Företag

Lär dig att svara på frågan, "Var annars intervjuar du?"

Om du jobbar på jakt, är det inte osannolikt att du blir frågad om de andra företagen du intervjuar med under intervjuprocessen.

Intervjuer kommer att vara nyfiken på de andra arbetsgivarna du intervjuar med av olika skäl. Denna fråga är ofta en indikator på att arbetsgivaren ser dig positivt och vill veta om tävlingen kanske också vill hyra dig. Vid anställning kan tidslinjer vara viktiga - om intervjunaren vet att du aktivt pratar med andra företag kan det leda till en mer strömlinjeformad intervjuprocess.

I andra fall kan rekryterare vilja bestämma hur fokuserad du är på dina karriärintressen. Ansöker du för någon position, eller är du inriktad på en uppsättning bransch eller typ av roll? Intervjuer kommer att försöka lista ut om dina andra alternativ liknar det jobb du intervjuar. En annan möjlig anledning till denna fråga är att avgöra hur seriöst du söker efter ett nytt jobb. Du bör vara ärlig i ditt svar på den här frågan, men undvik överdelning.

Var försiktig med vad du avslöjar

I allmänhet är det en bra idé att undvika att du anger att jobbet du intervjuar är den enda du överväger. Din marknadsförbarhet kan ifrågasättas om du inte lockar uppmärksamhet från andra arbetsgivare. Dessutom kommer din hävstång i löneförhandlingar att äventyras eftersom den potentiella arbetsgivaren vet att du inte har några andra alternativ.

Ett undantag är ett fall där en verkställande rekryterare har nått dig och initierat din ansökan. I det fallet är det lämpligt att nämna att du är nöjd med ditt nuvarande jobb men glada att utforska denna möjlighet eftersom rekrutteraren kontaktade dig. I den här situationen kommer den potentiella arbetsgivaren att inse att de konkurrerar med din nuvarande arbetsgivare för att vara med om dina tjänster.

Exploring Options

Ofta är det bästa sättet att nämna att du utforskar ett antal andra (liknande) möjligheter i branschen. Det kan vara till hjälp att nämna att en gemensam nämnare bland alla de jobb du ansöker om är möjligheten att tillämpa några kritiska förmågor och färdigheter som du äger.

Du kan till exempel säga: "Jag söker flera ställen hos IT-konsultföretag eftersom jag tycker om att analysera kundbehov och översätta dem till utvecklingsgrupper för att hitta lösningar på svåra tekniska problem. Jag har fått mycket träning i detta område och känner att jag är kompetent för att hitta lönsamma lösningar. "

Var försiktig med att överlappa din hand och nämna för många andra högt respekterade företag som kan vara intresserade av att rekrytera dig. Den potentiella arbetsgivaren kan se dig som en ouppnåelig anställd och gå vidare till mer realistiska framtidsutsikter. I allmänhet är det förmodligen bäst att undvika att namnge specifika företag och hålla ditt svar mer allmänt. Du kan säga, "Jag intervjuar med ett annat företag i XXX-branschen."

Vad händer om du inte intervjuar någon annanstans? I så fall kan du nämna att du är tidigt i jobbsökningen. Då kan du svänga i ditt svar när du pratar om vilken typ av jobb du vill ha. Du kan till exempel säga: "Jag har precis börjat jobbsökningen, men jag är mest intresserad av en position som gör att jag kan använda mina kommunikationsstyrkor. Det är en del av varför jag var så intresserad av denna roll hos ditt företag, eftersom det kräver att man hanterar en intern webbplats och delar information med kunderna också. "

Som alltid undviker du någon frestelse att avvika från sanningen. Konsekvenserna när lögner upptäcks är bara alltför smärtsamma. Om du till exempel säger att du är nära ett jobb när du inte är det, blir det verkligen besvärligt om du måste svara på en uppföljningsfråga om status för det erbjudandet några veckor senare. Och om du nämner ett visst företag är det alltid möjligt att din intervjuare kommer att ha anslutningar där borta och följa upp.

Visa din entusiasm

Även om du inte är säker på att du vill arbeta för företaget, var upphetsad när du svarar på den här frågan. Du skulle hellre erbjudas jobbet och stänga av det och bli förbisedd för positionen. Du kan till exempel säga: "Även om jag seriöst utforskar andra ställen där jag kan utnyttja mina riskkapitalfärdigheter, är din position ett primärt mål för mig." Du kan sedan utarbeta hur du känner att du skulle vara ett värdefullt tillägg till deras lag.


Intressanta Artiklar
Rekommenderas
Kan en ny lag i CA göra det obligatoriskt för anställda att använda sina kraftuttag? Alla anställda ser fram emot att ta en semester en gång i taget, särskilt när de har uppburit betalat dags att använda. Betald ledighet eller PTO, är också en viktig faktor för anställda att acceptera arbetserbjudanden från företag. Ju mer generö
Hur man förbereder och vad man kan förvänta sig under en tredje intervju När du har gjort det genom den första intervjun, kanske en andra intervju kanske du tror att du är färdig med intervjuprocessen och du kommer snart ta reda på om du kommer att få ett erbjudande om jobb. Det är inte nödvändigtvis fallet. Du kanske
Få jobbsökaren att sticka ut genom att markera styrkor Om du aldrig har skrivit ett rekommendationsbrev för en programvaruutvecklare kanske du behöver några tips. Låt provreferensbrevet nedan vara din guide. Som du ser från att läsa brevet är nyckeln att markera den sökandes styrkor. Varför är personen en bra arbetare? Vad kan du
Letar du efter en ersättning för anställda recensioner? "You in Review" rekommenderas Om du frågades om vad Adobe, Microsoft och Gap har gemensamt, kan du svara på att de använder sig av teknik. Även om detta är sant, i detta fall är deras gemensamhet i en bestämd åsikt av en HR-ritt av passage som chefer älskar att hata: de traditionella årliga anställdas recensionerna. Faktum är at
Lär dig om denna viktiga mjuka skicklighet Vad är interpersonella färdigheter? Interpersonella färdigheter är en uppsättning mjuka färdigheter som underlättar våra interaktioner med andra människor. De kallas ibland "människor färdigheter". Vid sin grund är verbala kommunikations- och lyssningsförmåga, men förmågan att förmedla information tydligt och förstå vad andra säger till dig är inte tillräckligt. Sociala färdigheter i
Det skulle vara en grov generalisering att säga att alla kvinnor "tänker som kvinnor" och alla män "tycker om män" så spelar det ingen roll om din mentor är man eller kvinna? Det beror på. Varför varje entreprenör ska ha en affärsmentor Råd för att arbeta med en affärsmentor Vad är en mentor? Kvinnor möte