Företag

Steg-för-steg-guide för att ställa in karriärmål

Att välja din karriär är ett av de viktigaste besluten du någonsin kommer att göra, en med långtgående konsekvenser för din lycka, hälsa och ekonomiska status. Det kan vara lättare att göra när du ställer karriärmål och lägger en plan för att öka din karriär.

Tyvärr är många människor inte säkra på hur man tar ansvaret för denna process, så att chansfaktorer som ett bekvämt erbjudande från en vän bestämmer karriärens fokus.

Som ett resultat är majoriteten av arbetarna mindre än nöjda med sin anställning. Faktum är att undersökningar visar att så många som två tredjedelar av alla anställda är olyckliga i sina jobb.

Även om det inte finns några garantier kan det vara möjligt att ta medvetet tillvägagångssätt för karriärplaneringsprocessen mot fler alternativ och öka sannolikheten för att du kommer att hitta hållbar och trevlig anställning. Processen för att bestämma karriärmål på ett tankeväckande sätt kan brytas ner i följande steg.

Börja med självbedömning

Att ta reda på dina intressen, karriärvärden, färdigheter och personlighetsdrag kan hjälpa dig att formulera dina egna kriterier för en önskvärd karriär.

Tänk på en coach. Möte med en karriärrådgivare eller rådgivare på din skola, högskola eller i ditt samhälle kan hjälpa dig att reflektera över din bakgrund och identifiera hörnstenar för din framtida karriär.

Skapa en karriärprofil. Om du hellre skulle gå vidare, börja med att granska din akademiska och arbetshistoria.

Vilka kurser, projekt, jobb, praktikplatser och volontärroller var mest tillfredsställande och framgångsrika för dig? Gör en lista över de aktiviteter som var mest energiska och var du hade störst effekt.

Vilka är dina bästa färdigheter? Fråga dig vilka färdigheter som gjorde det möjligt för dig att uppnå den framgången. Tänk då vilka intressen eller värderingar som gjorde arbetet meningsfullt eller stimulerande.

Gör en lista över de starka färdigheter som du också haft med att använda. Slutligen specificera någon av dina personlighetsegenskaper som gjorde aktiviteterna naturliga för dig.

Att skapa en omfattande bedömning som denna är en solid grund som du kan använda för att finpeka på vilken typ av karriär som passar dina personliga intressen och professionella styrkor.

Exempel:
Ta Jane, en nyutbildad kandidat som kämpade för att visualisera en karriärväg som passade henne. Jane reflekterade över sin roll som social stol för hennes sorg och kom ihåg att hon samordnade några av de bästa partierna, lova aktiviteter och fundraisers i organisationens historia. Hon njöt verkligen av att leda ett lag av sina kamrater, komma med teman för händelser, organisera logistiken och främja händelserna.

När Jane genomförde sin självbedömning listade hon ledarskapsförmåga, evenemangsplanering, reklamegenskaper, kreativitet och detaljorientering som viktiga intressen och kompetenser i hennes personliga profil. Hon noterade också att hennes utgående personlighet gjorde henne väldigt bekväm i mycket interaktiva roller.

Brainstorm karriär alternativ

Nästa steg efter självbedömning är brainstorming av vissa alternativ för överväganden. Skanning av resurser som listar en rad olika karriärmöjligheter, som Handbook of Occupational Outlook, är ett sätt att komma fram med en lista över alternativ som är värda att undersöka.

Det finns många gratis online personlighet och karriärquizzer du kan ta för att få idéer om vilken karriär som skulle passa bra för någon med dina intressen och kvalifikationer.

Du kan också granska webbplatser som listar en mängd olika jobbtitel för att bygga en träfflista med karriärmöjligheter. När du har några generella sektorer i åtanke kan du granska toppannonser i dessa kategorier, eller du kan söka online med nyckelord som "karriär inom hälsovård", till exempel eller vilket område du är intresserad av. Försök att identifiera tio karriärer om som du är tillräckligt nyfiken på att spendera lite tid på att utföra ytterligare forskning.

Exempel:
John hade ingen aning om vilka fält som kunde vara av intresse för honom. Han började titta på Handboken för arbetsmiljöutredning och fann sig gravid mot sjukvården. Han sökte på internet för bästa vård karriär och hittade en massa webbplatser lista alternativ.

John drog bort dessa listor för att fylla i sju av de tio yrkena på sin brainstormlista: Sjuksköterskautövare, Läkarassistent, Ultraljudstekniker, Respiratorisk terapeut, Sjukgymnast, Dentalhygienist, Arbetsterapeut och Nutritionist. John fann att vissa idrottsarrangemang också fick sitt öga. Eftersom han ville ha lite mångfald på sin lista, inkluderade han också Sports Marketing, Sports Reporter och Sportspsykolog för att bredda sina möjligheter.

Forskning dina bästa karriärval

När du har en preliminär uppfattning om några karriärer som är värda att undersöka, måste du undersöka dem i detalj för att ytterligare bedöma deras lämplighet. Börja med att läsa om var och en av fälten på din brainstormlista. Leta efter information i online karriär informationsresurser.

Försök med Googling varje fält så här: "Karriärinformation Fysioterapeut." Du kommer att upptäcka att professionella grupper ger utmärkta källor till karriärinformation. Granska kraven för att skriva in fältet och se till att du är beredd att slutföra alla träningsprogram, certifikatprogram eller utbildningsnivåer som krävs.

För dina återstående alternativ ska nästa steg vara att informera intervjuer med proffs inom dessa områden. Nå ut till universitets alumner, kontakter i dina personliga och sociala nätverk, samt lokala proffs för att schemalägga personliga eller telefonkonsultationer. Så här börjar du med karriärnätverk.

Håll anteckningar om vad du har lärt dig under din forskning och matcha den med listan över intressen, färdigheter och värderingar som du genererade under din självbedömningsfas. Gör en lista över alternativ som fortfarande är värda att överväga.

Prova jobbskuggning för att få insynsperspektiv

Om ett fält fortfarande håller ditt intresse efter att ha läst om det och pratar med proffs inom den sektorn, försök att schemalägga en arbetsskugga för att observera arbetet och prova arbetsmiljön.

Tänk på praktik eller volontärarbete

Om du är i stånd att prova ett fält som fortfarande är intressant, bör du överväga att göra en praktik eller något relaterat frivilligt arbete.

Börja beslutsprocessen

Du bör vara beredd att fatta ett välgrundat beslut vid denna tidpunkt. Ange fördelarna och nackdelarna för varje återstående alternativ på ett separat papper och väga valet. Om du fortfarande är osäker, sök hjälp av en vägledare vid din gymnasium, en karriärrådgivare vid din högskola eller en professionell karriärrådgivare.

Exempel:
Sherry läste alla möjliga uppgifter om fysisk terapi som hon kunde hitta, och hon var fortfarande upphetsad över fältet. Hennes mamma hade använt en lokal fysioterapeut och gjorde en introduktion för ett informativt samråd. Sherry fascinerades av vad terapeuten och hennes kollegor delade om fältet och trodde att det matchade sig väl med hennes nyckelkriterier, ett vårdande yrke inom vården som skulle dra fördel av hennes starka förmåga till biologi och fysik.

Sherry pratade med en antagningsrepresentant från ett lokalt PT-program och granskade antagnings- och examenskraven. Hon var övertygad om att hon framgångsrikt kunde få antagning och slutföra programmet. Hon tillbringade två dagar skuggning terapeuterna på kliniken där hon hade genomfört sina informativa intervjuer och såg ingenting som minskade hennes intresse. Slutligen frivilliga hon på ett lokalt vårdhem och hjälpte till med aktiviteter för några av terapipatienterna. Efter allt detta hade Sherry en mycket tydlig känsla av arbetets karaktär och var bekväm med att sätta ett karriärmål att bli fysioterapeut.

Mer om att välja en karriär: Hur man väljer en karriär när du är intresserad av allt


Intressanta Artiklar
Rekommenderas
Varför deltar inte anställda i utgångsintervjuer med deras arbetsgivare? Avsluta intervjuer är ett av de bästa sätten att få sant och ärlig feedback från anställda. Nackdelen är att det tar lite tid att bygga upp en betydande mängd data från utgångsintervjuer. Att öka din deltagandegrad kan dock hjälpa dig att få större mängder användbar information snabbare från dina intervjuer. Vad är en bra delta
Avslag är tufft. Det finns inget sätt runt det, och de flesta av oss kommer att ta itu med det på flera punkter i våra liv. Vad som skiljer proffsen från amatörerna är dock hur man hanterar att man avvisas och berättar "nej." Om du är en modell, och du får veta att du inte valdes för ett visst jobb, ska du ge upp och låt det bryta dig, eller ska du jobba på att bli en bättre modell så nästa gång har du det resultat du vill ha? Modeller är stä
Intresserad av att införliva en fri skrivande vana i din dag, men rädd för den tomma sidan? Eller kanske vill du bara ta din kreativa skrivsession i en ny riktning. Hur som helst, dessa kreativa skrivande frågar, användbart för poesi och fiktion, får dig att skriva. "Din mamma ..." Kreativ skrivprompt En av mina skrivarlärare använde denna prompten med bra resultat i klassen en dag. Som nam
Ja, nuvarande statliga medarbetare har ett ben i att konkurrera om jobb inom sina egna organisationer. Detta är sant av flera anledningar. För det första skickas vissa jobb endast för interna sökande. Detta utesluter alla externa sökande från att tävla i anställningsprocessen. Även om någon från utsidan kunde göra jobbet lika bra eller bättre än en intern sökande, kan den externa sökanden inte anställas. Även om den exte
Du är trött. Du är frustrerad. Du är olycklig. Du är demotiverad. Din interaktion med din chef lämnar dig kall. Han är en mobbig, påträngande, kontrollerande, picky eller smålig. Han tar krediter för ditt arbete, ger aldrig positiv feedback och saknar varje möte han planerar med dig. Eller han grottar omedelbart under tryck och misslyckas med att stödja dig för att uppnå ditt jobb. Han känner al
I vardagsanvändningen är levande testamente förhandsskyddsdirektiv som ges av individer i väntan på en beredskap under vilken de kan vara allvarligt sjuk eller skadad och oförmögen att tala för sig själva. De definierar vanligtvis de förhållanden under vilka individen, om den är allvarligt sjuk och oförmögen att tala för sig själv, väljer att inte återupplivas. De brukar också