Företag

Egenskaperna hos Star Salespeople

De mest framgångsrika säljare i någon bransch är en elitgrupp. De överensstämmer överens med andra säljare, trots att deras omständigheter liknar resten av laget - samma ledare, samma produkter, samma marknadsplats. Det som gör stjärnan säljare olika är deras tillvägagångssätt för försäljning och liv i allmänhet. Här är några av de egenskaper som all-star-säljare har gemensamt.

  • Stjärnor är etiska

    Topp säljare använder inte bedrägeri eller helt lögner för att säkra en försäljning. De vet att dessa taktik så småningom kommer att döda försäljarens rykte och resultera i att ingen försäljning alls kommer att få honom att sparka i processen. Sämre, på grund av Internet, kommer ett dåligt rykte att dröja i obestämd tid, efter säljaren till framtida jobb.

  • Stjärnor Sätta kunden först

    Utsikterna bryr sig inte om din kvot eller det faktum att din försäljningschef sköter dig för att avsluta en affär ASAP. De har sina egna problem att oroa sig för. En stjärnförsäljare närmar sig försäljningen från tanken på "Vad kan jag göra för denna utsikter idag?" och inte "Hur kan jag stänga en affär?" Star-säljare är som matchmakare. De hittar rätt prospekt och rätt produkt och sätter dem ihop för att göra utsikten lycklig.

  • Stjärnor äger sina misstag

    Star-säljare försöker inte att skylla på problem eller fel på någon annan - det tekniska supportteamet, fraktavdelningen, någon på prospektets kontor etc. I själva verket tvekar de inte att ta på sig problemet även om det inte är helt deras fel. En stjärnförsäljare fokuserar på att göra det rätt för kunden, inte på att skifta skulden någon annanstans.

  • Stjärnor gör sig tillgängliga

    En säljare som försvinner den andra affären stänger gör både kunden och sig själv en dårservice. Star-säljare vet att när de stänger försäljningen är det bara början på deras relation med den kunden. De gör det enkelt för kunderna att nå dem med några frågor eller problem, följa upp regelbundet och fortsätta utveckla affärsrelationen mellan dem och sina kunder över tid. Att göra det inte bara håller kunden lycklig men garanterar framtida hänvisningar och vittnesmål från nöjda kunder.

  • Stjärnor gör deras läxa

    En stjärnförsäljare förbereder sig för varje möte. Han undersöker utsikterna så tidigt som möjligt i försäljningscykeln - helst så snart han får ledningen. Han tar anteckningar under kallt samtal och avtalet för att hålla reda på prospektens behov och frågor och använder den här informationen för att utforma just den rätta försäljningsstrategin för den personen. Detta gör försäljningen trevlig för båda parter och bidrar också till att påskynda försäljningen.

  • Stjärnor har en plan

    Star-säljare bor inte bara av kvoterna som tilldelats av en försäljningschef. En stjärnförsäljare vet vad hon vill uppnå och gör det klart. Star-säljare fastställde kortsiktiga mål för att identifiera och tillgodose sina omedelbara behov och också ha ett långsiktigt mål eller två som de gradvis och konsekvent arbetar för att uppnå.

  • Stjärnor är organiserade

    Försäljare som inte vet hur många försäljningar de har gjort för månaden eller hur nära de ska stänga de som är i rörledningen kommer att ha en mycket svårare tid att slå sina kvoter än en säljare som konsekvent spårar sin verksamhet. Star-säljare är alltid medvetna om statusen för sina rörledningar och håller ögonen på deras framsteg mot sina kvoter. De planerar sina försäljningsaktiviteter baserat på vad de behöver för att uppnå mest för att göra den försäljning de behöver. Därför blåser de regelbundet över sina kvoter - och dra nytta av det tack vare sina feta kommissionskontroller.

  • 
    Intressanta Artiklar
    Rekommenderas
    Utför Achievement Behavior En av de stora lektionerna från Talent IQ (jämför priser) är att talangens prestanda är bortskämd är mycket allvarligt under-adresserad i organisationslivet. Called Talent On-the-Bubble , ett mönster av mänskligt beteende identifierades som kan ta någon organisation och dess ledarskapslag om de lämnas obevakad. Talent on-
    Ditt uppdrag är uttrycket för vad du gör som en organisation Ett uppdrag är ditt uttryck för vad det är som din organisation gör. Ditt uppdrag berättar en kund, anställd, aktieägare, leverantör eller intresserad jobbkandidat exakt vad du är i affärer att göra. Att bestämma ditt uppdrag är en tidig komponent i företags- eller organisationsstrategisk planering. Uppdraget är en
    Retail och restaurang Chain HQ platser i staten Pittsburgh, Philadelphia, York, Scranton och andra städer i hela Pennsylvania, är huvudkontorslägen för några av de största detaljhandeln och restaurangkedjorna i USA. Det här är goda nyheter för jobbjägare som söker jobb i hemmet Liberty Bell, Pocono Mountains, Scrapple, Amish och världens mest kända markhog. American Ea
    Så här ger du dig tillåtelse att sitta kvar När du känner att ditt arbetsmamma är för kaotiskt är det dags för mer än bara en mamma timeout. Det är dags att dekomprimera och meditera. De flesta av oss vet att meditation är bra för dig men att stoppa och sitta verkar omöjligt. Det är bara för mycket att göra! Brist på tid är
    Tiden att börja skriva igen! Här är tre fiction workshops att överväga att alla börjar snart! Hur man skriver en brotts roman (eller kort berättelse) med Charles Salzberg på NYPL Hur man skriver en brotts roman (eller kort berättelse) med Charles Salzberg Måndag 20 april 2015 kl 19 Hur man registrerar sig: Online - Limited Space. Registre
    När du ansöker om ett jobb som ingenjör, vill du betona dina tekniska tekniska färdigheter och erfarenheter samtidigt som du skriver ett tydligt och lättförståeligt CV. Behöver du några tips om hur du skriver en stark ingenjörsuppsats? Ta en titt på följande information, använd sedan genomsökningsexemplet för att hjälpa dig att skriva ditt eget CV. Detta prov är