Företag

Juridisk skrivning och redigering

Juridiska författare och redaktörer producerar ett brett utbud av skriftliga material för den juridiska industrin. Från juridiska nyhetsbrev, broschyrer och marknadsföringskopiera till artiklar, webbinnehåll, juridiska bloggar ("blawgs"), nyhetsrapporter och advokatprofiler kan lagskrivning ta många former. Några av de vanligaste typerna av juridisk skrivning beskrivs nedan:

  • Funktionsskribenter publicerar artiklar om juridiska ämnen i tryck och webbaserat media.
  • Webbskribenter och bloggare forskar, skriver och redigerar webbinnehåll för onlinetidningar, advokatbyråer och lagbaserade webbplatser.
  • Nyhetsanalytiker, reportrar och korrespondenter rapporterar om den senaste utvecklingen inom den juridiska industrin.
  • Företagskritiker utvecklar, skriver, redigerar och utformar ett brett utbud av affärsmaterial för den juridiska industrin, inklusive pressmeddelanden, broschyrer, broschyrer, webbkopia, nyhetsbrev, profiler, marknadsföringskopia, affärsbrev, presentationer, rapporter, vitpapper och akademiska material .
  • Juridiska analytiker sammanfattar rättspraxis, utarbetar nyhetsresuméer och analyserar branschhändelser för online juridiska informationsleverantörer.
  • Korta författare utför forskning och utkast till briefs, förslag, memorandum och andra juridiska handlingar för advokatbyråer på kontraktsbasis.
  • Juridiska redaktörer utför copyediting, innehållsredigering och korrekturläsning för olika juridiska publikationer.

Utbildning

Minst ett högskoleexamen eller GED krävs för att få arbete inom det juridiska skriv- och publiceringsområdet, även om en kandidatexamen på engelska, skrivande, journalistik, kommunikation eller relaterat område ofta föredras. Även om det inte alltid är nödvändigt, har författare med laggrad en fördel i vissa juridiska skrivmarknader.

Juridisk skrivande färdigheter

Juridiska författare måste ha ett utmärkt grepp om de stilistiska och mekaniska aspekterna av skrivandet och grunden för engelsk grammatik och användning. De måste kunna uttrycka idéer på ett tydligt, organiserat, koncist och logiskt sätt och möta aggressiva tidsfrister. Juridisk erfarenhet eller fördjupad kunskap om juridisk industri är i allmänhet nödvändigt.

Överlägsna forskningsfärdigheter och förmågan att syntetisera, utarbeta och redigera komplex information är också viktiga. Vissa juridiska författare kan krävas för att identifiera och intervjua expertkällor såväl som föreställa unika historiaidéer eller nya tillvägagångssätt till ständigt gröna ämnen.

Webskribenter och bloggare måste vara bekanta med HTML, SEO, meta-strategiutveckling, nyckelordforskning och online content management system. Juridiska redaktörer måste ha utmärkt kunskaper om grammatik, användning, interpunktion och stil samt en stor uppmärksamhet på detaljer och förmågan att möta snäva tidsfrister. Kunskap om juridisk terminologi är också avgörande.

Övningsmiljöer

Juridiska författare och redaktörer arbetar för förlag, tidskrifter, marknadsföringsbyråer, advokatbyråer, företag och PR-avdelningar. Många är frilansare som säljer sitt arbete till förlag, advokatbyråer och andra enheter.

Jobbutsikter

Sysselsättningen av författare och redaktörer förväntas växa 10 procent, eller ungefär lika snabbt som medeltalet för alla yrken, från 2006 till 2016, enligt US Department of Labor. Rättsligt skrivande och redigeringsmöjligheter är rikliga.

Med nästan en miljon advokater i USA och växande nivåer av paralegals, sekreterare och andra jurister har nya och mångsidiga publikationer lanserat för att tillgodose denna expanderande juridiska publik.

Eftersom webbaserade publikationer växer förväntas efterfrågan på författare med webbupplevelse och förmågan att skriva för interaktiva medier också öka.


Intressanta Artiklar
Rekommenderas
Definitioner av vissa diskriminerings- och trakasserier Sexdiskriminering och könsdiskriminering är termer som ofta används utbytbart, och de är i princip samma sak. I synnerhet villkoren könsdiskriminering och könsdiskriminering menar detsamma när du talar när det gäller federal borgerrätt och lag om diskriminering. Så ska d
En guide för att komma in i det växande husdjuret Om du funderar på att bli en sällskapsdjurare eller lägga till sådana tjänster i ditt befintliga företag, är det nu dags att göra det. Här är några tips som hjälper dig att komma igång. Pet Grooming är en växande industri Förskämda husdjur är alla raserier dessa dagar, vilket framgår av den växande populariteten hos doggie-dagspass och pet groomer salonger som erbjuder tjänster som sträcker sig från hårda hårklippningar till "peticures, massage och aromaterapi behandlingar, jämn ansiktsbehandlingar och husdjur tatueringar! På den mer prakti
Markera din bok tidigt och ofta. Marknadsföring av din bok före publiceringen hjälper till att skapa eller ytterligare bygga en publik som kommer till boken under lanseringen, bidra till att skapa den viktigaste försäljningsimpulsen. Om du är på väg att skriva en bok, bör du redan tänka på bokförtjänst. Följande är
När det gäller media och reklam kan hanteringsscheman och annonsplaceringar vara svåra och överväldigande. När en annonsör träffar en överenskommelse med en webbplats eller en tv- eller radiostation, ger annonsören ofta annonsören ett bevis på prestanda (POP). Detta ger annonsörer bevis på att deras annonser faktiskt sprang som förväntat och uppfyller kraven i kontraktet. Det är en form
Var ska jobben vara? När vi rapporterar om de snabbast växande industrier kan vi titta på några variabler. Vi kan överväga de som förutspås ha den högsta försäljningen eller vinsten. Vi kan också titta på vilka som har högsta produktionsnivåer. Även om dessa är viktiga faktorer, är det som det gäller för personer som vill odla sin karriär att hitta branscher som ekonomer förväntar sig att ha störst sysselsättningstillväxt. Med andra ord, var ska j
Ett försäkrings- och riskhanteringsföretag Industri Försäkring , Konsult, Personal, Outsourcing Företagsbeskrivning Aon är ett London-baserat globalt företag som tillhandahåller riskhantering, försäkrings- och återförsäkringsmäklartjänster och personalrådgivning till sina kunder. Företaget, som har 72 000 anställda i mer än 120 länder, utnyttjar en stor virtuell personalstyrka och anlitar telekomställare inom många av sina divisioner. Typer av arbets-hemma