Företag

Marinkorpsjobb: MOS 0121 Personalkonsulent

MOS 0121: Personalkontoret för marin korps

MOS-koden är en serie tecken som US Army och US Marines använder för att identifiera särskilda jobb. MOS 0121 är utsedd som personalkonsulent. Det är en PMOS och rangordningen är från Sergeant till Privat.

Denna MOS upphörde effektivt i juni 2010 när den fusionerades i den nybildade MOS 0111, administrativ specialist, tillsammans med MOS 0151 och MOS 0193. Denna information tillhandahålls för historisk referens.

Personalkontorens uppgifter och ansvarsområden

I "01" -delen av MOS 0121 anges personal och administrativa positioner. Personalkontor utförde personal och allmänna administrativa uppgifter med hjälp av manuella och automatiserade informationssystem, inklusive posttjänster. De utarbetade dokument, underhållna personaldokument, inmatningsrevision och hämtad löne- och personalinformation.

Typiska uppgifter ingår:

  • Revidering och registrering av individuella serviceuppgifter
  • Revisionstjänsten registrerar för obligatoriska uppgifter och dokumentation
  • Slutförande av olika personal och löneformer och dokument
  • Undersökning av korrekt enhetens dagbokskrav
  • Rapportering av transaktioner i Marine Corps Total Force System (MCTFS) via enhetens dagbok
  • Revidering och korrigering av återkopplingsrapporter från system
  • Förberedelse av individuella damm- och tilldelningsförfrågningar
  • Utföra andra uppgifter avseende lön och personaladministration enligt behov

    Personalkontor kan också ha granskat servicemembers löner och ersättningar, bearbetade serviceutmärkelser och beredda beredskapsansökningar.

    Andra uppgifter och uppgifter som utförts kan överlappa de som utförs av administrativa kontor, inklusive utarbetande av navalkorrespondens och underhåll av korrespondensfiler och direktiv.

    Du kan referera till MCO 1510.53, Individuella utbildningsstandarder, för en fullständig lista över uppgifter och uppgifter som var associerade med MOS 0121.

    Jobbkrav

    Personalkontor var skyldiga att ha en grundlig kunskap om MCTFS, som omfattar online-dagbokssystemet (OLDS) och enhetens dagbok / marina integrerade personalsystem (UD / MIPS).

    Sökande var skyldiga att ha ett GT-poäng på 100 eller högre.

    MOS 0121 tilldelades efter att ha fullgjort Personal Clerk Course som genomfördes vid Camp Lejeune, North Carolina, eller vid demonstration av tillfredsställande prestanda under VIOJT. De var tvungna att kunna skriva med en lägsta hastighet på 25 ord per minut innan personalklerkerkursen slutfördes.

    Sökande till MOS 0111, som slog samman MOS 0121 och andra MOS-koder, måste för närvarande uppfylla liknande krav. Ett CL-poäng på 100 eller högre krävs. Sökande måste vara amerikanska medborgare och vara berättigade till hemligt säkerhetsbeslut. De måste slutföra administrativ specialkurs på Camp Legeune.

    Relaterad avdelning för arbetskraftskoder

    • Personalkontor 209.362-026
    • Clerk, General 209.562-010

    Relaterade SOC-klassificeringskoder

    • Personalassistenter (med undantag för lön och tidsåtgång) 43-4161
    • Kontorspecialist, General 43-9061

    Relaterade Marine Corps Jobs

    • Administrativ clerk, MOS 0151. Denna position slogs också samman i MOS 0111 i juni 2010. Denna personal fungerade som personal och betalningsinstitut för MCTFS.
    • Personal / administrativ chef, MOS 0193. Denna position slogs också samman i MOS 0111 i juni 2010.
    • Postansvarig, MOS 0160
    • Personalansvarig, MOS 0170
    • Manpower Information Systems Analyst, MOS 0171

    Mycket av ovanstående information är härledd från MCBUL ​​1200, del 2 och 3.

    
    Intressanta Artiklar
    Rekommenderas
    Har du en kommande telefonintervju? grattis! Telefonintervjuer kan vara både en välsignelse och förbannelse: Som en del av en större intervjuprocess betyder telefonsamtal generellt att du får flera möjligheter att imponera på en intervjuare. Men eftersom det förmodligen finns många andra individer som får screenas över telefonen, kan även de minsta misstagen få ditt namn att skrapa av kandidatlistan. Bara för at
    Syftet med att skapa lag är att skapa ett ramverk som ökar medarbetarnas möjligheter att delta i planering, problemlösning och beslutsfattande för att bättre kunna betjäna kunder. Ökat deltagande främjar: en bättre förståelse för beslut, mer stöd till och deltagande i genomförandeplaner, ökat bidrag till problemlösning och beslutsfattande, mer ägande av beslut, processer och förändringar, och mer förmåga och vilja att delta i prestationsbedömning och förbättring. För att lag ska uppfyll
    American Forces Press Service NAVAL STATION GUANTANAMO BAY, Kuba - Detta är inte din typiska placeringsplats i kriget mot terror. Trupperna får här dyka i sin fritid och har ett urval av restauranger och barer att varva ner i slutet av långa dagar att skydda fiendekämparna. Trupperna som hanterar interneringsfaciliteten här hör till den gemensamma arbetsgruppen Guantanamo. De di
    Det är ett högt tryckt, högprofilerat musikbranschjobb Musikhandledare placerar musik i media som filmer, tv-program, videospel och reklamfilmer. De arbetar med studior, musiker och deras representanter för att välja lämplig musik och sedan säkra licensen att använda den. Arbetets karaktär gör att musikledaren ofta är ett högt stressarbete och en musikansvarigs lön baseras på ett projektets budget. Musikinspekt
    Det finns många jobbbedrägerier på Craigslist och och på andra arbetsplatser. Bland de vanligaste är kreditrapportering bedrägerier. En bluff inträffar när en "arbetsgivare" frågar om att se din kreditrapport som en del av anställningsprocessen och du slutar betala en avgift för att få en kreditrapport eller för andra tjänster. Dessutom kan
    En enkel definition av ett fiktivt namn: Ett fiktivt företagsnamn är en som inte använder företagsägarens namn. Om du gör affärer med ett antaget namn, ett annat än ditt namn, måste du lägga in ett "fiktivt namndeklaration". Denna ansökan krävs enligt lag för att koppla företagsnamn till företagsägaren. Det skyddar ko