Företag

Lär dig hur marginellån fungerar

Dessa är lån som tagits för att finansiera köp av värdepapper, vanligtvis köp av aktier (även känt som eget kapital). Marginallån utökas normalt av samma finansbolagstjänst (börsmäklare eller värdepappersföretag) som kunden använder för att handla med säkerheten i fråga.

Det högsta värdet av ett marginallån i förhållande till värdet av de underliggande värdepapperen fastställs av Federal Reserve Board. Varje företag är fri att genomföra strängare utlåningspolicy än vad Fed föreskriver.

Den del av handelspriset som inte finansieras av marginallånet kan betalas kontant eller genom att posta ytterligare värdepapper som säkerhet. Om värdepapper ställs som säkerhet måste deras värde normalt vara minst dubbelt så stort som det kontanta beloppet. Ett "marginalanrop" resultat när det faller ett prisfall på värdepapper, antingen de värdepapper som köpts med marginallånet eller de värdepapper som ställs som säkerhet för det. Ett marginalanrop kräver att låntagaren postar ytterligare säkerhet i form av kontanter eller värdepapper.

Reglerna kring marginalen kan bli ganska komplexa. För exempel, se denna diskussion av Marginal 101.

  • Upside Potential: Att utnyttja hävstångseffekt genom att köpa värdepapper på margin kan öka investerarens potentiella vinst. Till exempel betalar $ 10 000 kontant för en säkerhet som fördubblas i värde till $ 20 000, en 100% vinst, exklusive provisioner, avgifter och skatter. Att köpa samma säkerhet med 50% i kontanter ($ 5 000) och 50% erhållen via ett marginallån ($ 5 000) skulle ge en vinst på 200% (efter att ha betalat $ 5 000-marginlånet), exklusive provisioner, avgifter, skatter och ränta på lånet.
  • Nackdelen Risk: Hävstångseffekt sänker båda sätten. Om värdet av säkerheten i vårt exempel sjönk från $ 10.000 till $ 5000, skulle en kontantkund medföra en 50% förlust. En kund som köpte säkerheten på 50% marginal skulle dock få en fullständig 100% förlust. Alla $ 5.000 av det återstående värdet av säkerheten skulle behöva gå för att betala av marginallånet, och den $ 5000 som sänts i kontanter skulle gå förlorad helt.
  • Skydda kunder: På grund av riskerna är det viktigt att klienterna är mycket noga medvetna om att det är lämpligt att ge dem tillgång till marginaler. Följaktligen kräver övervakningsavdelningar typiskt specialpapper och upplysningar för att säkerställa att marginalkonton endast erbjuds till kunder som fullt ut förstår riskerna och vem som har de ekonomiska resurserna att drabbas av eventuella förluster.
  • Lagerlån: Standardpappersarbetet för att öppna ett marginalkonto innehåller vanligtvis språk där kunden tillåter företaget att låna värdepapper som innehas i det, efter eget gottfinnande och utan ersättning till kunden. Se våra artiklar om lagerlån och SEC Rule 15c3-3 för mer information.

Kallas också: värdepapperslån

Exempel på användning av terminologin: Jag köpte 100 aktier i IBM på margin, med ett lån från mitt mäklarfirma.


Intressanta Artiklar
Rekommenderas
Använd chefer och medarbetare att effektivt utbilda anställda på jobbet Utbildning på arbetsplatsen, även känd som OJT, undervisar de färdigheter, kunskaper och kompetenser som krävs för att anställda ska kunna utföra ett specifikt jobb inom arbetsplatsen och arbetsmiljön. Anställda lär sig i en miljö där de kommer att behöva träna de kunskaper och färdigheter som lärs ut i arbetet på jobbet. Utbildning på jobbe
Navy NECs Navy Enlisted Classification (NEC) systemet kompletterar den upphandlade ratingstrukturen för att identifiera personal på aktiv eller inaktiv tull och billets i bemyndigande av arbetskraft. NEC-koder identifierar en brett färdighet, kunskap, lämplighet eller kvalifikation som måste dokumenteras för att identifiera både människor och billets för förvaltningsändamål. Till exemp
Federala och statliga minimilöner, undantag och historia Vad är minimilönen? Minimilön är det lägsta beloppet en arbetsgivare är skyldig att betala en timmearbetare. Den timmässiga minimilönen du betalar beror på hur du jobbar och vilken typ av jobb du jobbar på. Minimilönen antogs i Förenta staterna 1938 som en del av lagen om rättvisa arbetskraftsstandarder. Den första m
Visste du att flera ämnen ligger utanför bordet i intervjuer? Anledningen är att skydda sökandena mot diskriminering. Graviditetsdiskrimineringslagen, lagen om amerikaner med funktionshinder och bland annat civilrättslagen från 1964 hindrar arbetsgivare från att fråga arbetssökande om: ålder lopp Färg kön nationellt ursprung födelseort äktenskap / föräldra- / familjestatus religion funktionshinder Intervjufrågor om ovanstående kriterier är olagliga. Därför bryr arbet
Är du jobbsökande och orolig för att bli bedrägad? Många bedrägerier involverar falska arbetsuppgifter. Med en bedrägeribekämpning visar en scammer ett jobb, men jobbet existerar inte. Skrämmaren använder jobbet att få arbetssökande att tillhandahålla personlig information, inklusive deras personnummer, kreditkortsinformation och bankkontoinformation. Information
De flesta föräldrar betalar mer för ett Röda Kors-certifierade barnvakt. Är ditt barn övervägt ett barnpassningsarbete? Låt inte henne (eller han!) Kasta in rättvis. Visst är det roligt att leka med spädbarn och små barn, men hon kommer också att ansvara för att de små är säkra och korrekt matade. Hon måste också