Undersökningar visar att över 60% av anställningscheferna har kommunicerat med arbetskandidater via sociala medier eller text. Är du beredd att kommunicera på ett professionellt sätt med rekryterare?
Tips för textning med rekryterare
När det gäller texting är de bästa riktlinjerna att följa att upprätthålla formalitet och professionalism i all din kommunikation med arbetsgivare, oavsett vilka verktyg du använder för att kommunicera. Även om kommunikationen brukar tolkas som avslappnad, är det som om textning är uppenbart när du pratar med en rekryterare eller annan professionell anslutning.
Kandidater ska normalt inte inleda kontakt med arbetsgivare genom ett textmeddelande eller använda text som ett medium för deras uppföljningskommunikation efter en intervju. Men om en rekryterare når ut till dig med text så kommer de att förvänta sig en text i gengäld.
Här är några riktlinjer för textkommunikation med rekryterare
- Text som om du komponerar en typisk affärskommunikation med någon som du inte vet väl.
- Stava ut alla dina ord, inga förkortningar (lämna din LOL och OMG hemma), inga akronymer.
- Undvik uttryckssymboler; De är inte lämpliga för formell kommunikation.
- Om du har en text "signatur" som skickas längst ner i varje textmeddelande, se till att det är arbetspassande.
- Ge uttryck för entusiasm för möjligheter som erbjuds du behöver inte vara en kall fisk, bara uttrycka ditt intresse på ett mer formellt sätt, till exempel, jag är så glad att du har nått ut till mig för en intervju, analytikerpositionen med ditt företag skulle vara ett utmärkt tillfälle för mig.
- Håll dina kommunikationer korta, men var inte rädda för att förmedla information som kommer att öka rekryterarens intresse, t ex. Nätverksapplikationsrollen skulle vara perfekt för mig, eftersom jag just avslutat en avancerad Cisco-certifiering.
- Var redo för normal fram och tillbaka av en textutbyte. Du behöver inte fråga eller säga allt i din första text.
- Läs noggrant din text innan du skickar för stavning, grammatik och oavsiktliga autokorrigeringsfel.
- Om du föredrar att kontakta text, överväg att skriva "Textmeddelanden Accepted" bredvid ditt mobilnummer på ditt CV.
- Innan du slår skicka, dubbelklicka på att du skickar meddelandet till rätt person. När du bär flera samtal på en gång, är det enkelt att blanda dem.
- Även om du planerar att texta, se till att ditt röstmeddelande är professionellt, om personen bestämmer dig för att ringa tillbaka dig.
Att välja någon karriärväg är en stor sak, men det är ett särskilt viktigt steg att bestämma sig för att ta ett skott på musikbranschen. Att arbeta i musik är mer än bara ett 9 till 5 jobb - det kräver mycket engagemang, ofta för inte mycket ersättning eller erkännande. Det hjälper inte att det finns så mycket felaktig information om hur man går in i musikbranschen och vad man ska göra när man är där. Så här har vi några h
Vid 13 års ålder har de flesta barn haft någon form av jobb, oavsett om det gör sysslor runt huset, skovlar snö eller tar hand om yngre syskon. I de flesta stater är den lagliga åldern att börja arbeta i traditionell deltidsjobb 14, men det finns fortfarande många jobb som en 13-årig kan göra. Det finns
Domstolspositioner, kontrakt, medling och mer Bureau of Labor Statistics (BLS) rapporterar i sin handbok om yrkesmässiga Outlook att konkurrensen om jobb inom juridikområdet kommer att förbli stark eftersom fler studenter är examen från lagstadiet än det finns lediga jobb. BLS arbetar också med att anställning av advokater kommer att öka med 8 procent från 2016 till 2026, med 65 000 nya jobb skapade. Andra jo
Var du arbetar gör skillnad i federala lagarbete När det gäller löner i karriär med den amerikanska regeringen - särskilt federala brottsbekämpande arbeten - där du jobbar kan betyda nästan lika mycket som vad du gör eller vem du jobbar för. Det federala lönssystemet är stort och komplext, med flera olika sätt kan federala arbetstagare tjäna mer än deras grundlöne. Ett sådant sätt
Under intervjun kommer du sannolikt att bli ombedd om du har några frågor. Intervjuare förväntar dig att få frågor om företaget, gruppen du skulle jobba med och det jobb du intervjuar för. Här är några exempelfrågor att fråga under en intervju. Vilka frågor du faktiskt frågar beror på tonen i intervjun och nivån på personen som intervjuar dig. Frågorna är uppd
Ska du singelutrymme eller dubbelrum ett brevbrev? Hur mycket avstånd ska det finnas mellan stycken? Vad sägs om mellanrum mellan stängning och signatur? Hur ska en e-postbrev skrivas in? Vad behöver du ytterligare för att formatera ett brev som ska skickas med ett CV när du ansöker om ett jobb? Forma