Det bästa sättet att säga farväl när du går vidare
Du har hittat ett nytt jobb, och du är redo att meddela din nuvarande arbetsgivare två veckor. Eller du har förlorat ditt jobb. Vad är det bästa sättet att säga adjö när du lämnar ett jobb?
Första saker först. Oavsett omständigheterna för din avresa, om du är på väg att avgå, är ditt första ansvar att låta din arbetsgivare veta att du avgår. Det är viktigt att dela på goda villkor, och du vill inte att din chef hörs rykten om din avresa genom vinranken.
Nästa steg är att skicka ett avskedsmeddelande till medarbetare och att låta dem veta att du går vidare till en ny position, börjar jobbsökande, går i pension eller gör något annat med ditt liv. Det är lämpligt att skicka ett e-brev med farväl. Du kan inkludera din kontaktinformation så att du kan hålla kontakten.
Hur man säger farväl när du lämnar ett jobb
Hantera din avresa så noggrant som du skulle hantera någon annan affärsverksamhet. Det är alltid klokt att inte bränna broar, eftersom du inte vet när du behöver dina tidigare arbetsgivare för en referens.
Granska vad du ska säga och hur du ska lämna så din avresa är polerad och professionell. Om du inte är säker på vad du ska skriva i ditt farväl brev, granska våra sammankomster, resignationsmeddelanden och farväl brev och skräddarsy sedan en för att möta dina omständigheter.
Tips för att ge farväl till medarbetare
När din chef vet att du lämnar är det bra att låta dina medarbetare och kollegor veta att du går vidare. Här är några tips för att säga adjö.
- Berätta för nära kollegor personligen. Det är bra att maila eller meddela de flesta personer du har arbetat med. Men om du har ett nära förhållande till några av dina medarbetare ta dig tid att få en personlig konversation. Det är särskilt viktigt om din avresa kommer att få en betydande inverkan på deras arbetsliv.
- Anslut på LinkedIn. Om du inte redan är kopplad till dina kollegor på LinkedIn, är det här en utmärkt tid att lägga till dem i ditt nätverk.
- Säg adjö via e-post. Skicka ett mailmeddelande eller ett LinkedIn-meddelande för att hjälpa dig med det du vet, eller till din avdelning. Du vill inte nödvändigtvis skicka din farväl till hela företaget. Det rekommenderas speciellt om det finns tusentals anställda.
- Håll ditt meddelande kort och till rätta . Ta inte med en lång avhandling om hur du hatade ditt jobb och kunde inte stå och arbeta för företaget. Ta inte med det faktum att du gör pengar på det nya jobbet, även om det är sant. Det finns inget behov av att kritisera eller skryta. Du vill gå vidare och säga farväl på ett positivt sätt.
- Nämna projekt du har arbetat på tillsammans eller speciella tider du har haft tillsammans. Om du skickar individuella farväl e-postmeddelanden, skräddarsy ditt meddelande till ditt förhållande till kollegaen. Denna avskedsbrev är avslappnad och personlig, snarare än officiell.
- Dela personlig kontaktinformation, inklusive e-postadress och telefonnummer så att dina medarbetare kan hålla kontakten.
- Granska dessa exempel farväl bokstäver för att få en uppfattning om hur man säger adjö när du är osäker på vad du ska skriva.
När du har blivit avfyrad eller avstängd
Om du har blivit avfyrade eller avskedat och vill låta dina medarbetare veta att du lämnar, och du fortfarande har e-poståtkomst, kan du skicka ett brev med jämnare brev.
Låt dem veta att du ska gå vidare. Be om jobbsökning, om det är lämpligt, och ge din personliga kontaktinformation så att de kan komma i kontakt. Du kan också inkludera en länk till din LinkedIn-profilsida. Vent inte eller klaga i det här meddelandet även om du känner dig ledsen, frustrerad eller arg.
Fatta dig kort
Sammanfattningsvis, när du lämnar en position, behåll ditt farväl kort och söt. Gå inte överbord, i någon riktning. Det finns inget behov av att ge ut för mycket information om varför du går vidare. Se till att du meddelar de medarbetare som behöver veta att du lämnar och se till att de vet hur man kommer i kontakt med dig när du är borta.
Granska Goodbye Letter Exemplen
Här är en lista med farväl brev exempel för att säga farväl till medarbetare, kunder och affärskontakter för att låta dem veta att du har accepterat ett nytt jobb, går i pension eller avgår. Det finns också brevexempel som du kan skicka till kollegor, kunder och kunder för att gratulera dem och önska dem bra när de flyttar till en ny möjlighet.