förberedelse och distribution av mat, tillhandahållande av fodermaterial, övervakningsbeteende, administrering av mediciner, behandling av mindre skador och hållande detaljerade hälsoprodukter. Vissa uppfödare
    Om du letar efter ett inspirerande citat om icke-verbal kommunikation för användning på arbetsplatsen, så har du tur. Några av dessa inspirerande citat kan användas för ditt nyhetsbrev, företagspresentation, webbplats eller inspirerande affisch. Du kan också läsa mer om icke-verbal kommunikation genom dessa citat och förbättra din kommunikation i allmänhet genom att spendera lite tid på att överväga dessa citat. Och medan du ä
    Sjukvårdsmissbruk och frånvaro i arbetsplatsen utforskas Finner du att dina anställda misslyckas mer frekvent under sommaren och under semestern? Studier visar att du har rätt. Avvikande arbetstagares frånvaro ökar och, enligt olika undersökningar, har statliga myndigheter det största antalet frånvaro. Enligt
    Att hitta en musikfördelare är avgörande om du vill se ditt album i butikerna, oavsett om du är en band som planerar att själv släppa ditt album eller en etikett som försöker få flera album där ute. Uppgiften att hitta musikdistribution är dock inte alltid lätt. Denna guide hjälper dig att komma igång och ge dig några ledtrådar om vad du ska leta efter i en distributör. Sätta bollen i
    När du ändrar försäljningsjobb eller ditt företag beslutar att expandera, kommer du förmodligen att hitta dig själv på ett helt nytt territorium, med nya ledningar att hitta och begära. Ett nytt territorium innebär att du startar din pipeline från början. Du har inte möjlighet att komma tillbaka till långsamma beslutsfattare eller slå upp kunder som tidigare köpt dig. alla i ditt ny
    Arbetskraften åldras som baby boomers flyttar mot pensionering. Gen X-chefer behöver lära sig att motivera och hantera denna talangspool av äldre arbetstagare. Båda generationerna har mycket olika åsikter om den andra och måste lära sig hur den andra generationen fungerar. Det är upp till cheferna, Gen X eller annars, att ta ledningen och skapa det klimat där äldre arbetstagare kommer att förbli engagerade och produktiva. Kasta ut a