Företag

För gammal för försäljning?

"Försäljningen är en ung persons karriär."

"De enda gamla i försäljningen är de som inte är tillräckligt bra för att ha blivit marknadsförda."

"Gamla säljare är för långt efter tiden för att vara effektiva."

Om du undrar om du kanske är för gammal för att vara i försäljning, kanske du har hört dessa kommentarer innan. Kanske kände du eller kände dig ensam på samma sätt. Frågan är kärnan om det finns en åldersgräns för dem som är intresserade av en karriär eller inte? Om så är fallet, vad är en mogen professionell som ska göra om inte vad de har passion och färdigheter för? Om det inte finns något sådant för att vara för gammal för försäljning, vilka hinder borde en bostadssäljare vänta sig inför?

Några vanliga övertygelser

I många försäljningsorganisationer är säljteamet yngre än ledningsgruppen som ofta är yngre än det ledande ledarskapet. Denna gemensamhet är långt ifrån allmän, men i allmänhet är det det som vanligtvis finns i många säljteam.

Många känner att en ung försäljningsrepresentant tjänar kampanjer, klättrar upp företagets stege och så småningom går i pension från branschen samtidigt som han åtnjuter en ledning eller ledande roll. Om en försäljningsrepresentant inte klarar av att klättra men i stället förblir i en direkt försäljningsställning, anses repen inte ha den nödvändiga kompetensen att avancera, är för lat för att erbjudas en kampanj eller inte är intresserad av framsteg.

Det här är de vanliga övertygelserna när det gäller mogna säljare, och medan dessa övertygelser har sin förtjänst och kan vara exakt korrekta i många fall är de långt ifrån absolut.

Passion och skicklighet vet ingen ålder

Sanningen är att åldern hos en säljare är betydligt mindre viktig än passioner och skicklighet. Vissa kan hävda att det med avancerad ålder kommer en sänkt energinivå, men de flesta representanter som visar energi i sina jobb är antingen hardwired för att vara energiska eller drivs av deras passion för sitt jobb. Det finns energetiska försäljningsrepresentanter i alla tjurar över hela världen som är mogna, och det finns de som visar mycket lite energi som bara börjar jobba karriärer.

Visst, med ålder kommer en naturlig minskning av kroppslig energi, men om inte en försäljare är i en mycket fysiskt krävande industri, är det passion och skicklighet som skapar den energi som krävs för framgång, inte ungdom.

Industrier Variera

Trots flera lands sysselsättningslagar som förbjuder åldersdiskriminering kommer det att finnas försäljningsindustrier som är mycket snedställda mot ungdomar och som avskräcker äldre säljare från att ens ansöka om en försäljningsställning. Som ett exempel, om ett företag säljer produkter som är anpassade till 20-åringar, kommer deras försäljningskraft att reflektera sin kundbas. Medan det inte är universellt finns det fler och 30-åringar som säljer sociala medierbaserade produkter än 50, 60 och 70-åringar.

Marknaden skapar säljkåren.

Omvänt hittar du fler 40, 50 och 60-åringar som säljer finansiella tjänster och försäkringar än du kommer att 20-åringar. Varför? I vissa branscher kommer konsumenterna att vara mer förtroende för en försäljare med erfarenhet (både industri och liv) än någon som bara börjar sin karriär.

Men det betyder inte att en äldre person inte kan lyckas i en bransch som riktar sig till en yngre generation, och det betyder inte heller att en 20-årig kan vara en toppproducent i en mer mogen bransch.

Återigen kommer det ner till passion och skicklighet.

Slutgiltiga tankar

I all ärlighet finns det ingen åldersgräns för framgång i försäljningen, men det kommer att vara fördomar eller hinder för mer mogna säljare som försöker antingen vinna framgång eller komma in i vissa branscher. Det är vad det är.

Men om dina färdigheter är skarpa och ditt engagemang för kundtjänst och framgång är stark, betyder datumet på ditt körkort inte något. Var smart om branschen du försöker sälja i, visa sedan världen fördelarna med erfarenheter medför!


Intressanta Artiklar
Rekommenderas
Det finns många faktorer som är inblandade i att bli anställda. Vissa är utom din kontroll, men det finns andra som du kan arbeta på för att förbättra din hyraförmåga. Om du söker en befordran på jobbet eller letar efter ett jobbförändring, tar det dags att öka dina färdigheter och dina kvalifikationer göra det mycket lättare att ta nästa steg upp på karriärstegen. Personer som ständi
Professionell konstrådgivning från Konstgalleri Ägare Många konsthandlare äger sina egna konstgallerier för att visa och sälja konst. Att köra ett konstgalleri liknar att ha ett litet företag; Det finns dock några viktiga skillnader mellan ett konstgalleri och en detaljhandel. Att vara en konsthandlare kräver en speciell kompetensuppsättning. Vad det kr
Hur man skapar anställningsändring Letar du efter bättre prestanda och bättre coaching? Tänk på att vi lär oss bäst inte genom att lära oss eller studera eller läsa. Vi lär oss hellre bäst genom att uppleva och sedan reflektera över vad vi gjorde, vad som hände, och sedan dra slutsatser och experimentera. Kolbs lärand
Debatter om vikten av personalhantering sker dagligen på arbetsplatser. Vissa anställda anser HR som polis, traumatiserande, systematiserande arm av verkställande ledningen. Dessa anställda ser HR-personal som gatekeepers, personer som inte har något intresse av anställdas bekymmer. De ser också HR-personal som stödjande chefer, inte vanliga anställda. De till
Dessa soldater använder röntgenstrålar och andra maskiner för att diagnostisera sjukdomar Radiologistspecialister i armén utför många av samma uppgifter som sina civila motsvarigheter. De använder röntgenapparater och utrustning som används för CT-skanning, MR-testning och ultraljudstestning. I denna r
Att arbeta med en make är inte alltid lätt, så du borde ställa tydliga grundregler för att blanda affärer med nöje. Även de lyckligaste paren är inte alltid överens om allt, vilket kan vara särskilt sant när det gäller pengar och affärer. Följande tips kan bidra till att skapa en mer harmonisk arbetsförhållande med din make, och kan även bidra till att skapa ett starkare äktenskap också. Var snäll mot din