Företag

5 tips för att lyckas få ditt barn till arbetsdag

Du behöver inte vara nervös för att få ditt barn att fungera

Ta ditt barn till arbetsdagen är den fjärde torsdagen i april, en tid då kontor runt om i landet öppnar sina dörrar för att ge sina anställdas söner och döttrar en glimt av arbetsvärlden. Medan "Få ditt barn till arbetsdag" började med fokus på att ge flickor, välkomnar de flesta arbetsplatser nu pojkar och tjejer lika.

Om din arbetsgivare har ett officiellt program för att "föra ditt barn till arbetsdagen", har du lycka till! Ta reda på koordinatorens namn och skriv ditt barn upp pronto.

Men även om det inte finns något formellt planerat för denna dag, kan du fortfarande njuta av att "föra ditt barn till arbetsdagen". Med viss förethought kan det vara en underbar bindande möjlighet för dig och dina barn.

Kontrollera först med din chef

Innan du bestämmer dig för att ta ditt barn till jobbet, se till att kolla med din chef och kollegor. Du vill se till att det inte finns några viktiga möten, arbetsresor eller stora tidsfrister som planeras den dagen och att alla är beredda på några avbrott.

Du kan ställa frågor som:

  • Går det bra för ditt barn att stanna hela arbetsdagen?
  • Var ska ditt barn sitta?
  • Finns det några risker eller känsliga områden bör du hålla dem ifrån? (Till exempel om du arbetar på byggarbetsplats, laboratorium eller område med giftiga kemikalier.)
  • Är det okej att ta en längre än vanlig lunchpaus med ditt barn?

Bestäm hur länge de ska stanna

Tänk på ditt barns temperament när du planerar hur länge de ska stanna på din arbetsplats. Kan du ta med leksaker eller aktiviteter för att underhålla dem? Är ditt barn en lätt napper, troligen att dö i barnvagnen och låter dig arbeta i timmar?

När du bestämmer dig för den idealiska tiden, måste du ta reda på hur du får ditt barn fram och tillbaka från skolan eller barnomsorgen, och vilken tid på dagen skulle vara bäst. Om du jobbar nära skolan kan det vara lätt att komma in och ut. Om inte, överväga en carpool med andra föräldrar som kanske vill ta ett barn till jobbet. Eller se om din make, granne, andra familjemedlem eller barnpassning kan vara villig att hjälpa till.

Planera ditt besök

Hela tanken bakom "ta med ditt barn till arbetsdagen" är att ge tjejer och pojkar en uppfattning om vad deras föräldrar gör på jobbet, så att de kan börja tänka på karriärmöjligheter för sig själva. Med detta i åtanke, överväga vilka erfarenheter som kommer att ge ditt barn en smak av ditt jobb.

Några av de mest kraftfulla aktiviteterna har ett interaktivt element. Arbetsgivare som kör "Få ditt barn till arbetsdag" -program kan skapa en rundabordsdiskussion, ge en guidad rundtur på arbetsplatsen eller arrangera praktiska workshops baserat på varje avdelningens expertis.

Om du kör solo kan du be viliga kollegor att visa de mest tillgängliga delarna av jobbet. Barn älskar något att göra med pengar, till exempel en kassör som låter dem ringa upp en försäljning eller löneförvaltaren visar dem hur man klipper kontroller. De kommer också att vara intresserade av jobbet, eftersom många barn tror att mamma och pappa bara spelar på datorn och pratar i telefon hela dagen.

Underskatta inte det roliga som ditt barn kommer att ha under din dagliga pendling, en kopp kaffe och lunchpaus med dig. Var beredd på att din son eller dotter njuter av att resa med tunnelbana eller buss eller helt enkelt få ett kallt parkeringsmottagande i garaget.

Prata med skolan

Glöm inte att prata med ditt barns skola och lärare för att låta dem veta att hon kommer att vara frånvarande för "Ta ditt barn till arbetsdag". Fråga om eventuella sminkarbeten eller läxor som du borde få i förväg, som kan vara en tyst aktivitet under en vagga på dagen.

De flesta skolor kommer att stödja ditt barn att jobba med dig, så länge dagen inte faller på en fälttur eller ett stort test. På förhand frågar du desto bättre.

Prata med ditt barn

Sist men inte minst prata med ditt barn. Diskutera vad du gör för att leva och fråga om de har några speciella intressen eller aspekter på din arbetsplats som de skulle vilja se.

Skissa ut den grundläggande planen för dagen och nämna några överraskningar som de borde förvänta sig. Var noga med att ta kontakt med lämpligt kontorbeteende och klä, speciellt om du har en tonåring.

Fråga ditt barn vilka förväntningar och mål de har för dagen. Inte att du måste träffa dem alla, men varna är forearmed!


Intressanta Artiklar
Rekommenderas
Arbetsbeskrivning En modedesigner skapar kläder, inklusive klänningar, kostymer, byxor och kjolar, och tillbehör som skor och handväskor, för konsumenter. Han eller hon kan specialisera sig på kläder, tillbehör eller smyckedesign, eller kan arbeta i mer än ett av dessa områden. Vissa modedesigner fokuserar på kostymdesign och skapar garderober för tv-, film- och teaterproduktioner. En kostymd
Trots att många faktorer kommer till spel när man utvärderar ett jobb är lön en mycket viktig fråga. Oavsett om du väljer en karriär, förhandlar en startlön eller begär en höjning är det fördelaktigt att få en uppfattning om det lämpliga löneområdet för din erfarenhet, bransch och plats. Detta kommer att
US Marines Grooming, Utseende, Tattoo Policy Var och en av de militära tjänsterna har groomingstandarder för sin militärpersonal, som en del av deras Kläd och Utseende eller Uniform Regulations. För United States Marine Corps finns hälsningsstandarder i Marine Corps Order (MCO) P1020.34F - MARINE CORPS UNIFORM REGULATIONS och visas nedan: Allmän Huvud- eller ansikts kroppshår kan inte odlas eller skäras på ett sätt som ger excentriciteter från marint utseende. Hårfärg mås
En löneklass är ett steg inom ett ersättningssystem som definierar det belopp som en anställd kommer att få. Löneklassen definieras generellt av nivån på de ansvarsområden som utförts inom positionens arbetsbeskrivning, den myndighet som utövas av positionen och hur lång tid arbetstagaren har utfört jobbet. Ibland är d
Använd dessa 8 tips för att undvika att bli offer för mobbning på arbetsplatsen Bullies visas överallt. Det är inte längre bara den genomsnittliga ungen som stjäl lunchpengar; Det kan vara den genomsnittliga VP som sätter sitt mål på en anställd. Massor av människor blir mobbade över sina livstider (och ofta kan människor vara mobbning på en punkt och mobbade på en annan). Men vissa männi
I de flesta branscher gick medarbetarpensioner ut med fristående faxapparaten och tre-knappers kostym, men i regeringen är pensionsplaner fortfarande vanliga. Statens pensionssystem utgör ett gott komplement till social trygghet och personliga investeringar. Dessa tre beståndsdelar utgör den trebenta avföringen av statlig pensionering. Så,