Företag

Militär lydnad

Det är ingen hemlighet att lydnad mot order är en stor del av att vara i militären. Men om du funderar på att gå med, måste du först söka söksökning - och för alltid efter att du registrerar dig - för att vara säker på att du kan möta de nyanserade riskerna för denna typ av arbetsstruktur.

Den sorgliga sanningen är att psykologiforskningen visar att vårt personliga moraliska mod är mycket mer osäkert än vi tror (och vi tycker verkligen om att tänka högt på oss själva trots bevisen.) Det blir särskilt dicey när vår moral kommer i konflikt med myndighetsuppgifter . Krigslov och personlig ära åt sidan, det tar bra gammal kunskap om själv att passera genom sådana utmaningar.

Olaglig lydnad

Från och med dag 1 lär militära rekrutterare inte bara värdet av omedelbar lydnad mot order - de är konditionerade genom den rigorösa, snabba och tungtgående naturen av startläger. Tanken är att acklimatisera nya rekryterare till idén att följa ledaren till helvetet och tillbaka: När människor dör om dig och din löjtnant berättar att du ska "ta den här kullen!" det gör inte så bra att ha en massa snottiga kunskaper, svarar med: "Varför slutar vi inte här och får en bättre idé?"

Men som ett samhälle måste vi ta om de svåra lektionerna av otänkbar lydnad som har gått fel. Nürnberg försvaret är det klassiska exemplet på varför "bara efter order" är en oacceptabel ursäkt för moralsk fördömande handlingar, men det var inte det sista - och det var inte alltid en fiende från USA som dömde sig själva.

I sin artikel "Militära order: Att lyda eller inte lyda?" Rod Powers ger en stor fickhistoria av fall när amerikanska trupper straffades för att följa olagliga order. Bland de senaste framträdande fallen är "dommordet (och övertygelse för förebyggande mord) av första löjtnant William Calley för sin del i My Lai-massakern" och de skrämmande missförhållandena vid Abu Ghraib-fängelset i Irak av soldater som "hävdade att de bara var efter order av militär intelligens tjänstemän. "

För att minska sådana brott ingår en del av startlägesplanen utbildning på uppförandekoder och krigslagar. Det centrala temat är i huvudsak att påminna rekryter om att de är de "goda killarna": Utöva lämplig moralisk dom och neka efter att följa beställningar som uppenbarligen är olagliga, som att mörda oskyldiga civila, plundra eller missbruka fångar. Men är det så enkelt?

Socialpsykologi

När jag återvände till skolan efter min andra turné i Irak drog jag i psykologi kurser ett tag. Kursen som påverkade mig mest djupt var socialpsykologi, som undersöker effekten av grupper och samhälle på tanke och beteende. (Det verkar ofta, men inte alltid, vara studien av hur hemska människor kan vara i stort antal.)

Jag såg aldrig direkt strid i Irak, men jag kände fortfarande min magsvängning när vi studerade två väldigt viktiga experiment i socialpsykologins historia: Milgrams lydnadsexperiment och Stanford-fängelset Experiment. Dessa två studier stöder starkt tanken att influenser som uppfattad auktoritet, miljö och tilldelade sociala roller kan (ofta lätt) överdriva en ädla känsla av själv och leda till att olagliga handlingar utförs. Förutom de uppenbara konsekvenserna kan dessa omoraliska handlingar ha en förödande psykologisk effekt på den person som begår dem.

Det beror på att, trots det objektiva bevis som tillhandahållits av sociala psykologer, har vi en naturlig, självbevarande tendens att tro att vi är iboende bra. Gå fram och presentera ett rum fullt av studenter med fakta om Milgram-studien. Fråga dem om de vid brådskande befall av en sträng man i ett labbrock fortsätter att leverera chocker mot en osynlig person som de kanske skulle ha fått en hjärtattack. De flesta tror fortfarande att de inte kan göra en sådan handling: "Jag är en bra person".

Frågan kommer tyvärr inte ner till gott eller ont, utan att förstå oss själva och vår mänskliga natur. Att lyda en olaglig ordning - eller till och med bara en som du finner personligen oroande - är inte ett garanterat beteende, men vi bör alla förstå att det sociala trycket ofta kan vara mycket kraftfullare än vår egen uppfattade moral, särskilt i dagens värme.

Tänk på vad du skulle göra

Vissa människor som går med i militären kan aldrig behöva möta en psykeförbrytande situation som My Lai eller Abu Ghraib. Men ibland är det turens tur. Därför är det viktigt att du börjar med att undersöka hur väl du känner dig själv innan du ens anstränger dig.

Till denna dag återkallar jag möjligheten att missbruka andra eller min makt över dem (och vara en framtida sjuksköterska, ta hand om människor i sina svagaste, jag har massor av möjligheter.) Men samtidigt såg jag att jag aldrig såg direkt strid, jag bevittnade och till och med aktiverade dehumaniserande beteenden som visserligen inte tekniskt kriminella säkert höll mig upp på natten någon gång efter.

Det tog mig några år att komma över mig i mina negativa känslor om de erfarenheterna varje gång jag hade haft några öl. Jag skäms inte heller över hela min karriär i militären på grund av dessa erfarenheter. Jag tar helt enkelt upp dem för att illustrera min punkt: Innan du börjar med en karriär som kräver att du går bra mellan att vara en bra lagspelare och utövar individuell moralisk bedömning - ofta under extremt press när det räknas - överväga vem du är, och vad du skulle göra.

Tänk sedan på det varje dag, även om du bestämmer dig för att inte göra dig till. Vi har alla lika mycket kapacitet för ondskan som bra när det räknas mest, och ofta är den enda avgörande faktorn i vår kontroll att vi känner oss själva.


Intressanta Artiklar
Rekommenderas
Vilka är påståenden på LinkedIn? Ska du vara uppmärksam på dem? Först av allt är det viktigt att veta att de inte är samma som LinkedIn Recommendations. En rekommendation om LinkedIn är en skriftlig referens som stöder dig och ditt arbete, medan godkännanden är helt enkelt kunskaper och expertis som någon tycker att du har. Värdet av på
Hur man gör grundläggande mänskliga resurser uppgifter och funktioner i anställning Vill du ha grundläggande information om hur man gör gemensamma mänskliga resurser och funktioner för att anställa en anställd? Dessa grundläggande mänskliga resurser ger grundläggande information om hur man gör HR-uppgifter som är inblandade i att anställa en anställd. Kolla här för d
När medborgarna tänker på välbärgade tjänstemän representerar de människor som tänker på en liten minoritet statliga medarbetare som blir rika från sin offentliga tjänst. Den genomsnittliga statliga medarbetaren tjänar ett bra boende; Emellertid avviker den här personen de stora pengarna till förmån för säkerheten i den offentliga sektorns sysselsättning. Oftast har välbär
Civilingenjörer konstruerar och övervakar storskaliga byggnadsprojekt, såsom vägar, byggnader, tunnlar, dammar och broar. De ansvarar för att samla projektkrav, testa och utvärdera byggarbetsplatser och material samt hantera den övergripande byggprocessen från början till slut. Civilingenjörer kräver vanligtvis minst en kandidatexamen. Graduate
Cannon Crewmembers är viktiga delar av arméns stridsstyrka En kanonbesättningsmedlem är en viktig bidragsyter till arméns framgång på slagfältet. Artillerislag används för att stödja infanteri och tankenheter i strid, men har också ansvar under fredstid. Cannon crewmembers arbetar på kanoner som kallas howitzers, en tung artilleripjäsmaskin med enstegsbränningsförmåga. Plikt av Cannon
Jobbsökningstips Är du intresserad av att arbeta som frisör? Är ett jobb i en salong din uppfattning om en perfekt position? Här är utbildnings- och arbetskraven, löninformation och tips för att hitta ett jobb och bli anställd som frisör. Krav för hårstylister Frisyr är ett av de jobb du kan kvalificera dig för snabbt. Du måste fyl