Myers-Briggs typindikator

Hur används MBTI i karriärplanering?

Myers-Briggs typindikatorn, som ofta går med dess initialer, MBTI, är ett karriärbedömningsinstrument. Det är ett av verktygen för karriärutveckling som professionella kan använda för att lära sig om deras klienters personlighetstyper och är en del av en fullständig självbedömning. När det används tillsammans med verktyg som bedömer intressen, färdigheter och arbetsrelaterade värden kan det hjälpa kunder att välja rätt karriär.

MBTI utvecklades av moderdotterlaget Katharine Briggs och Isabel Briggs Myers, baserat på psykiater Carl Jungs teori om personlighetstyp.

Jungs personlighetstyper

Jung trodde att en persons personlighet bestod av hans eller hennes preferenser, eller hur han eller hon väljer att göra vissa saker. Han teoretiserade att det fanns fyra par motsatta preferenser. De indikerar hur en individ:

Energizes ( E xtroversion v. I ntroversion),
Uppfattar information ( S ensing v. I N undervisning),
Fattar beslut ( T hinking v. F eeling) och
Bor sitt liv ( J utging v. P erceiving).

Jung tilldelade en kod till hans personlighetstyper. Den består av de fyra bokstäverna som hänvisar till varje preferens (notera bokstäverna med fetstil ovan). Det finns 16 olika personlighetstyper i alla. Samspelet mellan de fyra inställningarna är det som gör varje typ unik och gör dig vem du är.

ISTJ : ISTJs är oberoende, ansvariga och fokuserade.

ISFJ : ISFJs positiva egenskaper är optimism och kärlek till äventyr, men de kan också vara lite oorganiserade och impulsiva.
INFJ : Medkänsla och kreativitet är kännetecken för INFJ-personlighetstypen.
INTJ : En preferens för innovation gör att INTJs kontinuerligt vill förbättra sig själva och andra. De är oberoende.

ISTP : ISTPs gillar att sitta tillbaka och observera långt ifrån. De tenderar att vara tysta och njuta av att ta risker.
ISFP : För att stanna kvar i sidled är ISFP: n tysta och lättillgängliga. De gillar att ta livet dag för dag.
INFP : INFP har lättillgängliga uppfattningar om de inte känner att någon bryter mot ett av deras kärnvärden. De är mycket privata och delar sina tankar med få personer.
INTP : INTP är oberoende men inte självfokuserade. De strävar efter att förstå världen runt dem.
ESTP : Energisk och angelägen att vara runt andra, ESTP är också fulla av självförtroende och kan vara ganska självständiga.
ESFP : ESFP värderar deras relationer. De är generösa och älskar livet.
ENFP : ENFP är utåtriktat och entusiastiskt. De har ibland problem med att hålla sig fokuserad.
ENTP : Innovativa och resursfulla, ENTPs älskar att lösa problem, oavsett hur utmanande de är.
ESTJ : Om du vill ha en åsikt om nästan vad som helst, fråga en ESTJ. De är utmärkta beslutsfattare som älskar att ha ansvar.
ESFJ : ESFJ föredrar att ansluta sig till andra. De är regelföljare och vill att alla ska vara också.
ENFJ : Deras oro för andras välbefinnande och starka kommunikationsförmåga gör dem till enastående ledare.
ENTJ : ENTJ vet hur man gör saker och ting och är bra på att få andra att följa med. De är mycket energiska.

Att vara en typ, snarare än en annan, ger inte någon särskild status. Det är inte bättre att vara en ISTJ istället för en ESTJ, till exempel. En ESTJ kan fungera bättre i vissa miljöer än en ISTJ skulle, medan motsatsen skulle vara sant i andra. Många karriärplaneringsexperter tror att du kan fatta bättre beslut om din karriär när du känner till din personlighetstyp, som upptäckts genom att använda denna eller annan personlighetsinventering. Till exempel kan denna information hjälpa dig att välja ett yrke eller ta reda på om ett visst jobb kommer att passa dig bra.

Använda MBTI

Eftersom det är en psykologisk bedömning, kan bara en kvalificerad karriärutveckling, psykolog eller annan psykisk sjukvårdspersonal administrera MBTI-instrumentet. Se till att personen du anställer för att göra detta är "MBTI Certified." MBTI är också tillgänglig online, mot avgift, från Center for Applications of Psychological Type (CAPT), som grundades av Isabel Briggs Myers.

Detta administreringssätt innehåller också en återkommande session om en timme.

Den professionella som administrerar MBTI och ger dina resultat kommer att ge dig en rapport som innehåller din fyrbokstavskod och en definition av alla 16 koder. Om du använder det här instrumentet för att hjälpa dig med karriärplanering, var medveten att medan alla fyra bokstäverna är viktiga att veta, är de två medlen (som anger hur du uppfattar information och fattar beslut) de viktigaste när det gäller karriärval. Du kan också få en karriärrapport som innehåller en lista över yrken som är mest populära för personer med din personlighetstyp, liksom de som är minst begåvade.

^källor: ^{Myers-Briggs Foundation webbplats .} ^{Baron, René.}
^{Vilken typ är jag?} ^. ^{NY: Penguin Books, Zunker, Vernon G. och Norris, Debra S.}
^{Använda bedömningsresultat för karriärutveckling .} ^{Pacific Grove, CA: Brooks / Cole Publishing Company}

Intressanta Artiklar

Antagonist - Definition för fiktionförfattare

Topp 24 nisch jobb platser

Sass och mindre förprocessorer

Lär vad en Icebreaker är och hur den används

Rekommenderas

Pilotplaneringstips för nattflygning

Natt kan vara en fantastisk tid att flyga. Luften är vanligtvis fortfarande och luftrummet är tyst. Och de flesta skulle hålla med om att stjärnornas syn på den mörka himlen är en syn att inte missa. Men nattflygning har sina utmaningar, och medan det inte finns något som är farligt att flyga på natten, kan en nattflyg snabbt bli farlig om du inte är tillräckligt förberedd. Preflight p

Hur chefer kan skapa en professionell arbetsmiljö

Vad är en professionell arbetsmiljö, och vad kan en chef göra för att skapa och underhålla den? En professionell arbetsmiljö är en som leder till en arbetsplats full av kompetenta, respektfulla, mogna och ansvariga medarbetare som arbetar för ett gemensamt mål. Det är den typ av arbetsplats som någon anställd skulle känna sig stolt av att ta sina barn. Professione

När ska du sätta ner ett jobbbjudande

När är det meningsfullt att sätta ner ett jobbbud? Även om du är desperat söker arbete om du vet att jobbet inte kommer att vara bra passar kan det vara meningsfullt att neka erbjudandet. Det är bättre att inte ta jobbet i första hand än att det är ett jobb som inte fungerar kort tid senare. Det finns

En arbetsgivares guide till intervju tacka brev

Vad är arbetsgivaren letar efter i en intervju tack brev? I den dagliga upptaget är det lätt att snabbt titta på en intervju tackbrev från en kandidat, le och fortsätt till din nästa uppgift. När du gör det, förmedlar du dock en liten guldminne av information i intervjun tack brev om kandidaten. Vad är v

Anledningar att inte sluta jobbet

När det inte är en bra idé att lämna ditt jobb direkt Det finns många bra skäl att sluta jobbet. Det finns också tider när det är vettigt att behålla det, även om det inte är på lång sikt. Om du kan lämna din nuvarande position på dina villkor, när du är redo kommer övergången till ny anställning vara mycket jämnare. Väntar ger dig också

Idéer för onlinejobb för barn

Online jobb för barn kan vara en inkomstkälla för barn som vill tjäna extra pengar. Barn, om du vill tjäna lite pengar behöver du inte begära dina föräldrar för en ersättning eller klippa grannens gräsmatta. Det finns många sätt att tjäna pengar på internet oavsett hur gammal du är. Var noga med att diskutera med dina föräldrar dina planer på att tjäna pengar online. Även om det finns g