Det är alltid en bra idé att skicka ett tackbrev efter att ha intervjuat för ett nytt jobb. Om mer än en person intervjuade dig, ska du skicka ett tackbrev till var och en av dem. Om du skickar ett mailbrev behöver du inte ta med din returadress eller din kontaktadress. Ange din kontaktinformation i din signatur.
Skriva ett tackmeddelande omedelbart efter varje intervju som du har haft med en potentiell arbetsgivare är ett gyllene tillfälle att påminna dem om dina unika kvalifikationer för vårdpositionen de söker att fylla. I så hög grad är ditt tackbrev inte bara en artig gest, det fungerar också som ditt första brev och återupptas som ett försäljningsverktyg. Så, när du skriver det, försök att reflektera över några av de frågor som tagits upp under din intervju och svara på dem med beskrivningar av dina färdigheter och erfarenheter.
Det är en bra idé under din intervju att ta anteckningar om din diskussion, inklusive namnen på dina intervjuare så att du får bra pratpoäng att använda i ditt uppföljningsbrev.
Tack brevskrivningstips
Skriva tack brev anses av vissa människor att vara en gammaldags nischhet. Det är dock ironiskt att den sällsynta den personliga korrespondensen gillar tackbrev, desto mer är dessa noter uppskattade och minns av sina mottagare. Detta gäller lika mycket för affärer tack brev som det gör för personliga.
Särskilt i ett arbetssökande sammanhang, tack brev är ett kraftfullt verktyg för att förstärka den anslutning du har gjort med en arbetsgivare under en telefon, online eller personlig intervju. När du skriver strategiskt tackar du sedlar som skickas omedelbart efter en intervju kommer du att bekräfta ditt allvarliga intresse för ett jobb, påminna inhyrningskommittén om dina färdigheter och kvalifikationer, ta itu med eventuella problem som uppstod under din intervju och hålla ditt namn i åtanke som arbetsgivaren fattar sitt anställningsbeslut.
Tack till exempel för en sjuksköterskeposition
Detta exempel är specifikt för en vårdposition och kan användas i en kopia av brev eller i ett e-postmeddelande:
Kära Dr./Mr./Ms. Efternamn:
Jag uppskattar att du tar dig tid att prata med mig för andra gången angående ställningen för personalsjuksköterska på XYZ-sjukhuset.
Tack för din fortsatta intresse för de färdigheter som jag tror att jag skulle ta med till din organisation.
Min omvårdnadserfarenhet är omfattande och, som vi diskuterade långsamt under våra möten, som certifierad akutmottagare (CEN) med ACLS, PALS, BLS och CPR-certifieringar, har jag arbetat i flera ER och traumaenhetsmiljöer som liknar din. Jag känner sålunda att jag skulle passa bra och vara en tillgång till ditt personalteam.
Du nämnde under vår intervju att på grund av den nuvarande bristen på kompetenta sjuksköterskor i vårt samhälle skulle din ideala kandidat vara villig att regelbundet arbeta övertid eller på helgerna efter behov. Jag skulle vilja försäkra dig om att jag har både energi och flexibilitet att göra detta, vilket jag har visat i min nuvarande roll som personalsjuksköterska på PeaceHealth Medical Centers Trauma Center 1, Jag jobbar vanligen extra skift var som helst 3 till 5 gånger i månaden för att säkerställa vår kompromisslös täckning av våra ER- och traumaförskjutningar.
Om du anlitar mig, kommer du att finna mig att vara detaljorienterad och samvetsgrann i att ta hand om dina patienter och stödja sina familjer genom stressiga stadier av akutsjukvård och återhämtningsvård. Jag är välkänd i övervakning och mentorskap av LPNs och CNAs och har fungerat som mentor till förstaårsåldern. Dedikerad till organisatorisk excellens har jag också regelbundet tjänstgjort på olika sjukhuskommittéer, bland annat vår JCAHO Readiness Taskforce, Critical Care Committee, Ethics Committee och Medical Evaluation Committee.
Det var ett nöje att träffa dig, och jag uppskattar din pågående övervägning av mig som kandidat för denna position. Jag ser fram emot att höra från dig snart; snälla låt mig veta om det finns annan information jag kan ge för att hjälpa dig i din beslutsprocess.
Hälsningar,
Signatur (brevpapper)
Ditt namn, RN