TV-kontrakt brukade reserveras för toppnyheterna i landets största DMA och på nätet. Det är inte längre fallet. Marknaden för erfarna arbetare har blivit så konkurrenskraftig att stationer kräver att de flesta av sina anställda skriver under kontrakt, även för de som arbetar bakom kulisserna. Genom att känna till de sju grunderna i ett tv-kontrakt innan du loggar, kan du vara säker på att affären är rätt för dig eller bättre förbered dig på hur man förhandlar om mer.
Avtalstiden
Termen för ett tv-kontrakt är hur lång tid du går till stationen. Förvänta dig två till tre år, upp till fem år om du erbjuds en topposition.
De flesta stationer anser att ditt första år är ett träningsår - även om du har erfarenhet någon annanstans, måste du fortfarande lära dig hur stationen fungerar och göra kontakter i staden.
För luftarbetare behöver stationen tid att marknadsföra dig och publiken måste bli bekant med ditt namn och ansikte. Därför börjar många kontrakt på luften, särskilt för ankare, om tre år.
Lista över tjänster
Tjänsterna beskriver de jobbfunktioner som du kommer att behöva utföra. Du kommer troligen att finna att listan är bredare och vaguer än du trodde.
Stationer gillar inte att knyta sig ned kontraktligt genom att ange att du är "weeknight 6 and 11 pm anchor" om de någonsin vill flytta dig till 5 och 6 pm nyhetsbrev eller till helger. Chefer vill ha viss flexibilitet utan att behöva skriva om hela affären.
Dessutom innehåller många TV-kontrakt en klausul som du kommer att "utföra andra uppgifter som tilldelats av ledningen." Det gör att stationen kan ge dig ytterligare arbetsuppgifter när som helst utan att bryta kontraktet.
Ersättning
Det här är det avsnitt som beskriver hur mycket du ska betala. För tjänstemän är det rättvist. Du kommer att se din lön för varje år av affären.
Timmar anställda kommer att vilja kontrollera om det finns en garanti för övertid eftersom den extra lön i stor utsträckning påverkar din hemtjänstkontroll. Timarbetare behöver också veta vad som händer om de inte arbetar som standard 40 timmar per vecka på grund av sjukdom eller andra faktorer.
Stationsrättigheter
Dessa klausuler kan låta dig, men de är en vanlig del av ett tv-kontrakt. Du håller med om att stationen äger ditt arbete att använda som det passar.
Luftarbetare kommer att godkänna att stationen använder sina ansikten, röster och namn men vill ha det. Dessa rättigheter sträcker sig längre än kontraktets längd. Det betyder att om du skriver under tre år behåller stationen fortfarande dessa rättigheter efter att kontraktet löper ut.
Moralsklausuler
Här är en annan del av ett TV-kontrakt som kan ge upphov till oro. Många TV-stationer vill se till att deras anställda utför sig lagligt och moraliskt. Brott mot denna del av avtalet är en av de främsta anledningarna till att bli avskedad från ditt jobb.
Genom att godkänna detta språk berättar du stationen att det kan avfyra dig om du är skyldig i ett brott, arresterat eller involverat i en situation som sätter stationen i ett negativt ljus. Så om du är belastad med att dricka och köra, kan du sparkas innan du någonsin går till försök.
Det kan tyckas orättvist tills du överväger effekterna på stationen. Det har spenderat pengar på att sätta ditt ansikte på skyltar över hela stan, för att bara se samma ansikte plastered på tidningen på tidningen under rubriken "Anchor Arrested."
Förbund att inte konkurrera
Var uppmärksam på formuleringen av denna del av kontraktet. Med en konkurrensbestämmelse lovar du till stationen att du inte kommer hoppa över till jobbet på en konkurrerande station under en viss tid, vanligtvis sex månader till ett år.
Detta förbund sträcker sig utöver utgången av ditt avtal. Så om du skriver ett tvåårigt kontrakt med ett års konkurrensbestämmelse kan du inte arbeta hos en konkurrent förrän efter det tredje året.
Kontrollera att stationen anser en konkurrent. Inte bara kan de vara alla stationer i stan, utan även de i en grannstad. Ibland kommer stationerna tillåta att flygtalare arbetar för en konkurrent från luften medan de väntar på att klausulen upphör att gälla. Du vill ha det tillståndet skriftligt.
Uppsägningsåtgärder
Ibland bryts kontrakten långt innan de löper ut. Det borde finnas konsekvenser för vardera sidan.
Om en station bestämmer att du bara inte arbetar (men du har inte brutit moralsklausulen), ska du få avgångsvederlag. Det beloppet varierar beroende på din lön och hur lång tid du har varit anställd.
Din förmåga att bryta kontraktet kommer sannolikt att vara mycket mer begränsad. Du kan försöka förhandla om en "out clause" om ditt drömjobb öppnas i en mycket större stad med en större lönecheck, men få det skriftligt.
TV-kontrakt är en vanlig del av branschen. De ska inte skrämma dig om du läser dem noggrant och förstår kraven. Om du är osäker, kolla in en advokat.