I slutet av varje praktikplats (om det gäller kredit eller erfarenhet) får praktikanten feedback från arbetsgivaren om deras prestanda. Men ska praktikanter göra självutvärderingar? Svaret är ja! Det är uppgift för praktikanten att göra en självutvärdering så att de är beredda att presentera sina färdigheter i bästa möjliga ljus för framtida arbetsgivare. När du själv utvärderar, fråga dig själv många frågor och sätt in den tid som behövs för att komma fram till specifika svar som stämmer överens med dina karriärmöjligheter.
Post-internship frågor att fråga dig själv
Efter praktikplatsen, fråga dig själv följande:
- Var praktikplatsen vad du förväntade dig? Om det inte var, ta reda på varför. Kanske gav din handledare dig mycket elektroniskt arkivering och organisering att göra och det var därför du inte lärde dig så mycket som du ville.
- Vad var den bästa delen av din praktikplats (och varför)? Detta är den saftiga delen! Om den bästa delen av din praktik undersökte onlinetjänster så vet du att du ska leta efter en betald ställning som använder sig av våra digitala forskningsfärdigheter i stället för att säga ett jobb i grafisk design.
- Vad var den värsta delen av din praktikplats (och varför)? Om den värsta delen spenderade för mycket tid i företagsmöten så vet du att en bättre passform för dig i framtiden arbetar i en informell arbetsmiljö med mer frihet och mindre struktur.
- Fick praktikplatsen dig några insikter som du inte hade förväntat dig? Om din praktikplats var hos en klädaffär med mursten och murbruk kanske du inte inser att det kan vara mycket stressande att arbeta med allmänheten och medan du njuter av detaljhandeln är du bättre lämpad för en position bakom kulisserna, kanske i en inköpskontor.
- Hur skulle du betygsätta din praktik på en skala från 1 till 10? När du har betygsatt praktikplatsen kan du bättre integrera vilken aktivitet som var intresserad och vilken typ av arbetsmiljö du föredrar. Alla poäng under 7 innebär att praktikplatsen inte var lämplig för dig och du måste räkna ut varför. Börja med att skriva en lista med fördelar och nackdelar
- Skulle du rekommendera din praktik till en vän (varför eller varför inte)? Kanske skulle du inte rekommendera din praktik till en vän eftersom din handledare inte var intresserad av att utbilda och mentorera dig och det här är en hög prioritet för dig. Vissa människor lär sig bäst om de arbetar självständigt medan andra behöver mycket vägledning. Ta reda på vilken passar din personlighet.
- Vilken kunskap och färdigheter har du fått och hur planerar du att tillämpa dem i framtiden? Identifiera kunskaper och färdigheter du nu har som kan tillämpas på framtida positioner. Nu när du vet vilken typ av arbetsmiljö du gillar bäst, liksom vilken typ av chef det är lättare att komma åt detta. Integrera dina färdigheter i ditt CV och vara så "specifika" som möjligt. Ditt CV är ett papper, men ska identifiera all din talang och (viktigast) hur du kan bidra till företaget,
Hur arbetsgivare kan överbrygga storhetskvoten genom att göra 2 saker väl Varje arbetsgivare vill att deras anställda ska uppnå storhet. Du investerar tid och resurser för att rekrytera och utbilda människor, och det är i varje företags intresse att skapa en miljö där deras anställda kan trivas. Utan perso
Tips för att skriva värderingsemail för anställda och kollegor Alla älskar att veta att de uppskattas! Så det är alltid en bra idé att skicka ett mail eller en anteckning som låter dina anställda eller kollegor veta att du är tacksam för deras hjälp eller råd. Det tar bara några minuter att säga "tack" och det är väl värt ansträngningen. Tips för att skriv
Kommer Abby Lee att tjäna tid om hon är skyldig i konkursbedrägerier? Från och med juli 2017 tjänar Abby Lee Miller sin fängelsestraff vid Victorville Federal Correctional Institution. Vad hände? Under 2010 lämnade Abby Lee Miller in för kapitel 11 konkurs för att omorganisera sin dansstudio. Miller h
När du upptäcker att det är dags för dig att avgå en styrelseposition är det viktigt att göra det med ett professionellt brev eller e-postmeddelande. Faktum är att du bör behandla denna avgång som du skulle säga upp från något jobb. De flesta styrpositioner är obetalda, men det betyder inte att du inte kompenseras, antingen genom kontakter du har gjort eller möjligheter du kanske har hittat längs vägen. Att vara på en
Söker du efter en bibliotekarie position? Granska exempel på ett brev och CV för ett bibliotekariejobb, med tips för att skriva jobbansökningsdokument som hjälper dig att få intervjun. När du skriver ditt brevbrev bör det inkludera din mest relevanta erfarenhet och utbildning. Ta dig tid att matcha dina kvalifikationer till jobbet, så dina uppgifter är så nära en match som möjligt till vad arbetsgivaren söker i en ideal kandidat. Ditt CV ska i
Intervju med en studentchef Den första artikeln i denna serie beskrev rollen som en studentchef för ett kollegialt team. Fortsatt temat har jag kontaktat nuvarande och tidigare studentledare för att få detaljer om rollen och hur den sedan påverkat sin karriär. Den här första intervjun är med Andrew Heinlein, som precis avslutat ett år som studentchef för herrarnas basketlag på Santa Rosa Junior College under tränare Craig McMillan, en före detta University of Arizona vakt som nådde Final Four 1988 som en spelare på en lag som inkluderade hans backcourt-partner Steve Kerr, tillsammans med Sean E