Företag

Lär dig om alternativ för flygplansägare

Kostnaden för ägandet av flygplan är hög, särskilt för den typiska flygbolaget. Men det finns sätt att minska den finansiella bördan att köpa ett flygplan, till exempel att ingå avtal med andra att dela kostnaden. Det finns olika sätt som denna typ av affär kan spela ut, inklusive samägandeavtal, partnerskap, kooperativ och fraktionalt ägande. Här är för-och nackdelarna med de vanligaste typerna av ägandesituationer för flygplan.

  • DELÄGARSKAP

    Som det enklaste överenskommelsen av dem alla är medägande lika enkelt som att äga ett flygplan tillsammans med någon annan. Den totala kostnaden är uppdelad bland det totala antalet medägare, och varje person ansvarar för sin andel av kostnaden, inklusive drift och underhållskostnader.

    I en gemensam ägaresituation listas varje ägare som ägare på försäljningsregistret och flygplansregistreringsbeviset.

    • Fördelar: Informellt och enkelt. Det finns ingen anledning att gå igenom en chef för att använda flygplanet, och vanligtvis mindre restriktivt, beroende på typ av överenskommelse.
    • Nackdelar: I ägarskapssituationer kan det finnas meningsskiljaktigheter bland ägarna utan ledarskapsmyndighet att fatta beslut. Detta kan leda till animositet mellan ägare. Beroende på det skriftliga avtalet kan ägarna i en gemensam ägaresituation leda till schemaläggningskonflikter, underhållsöverskridanden och finansiella tvister. Komplikationer kan också uppstå när någon vill sälja sin andel av flygplanet eller om en ägare beslutar att inte betala sin andel.

    Många människor har ingått och överlevt med ägaravtal med stor framgång; Andra har misslyckats och kände sig lurade. Medan ägande kan spara varje ägare mycket pengar kan det också vara en utmaning att hantera utan en utsedd chef. Ändå är det det enklaste sättet att gå till lediga piloter som vill minska kostnaden för flygplanets ägande.

  • Partnership

    Ett partnerskap liknar en samägandesituation men är egentligen ett företag som bildats med avsikt att skapa vinst. Partnerskap uppstår bland flyginstruktörer, flygklubbar och andra kommersiella insatser.

    • Fördelar: Att ha flera ägare eller partners innebär lägre kostnader och ökad vinst för företagen.
    • Nackdelar: I ett partnerskap är varje person juridiskt ansvarig för andras handlingar, vilket gör detta till ett mer riskfyllt företag än ett samägande.

  • Cooperative Ownership

    En nyare typ av luftfartygsägande kategori, en kooperativ ägaravtal fungerar mer som en timeshare eller condo investering. En kooperativ ägare köper flygplanet och säljer aktier till en eller flera personer. Ansvaret för äganderätt ligger hos ensamägaren, som hanterar allt om flygplanshängaruthyrning, försäkring, underhållsöverensstämmelse - och betalar för allt. Medlemmarna betalar en månadsavgift utöver en inledande investering, och visa sig bara och flyga.

    • Fördelar: Samarbetsmedlemmar får en ansvarsfrihet ägarupplevelse. Det finns få schemaläggningskonflikter, och de behöver inte oroa sig för försäkring, underhåll eller andra kostnader utöver deras månadsavgift, vilket är mer än ett medeägarskap men mindre än ett bråkdelskap. Flygplanet hanteras av en person, vilket eliminerar tvisterna som kan vara inblandade i samägande. Den timliga rörelsekursen är vanligtvis mycket lägre än utanför ett samarbetsavtal.
    • Nackdelar: Samarbetsmedlemmar betalar en avgift för förvaltningen av flygplanet och delar flygplanet med upp till fyra personer. Luftfartygets kooperationschef har det sista säg i alla beslut. Om en medlem är oense med honom, drar ägarens uppfattning medlemmens.

    För ett exempel på hur ett kooperativt ägande fungerar, kolla in Plane & Pilot.

  • Bråkigt ägande

    Bråkligt ägande är en av de äldsta metoderna för att dela luftfartygsägande och används vanligtvis i företagsklimatet och med flygplan. Bråkligt ägande är i grund och botten ett partnerskap med flera köpare på företagsnivå. Fraktionella ägandesituationer inkluderar en flygplanschef och förvaltningsplan, och ofta köper köparna avtal för 1/6 eller 1/8 av flygplanet.

    • Fördelar: Jetflygplan är mycket billigare när de delas upp i fyra, sex eller åtta aktier. Planeringskonflikter är sällsynta, eftersom de flesta köpare går in i ett utbytesavtal som gör det möjligt för chefen att ersätta ett annat flygplan för köparens egna flygplan, så att köparen kan flyga nästan när som helst som de behöver. Förvaltningsbolaget tillhandahåller flygbesättning, bränsle, underhåll och försäkring.
    • Nackdelar: Fraktionerbjudanden kan bli ganska kostsamma med förvaltningen att få en betydande summa pengar ur affären i utbyte mot deras ledningsinsatser.

    Mer information om fraktionerad äganderätt finns på NBAA.

  • 
    Intressanta Artiklar
    Rekommenderas
    Titta på, Generation X, Y och Z - det är en ny generation som kommer fram: Generation C. Dess medlemmar har en stor sak gemensamt: de är digitala infödda och exceptionellt tekniskt kunniga. Men forskare har problem med att fastställa huvudegenskaperna hos Generation C, och exakt vem som kan ingå i denna kategori. Vad
    Följ din passion samtidigt som du får en bra inkomst Om du följer din passion och planerar att arbeta med djur, kan du inte förvänta dig att tjäna mycket pengar. Men det finns många positioner inom djurlivsrelaterade områden som erbjuder en genomsnittlig ersättning på 50 000 dollar per år eller mer. Här är nå
    Så du vill övertyga din chef för att låta dig telecommute, och du arbetar med ett teleprojektförslag som hinner på hur ditt jobb kan göras hemifrån? För att vara så effektiv som möjligt bör ditt förslag fokusera på vad telekommuting kan göra för din arbetsgivare, inte för dig. Så var noga med att inkludera fördelar med telekommuting - både generellt och specifikt - för din arbetsgivare. Du kommer att behöv
    Real Housewives Of Atlanta är inte hemmafruar alls Du kanske tror att "Real Housewives of Atlanta" (RHOA) är hemmafruar med namnet på showen, men de har alla andra spelningar som händer som genererar inkomster. Bortsett från att vara medlemmar, har RHOA-aktörerna affärer, investeringar och karriärer utanför hemmet. Följand
    Empowering anställda att fatta beslut kommer att gynna din organisation Empowerment är ett paradis för många organisationssjukdomar - när empowerment implementeras med omsorg. Människor i organisationer säger att de vill ha empowerment - och ofta menar de det när de säger det. Chefer säger att de vill ha bemyndigande till anställda - och ofta menar de det också. Organisati
    "Webster" definierar "genre" som "en sort; sort; typ: sagt om litteratur, konst, etc." På den här webbplatsen och i allmänhet avser "genrefiktion" nonliterära verk och inkluderar kategorierna mystik, science fiction, fantasy, romance, western och horror. Ren genrefiktion är vanligtvis "en anteckning" och fungerar enbart på den nivå den är avsedd för. Det har