Företag

Processen att välja en affärspartner

Ditt företag är något du har fött och kommer att behöva vårda för att hjälpa till att växa. Du vill ha en partner som kommer att närma sig din verksamhet med samma nivå av entusiasm och engagemang som du har, men som också delar samma "parenting" -filosofier.

Det är klokt att närma sig att hitta en affärspartner så seriöst som du skulle ha en kombination av make / dagvårdspersonal. Ett partnerskap är ett långsiktigt rättsligt förbund mellan två (eller fler) personer. Du kommer att spendera mycket tid på att planera viktiga affärshändelser med din partner och måste kunna komma i kontakt med honom / henne.

  • Hitta en partner som kan ge kompetens och erfarenhet till verksamheten

    En bra affärspartner bör ha färdigheter som stöder och komplimangerar ditt eget. Ingen ensam person är en mästare på allting. Om du har stora interpersonella färdigheter men dåliga företagsekonomiska färdigheter, överväga en partner som förstår affärsredovisning. Ju mer kompetens du och din partner tar med i verksamheten, desto lättare blir det att starta, planera, växa och driva din verksamhet.

  • Hitta en partner som delar dina värderingar, entreprenörsanda och vision

    Av alla saker att leta efter i en partner är det förmodligen det viktigaste. Du måste kunna kommunicera effektivt med din partner för att fatta beslut, ställa in mål och driva verksamheten framåt. Om du samarbetar med någon som är motvillig, kampig eller inte kan överväga din synpunkt blir det svårare att lyckas.

  • Leta efter en partner utan mycket personligt bagage

    Om din partner har allvarliga utmaningar i hans / hennes personliga liv kan det gå vidare till verksamheten. Det är trevligt att vara villig att ge någon chans, men att driva ett litet företag tar fokus, tid och enorm energi. Om din partner hanterar en personlig kris efter det andra kan du hitta dig själv som bär affärens vikt.

  • Hitta en partner som kan erbjuda resurser och trovärdighet till ditt företag

    Det är bra att ha en affärspartner som har ekonomiska resurser, men det finns andra bidrag som en partner kan få till verksamheten som kan vara lika värdefull. En partner med ett starkt företagsnätverk, branschanslutningar, kundlista eller viss behörighet och expertis kan också öka värdet på ditt företag och förbättra dina chanser att uppnå långsiktig framgång.

  • Välj en partner som är ekonomiskt stabil

    Huruvida din partner bidrar ekonomiskt till verksamheten är mindre viktigt än om din potentiella partner befinner sig i finansiella svårigheter. Någon i en finansiell kris är kanske inte det bästa valet att gå till affärer med av olika skäl.

    Pengar, tillgångar och tidshanteringsförmåga är avgörande för småföretagare och någon som har grovt missförstått sina personliga eller företagsekonomiska finanser kanske inte har kompetensen eller disciplinen att göra ett affärsverksamhetsarbete. Värsta fallet kan de även leta efter sätt att stjäla från ditt företag för att lösa personliga ekonomiska problem.

  • Välj en partner som övar bra personlig och affärsetik

    Bara ingå partnerskap med någon du kan lita på. Leta efter någon som värderar ärlighet och praxis bra personlig och affärsetik. En dåligt utvalt affärspartner kan sluta stjäla från företaget, ta dina idéer eller kunder att starta eget företag eller bryta lagar som kan få ditt företag till juridiska problem.

  • Respekt: ​​Ett nödvändigt element för att skapa ett framgångsrikt partnerskap

    Du borde aldrig samarbeta med någon som du inte respekterar. Huvudsyftet med att bilda ett partnerskap är att uppnå framgång som ett lag. Du får inte värdera uppfattningen och ansträngningarna hos någon som du inte respekterar åtminstone på professionell nivå. Du vill också samarbeta med någon som visar att du respekterar dig som en partner, affärspersonal och som grundare av ditt företag.

  • Planera framåt - bara om du "bryter upp" med din affärspartner

    Kom ihåg. partnerskap är juridiska obligationer, om de går dåligt kan "breakup" också gå sämre. Om ingen annan anledning, oavsett vem du väljer att samarbeta med i affärer, var noga med att få alla affärsavtal skriftligen. Missförstånd över pengar och entreprenörsvision kan förstöra även det bästa av vänskap och andra personliga relationer.

    
    Intressanta Artiklar
    Rekommenderas
    Använd och tweak vårt provbrev Nu när du har en bra uppfattning om hur länge din mammaledighet blir, är det dags att dela den här informationen med din arbetsgivare. Leverera dessa spännande nyheter i ett skriftligt dokument riktat till din chef och andra berörda personer i ditt företag, till exempel din HR-chef. Detta b
    Tanken att inte kunna svara på en intervjufråga är en skrämmande för många jobbsökande. Det händer oftare än du kanske tror. Ibland känner du helt enkelt inte svaret. I andra fall kan du veta, men din hjärna fryser i ögonblicket. Eller intervjuare kan medvetet försöka stumpa dig för att avslöja hur du ska svara på utmanande frågor. Vad gör du om du
    Pixlr får höga betyg för de flesta funktionerna Pixlr är ett snabbt och enkelt verktyg för fotoredigering, och har tillräckligt med funktioner för att göra det till ett bra alternativ för fotoredigering på låg till måttlig nivå. Du kan skapa en ny bild med Pixlr, ladda upp en bild eller ta en bild direkt från en URL-plats. Den är kompa
    Många skriver för den rena glädjen och publiceras bara på glaset på tårtan. Men de av oss som skriver med avsikt att leva på det skulle göra det bra att förstå alla aspekter av bokförfattande och inkomst. Här är en sammanfattning av några av de mest populära artiklarna om bokförlag och pengar, med avseende på författare. Royalties and Ad
    När du planerar att flytta till ett nytt område och du behöver hitta ett jobb i en annan stad, är det viktigt att vara försiktig med hur du hanterar all information i ditt brev. Anställningschefer letar ofta efter människor i omedelbar närhet, och du vill inte missa ett tillfälle bara för att du för närvarande bor utanför sitt område. Läs vidare f
    Hur ofta byter folk jobb? Det kan vara oftare än du tror. Anledningen till anställning för livet är långt över. Arbetstagare flyttar nu från jobb till jobb över sin karriär på jakt efter större uppfyllelse och kompensation. Arbetsgivare ansvarsfriare anställda lättare än tidigare när affärsvillkor förändras eller produktivitet av arbetstagare lags. Det kan vara svå