Företag

Minimal juridisk arbetsålder i Kalifornien

Staten har ytterligare regler för minderåriga som arbetar under underhållning

I federala barnarbete lagar anges att den lägsta åldern att arbeta är 14 (med vissa undantag). Barnlagarlagar i varje stat kan dock variera något. När det finns en konflikt mellan federala och statliga lagar, gäller den mer restriktiva lagen. Kaliforniens lägsta ålder för arbete är också 14 i de flesta fall.

Enligt den statliga avdelningen för industriella relationer kräver den specifika regeln i Kalifornien barn under 18 år, som anses vara minderåriga, ha tillstånd att arbeta för något arbete. Vanligtvis kommer den mindreåriga arbetstagaren att få arbetstillstånd från skolan när han har blivit erbjuden ett jobb. Detta är känt genom den besvärliga titeln "Intentionsförklaring att anställa mindreårig och begäran om arbetstillstånd".

Minorens föräldrar eller vårdnadshavare måste underteckna blanketten, som ska fyllas i av den mindre och den potentiella arbetsgivaren. När den undertecknade blanketten är tillbaka till skolan utfärdas tillståndet för anställning och arbete av skolans tjänstemän. Arbetsgivare måste ha tillstånd att anställa från arbetsstandardens avdelning.

Eventuella mindre arbetstillstånd utfärdade under ett skolår löper ut fem dagar efter början av nästa skolår. och måste förnyas även om han arbetar för samma arbetsgivare. Så till exempel om en nionde grader får jobb i april och börjar den tionde klassen den 5 september, löper arbetstillståndet som han mottog i april den 15 september om han inte förnyar det.

Regler för underhållningsindustrin

Det finns ett annat krav i Kalifornien för vissa barnarbetare, dock eftersom underhållningsindustrin är en stor arbetsgivare i staten. Kalifornien har särskilda regler om minderåriga som arbetar inom den sektorn, som inte bara gäller barn som visas på tv-serier eller i filmerna. men också till minderåriga som gör inspelningar, och alla som är yngre än 18 arbetar som modell för reklam eller andra medier.

Reglerna anger att barn från 15 års ålder (ja "dagar" som i två veckor) till 18 år som arbetar i underhållningsindustrin måste ha ett underhållsarbete tillstånd. Dessa är bra i sex månader, och utfärdas av Division of Labor Standards Enforcement.

Det finns också ett tillfälligt underhållningsarbete tillstånd tillgängligt för minderåriga i Kalifornien, bra i tio dagar.

Även om det arbete som barns skådespelaren eller modellen utför är av icke-kommersiell karaktär, krävs ett arbetstillstånd.

Hur man får ett underhållsarbete tillstånd

När du ansöker om ett underhållsarbetstillstånd i Kalifornien för första gången, om barnet är i åldern eller är yngre än skolåldern krävs dokumentation, vilket kan innehålla ett pass, födelseintyg eller dopcertifikat.

Om barnet är yngre än en månad gammal krävs ett brev från en barnläkare som intygar att barnet är tillräckligt hälsosamt för anställningsverksamheten tillsammans med den andra dokumentationen. Och för barn i skolåldern mellan graderna 1 och 12 krävs också ett brev från skolans tjänstemän som intygar närvaro, hälso- och skolregister.

Förutom underhållningsarbetstillstånd är de flesta av Kaliforniens regler för arbetande minderåriga ganska typiska med vad andra stater kräver.


Intressanta Artiklar
Rekommenderas
Du behöver inte gå överbord, men om du vill anställa rätt förare måste du vara beredd att investera lite pengar i förskott. Här är fem tips för att anställa rätt drivrutin. Få en aktuell drivrutin att intervjua den potentiella drivrutinen Om ingen i din personalavdelning någonsin har kört en lastbil innan, sitter en medlem av din transportavdelning på intervjun. På chansen att
Vilka HR-chefer kan lära av gemensamma anställningsgrepp Medarbetare hatar Human Resources för en mängd olika anledningar, vissa är logiska skäl på grund av dåliga erfarenheter av HR-team. Andra orsaker till att anställda hatar HR visar på medarbetarnas bristande kunskap om HR: s roll på arbetsplatsen. Dessutom
2014 Scotus Hobby Lobby Decision och 9 andra lagar har skadat kvinnor Många lagar som antagits mellan 1769 och 2014 skapades speciellt för att neka kvinnor vissa rättigheter och möjligheter i livet och på arbetsplatsen. Vissa har oavsiktligt haft den effekten. De flesta av dessa lagar har sedan dess blivit okonstitutionella, men det är viktigt att förstå hur långt kvinnors rättigheter på arbetsplatsen har kommit - och hur nya lagar fortsätter att förtrycka kvinnors rättigheter. 1769: Kvinno
Det är viktigt att tonåringar som söker jobb klär sig professionellt, för att imponera på sina potentiella arbetsgivare och förmedla sig som mogna, ansvariga och redo att arbeta. Tyvärr kan de kläder du kanske bär varje dag till köpcentret eller ut med vänner, vanligtvis inte vara lämpliga för en intervju. För att visa
Lär dig mer om utomhusreklammetoder Som konsument ser du utomhusreklam nästan varje dag, men i dag är det svårare och svårare att faktiskt fånga uppmärksamheten hos den genomsnittliga kunden. Det sägs att vi ser hundratals utomhusannonser varje dag, mer om vi bor i en stad som New York eller Chicago. Men åt
Flygvapensanställda jobbbeskrivningar Specials Sammanfattning : Upprätthåller luftfartygsutrustningssystem inklusive utkaststolar, baldakiner, luckor och moduler; explosiva komponenter; delsystem; och relaterad stödutrustning (SE). Relaterad DoD yrkesgrupp: 602 Plikter och ansvar: Rådgör med och löser installations-, underhålls- och reparationsproblem genom att studera schematiska och tekniska publikationer. Diagno