Undersökningar visar att över 60% av anställningscheferna har kommunicerat med arbetskandidater via sociala medier eller text. Är du beredd att kommunicera på ett professionellt sätt med rekryterare?
Tips för textning med rekryterare
När det gäller texting är de bästa riktlinjerna att följa att upprätthålla formalitet och professionalism i all din kommunikation med arbetsgivare, oavsett vilka verktyg du använder för att kommunicera. Även om kommunikationen brukar tolkas som avslappnad, är det som om textning är uppenbart när du pratar med en rekryterare eller annan professionell anslutning.
Kandidater ska normalt inte inleda kontakt med arbetsgivare genom ett textmeddelande eller använda text som ett medium för deras uppföljningskommunikation efter en intervju. Men om en rekryterare når ut till dig med text så kommer de att förvänta sig en text i gengäld.
Här är några riktlinjer för textkommunikation med rekryterare
- Text som om du komponerar en typisk affärskommunikation med någon som du inte vet väl.
- Stava ut alla dina ord, inga förkortningar (lämna din LOL och OMG hemma), inga akronymer.
- Undvik uttryckssymboler; De är inte lämpliga för formell kommunikation.
- Om du har en text "signatur" som skickas längst ner i varje textmeddelande, se till att det är arbetspassande.
- Ge uttryck för entusiasm för möjligheter som erbjuds du behöver inte vara en kall fisk, bara uttrycka ditt intresse på ett mer formellt sätt, till exempel, jag är så glad att du har nått ut till mig för en intervju, analytikerpositionen med ditt företag skulle vara ett utmärkt tillfälle för mig.
- Håll dina kommunikationer korta, men var inte rädda för att förmedla information som kommer att öka rekryterarens intresse, t ex. Nätverksapplikationsrollen skulle vara perfekt för mig, eftersom jag just avslutat en avancerad Cisco-certifiering.
- Var redo för normal fram och tillbaka av en textutbyte. Du behöver inte fråga eller säga allt i din första text.
- Läs noggrant din text innan du skickar för stavning, grammatik och oavsiktliga autokorrigeringsfel.
- Om du föredrar att kontakta text, överväg att skriva "Textmeddelanden Accepted" bredvid ditt mobilnummer på ditt CV.
- Innan du slår skicka, dubbelklicka på att du skickar meddelandet till rätt person. När du bär flera samtal på en gång, är det enkelt att blanda dem.
- Även om du planerar att texta, se till att ditt röstmeddelande är professionellt, om personen bestämmer dig för att ringa tillbaka dig.
Försäljningen kan vara mer än en fallbackposition Författare och motiverande talare Brian Tracy beskriver försäljningen som den "ultimata standardkarriären". Därmed betyder han att många människor kommer in i försäljningen eftersom de inte kan hitta något annat jobb som betalar dem vad de behöver. Några av de
USNS Mercy and Comfort Sjukhusfartyg tillhandahåller flytande, mobila, akuta kirurgiska medicinska anläggningar när de åberopas till USA: s militär. Det har varit ytterligare medicinska fartyg som tjänstgör i andra roller - ambulansfartyg, räddningsfartyg och evakueringsfartyg. Genèvekonventionens status Sjukhusfartyg har en speciell status - denna speciella status erkändes internationellt under andra Genèvekonventionen från 1906 och Haagkonventionen från 1907. Särskilda b
Avdelning I av Americans with Disabilities Act of 1990 (ADA) gör det olagligt för en arbetsgivare att diskriminera en kvalificerad sökande med funktionshinder. ADA gäller för privata arbetsgivare med 15 eller fler anställda och till statliga och lokala arbetsgivare. ADA definition av funktionshinder ADA definierar en person med funktionsnedsättning som en person som: (1) har en fysisk eller psykisk nedsättning som väsentligen begränsar en stor livsaktivitet, (2) har en rekord eller historia av väsentlig begränsande försämring eller (3) anses eller uppfattas av en arbetsgivare som har en väsentl
Debatterar värdet av den här gamla ledningen Cliche Uttrycket "Det finns ingen" I "i teamet", upprepas ofta på arbetsplatsen och givetvis i sportaktiviteter på alla nivåer. Jag har tappat räkna med hur många arbetsplatser jag har besökt där någon variation av detta ordstäv finns på en motivationsaffisch som hänger på en vägg. Referensen fö
Detta råd från HR bör professionellt vägleda arbetstagaren En läsare frågade denna fråga om vad man ska göra när kollegor tror att hon har en affär med en annan anställd. Hon säger: "Jag är goda vänner med en manlig kollega, som inte är min chef, men ett steg högre än jag är. Vi pratar på jobbet om de dagar vi jobbar tillsammans om både arbetsrelaterade problem och icke-arbetsrelaterade saker Naturligtvis har det kommit tillbaka till mig att folk tror att vi har en affär. "Inte förvånad
Flextime kan gynna både företag och deras arbetstagare Anställda har inte enstorlek-alla scheman. Många aspekter av deras personliga liv kan stämma överens med standarden 9 till 5, måndag till fredag. Oavsett orsaken uppskattar de flesta anställda att kunna följa ett flexibelt schema, även kallat flextime. Flextime