Företag

Tar tid från din karriär för att höja barnen

Del 1 från karriärkorsningen Serie: Stanna hemma föräldrar

När jag slog min karriär i 1996 för att stanna hemma hos min spädbarnsdotter hade jag blandade känslor om mitt beslut. Jag kände att jag gjorde vad jag behövde göra, men jag kände mig viss identitetsförlust. Jag hade arbetat som bibliotekarie och samordnare för ett informationscenter för arbetsuppgifter i sex år och haft mycket starka band i min karriär.

Ändå berättade mitt hjärta att jag inte skulle vara glad att lämna min dotter varje dag. Dessutom gjorde det ekonomiskt för mig att stanna hemma. När jag subtraherade kostnaden för barnomsorg från min hemlön insåg jag att det som lämnades inte skulle göra stor skillnad.

Med tiden anpassade jag mig till mitt "nya" liv och åtnjöt att min dotter gick från spädbarn till småbarn. Jag kände emellertid att något saknades. Jag kände mig som om mina färdigheter försvagades. Jag var orolig att när jag bestämde mig för att återvända till jobbet skulle det inte vara en plats för mig. För att inte tala om det faktum att jag var uttråkad - det är mycket stillestånd med ett litet barn.

Många av mina vänner arbetade och jag hade svårt att göra nya. Jag började leta efter saker att göra medan jag är hemma - inte nödvändigtvis att tjäna pengar utan att hålla upp mina färdigheter och lära mig nya. I mitten av 1997 blev jag Career Planning Guide på vad som då var The Mining Company. Jag kunde använda min kunskap om karriärplanering i kombination med mina forskningsfärdigheter för att ge information som andra behövde.

Jag lärde mig också nya och värdefulla saker i processen - min kunskap om Internet fördjupades och detta öppnade i sin tur nya möjligheter. När min dotter kom närmare till dagis fortsatte jag med att bygga upp mina färdigheter så att jag behövde en karriär för att komma till (och en annan övergång för att komma igenom) när hon behövde mig mindre under dagen.

Vad kan du göra

Början av ditt barns liv behöver inte signalera slutet på ditt yrkesliv. Valet är ditt men. Ingen kan säga att du måste koncentrera dig på någonting mer än att höja din familj. Men det som uppmuntrade mig att fortsätta att utveckla min karriär medan jag var hemma var något som flera kvinnor oavsiktligt lärde mig.

På jobinformationscentret arbetade jag med flera kunder som på grund av olika omständigheter tyckte att det var nödvändigt att återvända till jobbet. När de frågades om vilka färdigheter de hade svarade de alla att deras färdigheter var hopplöst föråldrade - de hade inte hållit på med den nuvarande tekniken inom sina respektive områden. Jag svor för mig själv, att jag inte skulle låta det hända mig.

Det finns flera saker du kan göra för att hålla dig aktuell. Om möjligt kan du arbeta deltid i ditt fält. Du kan läsa professionella tidskrifter. Du kan fortsätta att nätverk med tidigare kollegor och vara involverad i branschorganisationer. Om du vill lära dig några nya färdigheter eller behålla kompetensen du redan har kan du ta fortbildning eller delta i seminarier. Det finns också många kurser och handledning tillgängliga online.

Mer från Career Crossroads Series

  • Del två: Arbeta medan du lyfter din familj
  • Del tre: Återgå till arbete

Rekommenderas
Åtgärder för bättre medarbetarförbättringsmarknadsföring för bevarande av anställda Varje år söker organisationer efter kreativa och effektiva sätt att marknadsföra sina erbjudande om grupparbetstagares förmåner. Det har blivit kritiskt i en tid då individer står inför att jämföra sina arbetsfördelar med dem som erbjuds på den öppna marknaden. Utan adekvat deltagan
Det är bäst att vara rakt så det finns ingen förvirring senare En fråga som du kan bli frågad under en intervju är: "Vilka dagar / timmar är du tillgänglig för jobbet?" Arbetsgivare frågar ofta detta eftersom de vill veta hur flexibla du är. Om du ansöker om ett skiftjobb eller ett deltidsjobb kan en arbetsgivare fråga denna fråga eftersom de vill se om du vill vara villig att arbeta mindre populära dagar och dagar (som nätter och helger). Om du ansöker o
Litigators hantera civila rättegångar före, under och efter försök Tvister som också kallas litigatorer eller rättegångsjurister, representerar käranden och svarande i civilrättsliga förfaranden. De hanterar alla faser av tvisterna från undersökningen, inlägg och upptäckter genom prövning, rättegång, lösning och överklagande processer. Uppgifterna kan va
Har du någonsin lagt märke till hur modellerna alltid ser fantastiska ut, även när de är i tjänst? Trots tidigt på morgonen ringer, oändliga timmar framför kamerorna och sena nattbeslag, klarar sig de på något sätt enkelt och elegant hela tiden. God genetik är en faktor, eller en kurs, men det kommer verkligen ner till dessa hemliga vapen. Killer Heel
En karriär som modellscout, agent eller bokare kan vara en rolig och spännande karriär. Det är en karriär som ofta innebär en hel del resor, att delta i spektakulära modeshower och händelser, och om du har tur, jobbar med kända modeller, modedesigners, fotografer och andra kändisar. Så roligt och glamoröst som livet hos en modellscout, agent eller bokare kan vara, det kan också betyda mycket tid på flygplatser och hotell, hantera vrida modeller och svåra kunder, mycket långa timmar och mycket besvikelse när saker inte gör Gå inte som du och dina modeller skulle vilja ha. Om det här fortfa
"Hur mycket semestertid får anställda? Svaret är att det beror på det företag eller den organisation du är anställd av. Det finns inget bestämt belopp, eftersom arbetsgivare inte är skyldiga att ge semesterlovet antingen med lön eller obetald. Vissa arbetsgivare ger semestertid till heltidsanställda. Andra ger