Panelintervjufrågor, svar och tips

Panelintervjuer kan tyckas skrämmande eftersom du måste träffa så många intervjuare samtidigt. Men de behöver inte vara skrämmande. Att veta vad man kan förvänta sig - och förbereda i enlighet - kan hjälpa dig att känna dig trygg.

Läs vidare för att få reda på exakt vad en panelintervju är och hur man svarar om du är inbjuden till en. Plus, granska provintervjufrågor och få tips om hur du förbereder dig för panelen.

Det finns också ett exempel på en panelintervjuinbjudan via e-post.

Vad är en panelintervju?

Panelintervjuer bedrivs av en grupp av två eller flera intervjuare. Vanligtvis kommer du vara i ett rum med flera personer som arbetar på företaget - dessa intervjuare utgör panelen. I vissa fall ställer panelen frågor till flera kandidater samtidigt.

Mest sannolikt kommer varje intervjuare i panelen att fråga dig minst en fråga. Om det finns flera arbetssökande kan intervjuarna fråga varje sökande en fråga i taget.

Hur man går bra under en panelintervju

Precis som med alla intervjuer är förberedelse viktig. Om du blir inbjuden till en panelintervju, försök ta reda på vem som kommer att vara närvarande. Titta på intervjuare på LinkedIn, så du har en del förtrogenhet med deras roll och ansvar hos företaget.

Försök att engagera dig med alla intervjuare, och fokusera inte bara på den mest utåtgående deltagaren.

Du vet inte vem som har insats kommer att vara viktig i anställningsbeslutet. Också, förmodligen är alla i rummet eftersom deras åsikt är viktig.

Medan en av anledningarna till att företagen håller panelintervjuer är att spara tid, en annan är att förstå hur kandidater ska fungera i gruppsituationer. För detta ändamål vara förberedd för snabba frågor, övertalande från intervjuare, uppföljningsfrågor och för dina intervjuare att potentiellt ha olika åsikter och perspektiv från varandra.

Som det är sant så ofta för intervjuer, är det bra att försöka tänka på det mer som en konversation, snarare än en q-och-en session. Här är ännu fler tips om hur du får en lyckad panelintervju.

Panelintervjufrågor

Intervjuerna frågar vanligtvis en blandning av beteende- och situationsfrågor, liksom frågor om kandidatens personlighets- och karriärmål. Nedan följer några vanliga panelintervjufrågor:

Berätta om dig själv.
Var ser du dig själv i 3 - 5 år?
Vad är din största styrka?
Vad är din största svaghet?
Varför vill du jobba för vårt företag?
Hur skulle en kollega beskriva dig?
Hur hanterar du snäva tidsfrister för projekt där det finns minimal tillsyn?
Föreställ dig att du inför en ny politik för dina medarbetare eller anställda, och du står inför opposition. Hur skulle du hantera det?
Beskriv en tid när du arbetade med ett lagprojekt och det fanns en konflikt i gruppen. Hur hanterade du situationen?
Berätta om ett tillfälle när du var tvungen att hantera en svår kund. Hur förhindrade du situationen att eskalera?
Vad är det värsta misstag du gjorde i din tidigare position? Hur reparerade du detta?
Ge ett exempel på en tid när du var tvungen att förklara en komplicerad fråga till någon som inte kände till ämnet.

Hur man svarar på en panelintervjuinbjudan

När du får en inbjudan till en panelintervju, svara genast om de ber dig att bekräfta din tillgänglighet.

Om du absolut inte kan delta, kontakta dem genast och be om alternativ datum och tid. Om du har några frågor om intervjun, ring kontoret för att fråga. Var noga med att använda vilket kontaktnummer eller e-postadress de har gett dig.

När du förbereder dig för en panelintervju, var noga med att göra lite forskning på både företaget och de enskilda intervjuarna. Du borde veta sina roller inom företaget och ha minst en fråga som är förberedd för varje person. Om företaget inte har lämnat uppgifter om alla intervjuare, kan du hövligt be om en lista över alla du kommer att träffas, tillsammans med deras jobbtitel.

Dagen eller två före intervjun, kan du också vilja bekräfta jobbsamtalen.

Ring på kontoret för att bekräfta tid och datum. Du kanske också vill bekräfta platsen, vem du ska träffas med och hur du kommer dit.

Panelintervju inbjudningsexempel

Följande är ett exempel på ett mail som inbjuder ett arbetssökande till en intervju av en panel.

Subject Line of Email Message: Associerad direktör Intervju
E-postmeddelande:
Kära Jane Doe,
Tack för att du ansökt om ställning som biträdande direktör för Simsbury Town Library.
Vi är glada att bjuda in dig att delta i en panelintervju.
Detaljerna är följande:
Datum: tisdag den 1 maj
Tid: 10:00
Plats: Simsbury Town Library
1 Park Drive, Simsbury, CT
Detta kommer att bli en panelintervju utförd av:
William Morse, chef för Simsbury Town Library
Arlene Moriarty, chef för mänskliga resurser
Mary Beth Larsson, VD, Förvaltningsrådet för Simsbury Town Library
När du anländer, fråga i receptionen för Irene Trachtenberg, och jag kommer att eskortera dig till vårt konferensrum för din paneldiskussion. Vi förväntar oss att intervjun kommer att hålla 45 minuter.
Ring (860-555-2043) eller maila mig för att bekräfta din intervju eller omplanera om det behövs.
Vi ser fram emot att träffa dig.
Vänliga hälsningar,
Irene Trachtenberg

Intressanta Artiklar

Har Donald Trump ändrat politisk annonsering för alltid?

US Military Enlistment Process och jobbval

Air Force Enlisted Services Karriärväg 3M0X1

När ska du använda fröken, fru eller fru?

Rekommenderas

Management Matters mest i motivation

Management Vision and Communication Foster Motivation Motivation är den mest kraftfulla känslan som medarbetarna tar på jobbet. Ledningsrollen för att stimulera motivation genom gemensam vision och kommunikation är den grundläggande kompetens som stora chefer tar med på arbetsplatsen. Medarbetare i ledningsroll kan lära sig att inspirera motivation. Enligt

Mekanisk ingenjör jobbbeskrivning, jobbkrav och lön

Om du är intresserad av en karriär som mekanisk ingenjör måste du börja göra din forskning tidigt eftersom du behöver en högskoleexamen som återspeglar dina karriärförhoppningar. Du vill också bli informerad om utbildning och utbildning, de bästa högskolorna och universiteten för engineering majors, löninformation och hyresutsikterna för mekaniska ingenjörer. Mekanisk ingenjö

Strategisk planeringskunskapslista och exempel

Strategisk planeringsförmåga för CV, omslagsbrev och intervjuer Strategisk planering är processen att ställa in en vision för ett företag och sedan realisera den visionen genom små, uppnåbara mål. Människor som arbetar med strategisk planering hjälper till att sätta upp mål, bestämma vilka åtgärder som behöver vidtas av anställda och hjälpa medarbetare att uppnå dessa mål. Strategisk planering

Övergång till karriär inom HR Management

Vad har advokater, ministrar och psykologer gemensamt? Människor i dessa yrken har alla gjort övergången till personalhantering och fältet är fullt av proffs som tog väldigt divergerande vägar för att komma dit. Här är några vanliga sätt som människor övergår till Human Resource Management. Lateral Moves

Fråga att fråga dig själv innan du ansöker om praktik eller jobb

Nyttiga tips när du ansöker om praktik eller jobb Varje position där ute är inte en one-size-passar-allt för alla kandidater. Vissa positioner kan göras av nästan alla, så länge de har rätt motivation och en stark arbetsetik. Även för andra jobb kanske du behöver särskild kunskap och färdigheter innan du ens kan anses att göra det jobbet. Till exempel o

Så här formaterar du en lista över professionella referenser

Under arbetsansökan kommer du sannolikt att bli ombedd för referenser som kan intyga din kvalifikation för jobbet. Vanligtvis uppstår denna förfrågan antingen när du skickar in din arbetsansökan, eller senare i ansökan, när den anställande chefen är nära att fatta beslutet om vilken kandidat som ska få jobbet. Arbetsgivare