Företag

Jobbspecifika intervjufrågor med tips för svar

Kan du göra jobbet? Det är i framkant av den anställande chefs sinnen när man genomför jobbintervjuer. Jobbspecifika intervjufrågor är utformade för att mäta kandidatens förmåga att utföra arbetsuppgifterna mot den färdighet som krävs för positionen. I ett nötskal, vill hyreschefen veta om du har färdigheterna gör jobbet.

Denna typ av intervjufråga är särskilt viktig för jobb där du behöver teknisk kunskap eller där företaget behöver en erfaren kandidat som kan göra jobbet från den första dagen på jobbet.

Vad är arbetsspecifika intervjufrågor?

Jobbspecifika intervjufrågor bedömer kandidatens kunskaper och färdigheter. Dessa frågor är utformade för att avgöra om du har de kunskaper och färdigheter som du behöver för att utföra det jobb du överväger. När du svarar är ditt mål att visa att du passar bäst för jobbet av alla sökande, intervjuar arbetsgivaren.

Förutom dina färdigheter vill arbetsgivaren veta om du har rätt inställning till jobbet och kan hjälpa till att uppnå företagets mål.

Här är tips om hur du svarar på frågorna så att du kan visa intervjuaren att du har alla kvalifikationer som företaget söker.

Tips för att svara på jobbspecifika intervjufrågor

Kontrollera jobbkraven. Innan du går till en intervju, kolla jobbkraven som anges i jobbet du svarade på. Gör en lista över de färdigheter du har som matchar dessa krav. Granska listan före intervjun, och om du behöver ett "fuskark", notera listan i anteckningen som du tar med dig till intervjun.

Visa vad du vet. Visa intervjuaren att du vet hur man gör jobbet genom att ge specifika exempel på den kunskap du har när du svarar på intervjufrågor. När du svarar på de faktiska upplevelserna och situationerna du har upplevt på jobbet visar du intervjuaren vad du vet istället för att bara säga att du kan göra jobbet.

Visa dina färdigheter. Som jag nämnde har företaget en särskild färdighet i åtanke. Därför valdes du till en intervju. De färdigheter du listade på ditt CV och nämnts i ditt brevbrev fick dig intervjun. Var noga med att du vet exakt vad som finns på ditt CV eller CV och vad du skrev in om du fyllde i en arbetsansökan. Markera de mest relevanta färdigheterna under din intervju. Granska denna lista med nödvändiga färdigheter för många olika yrken att komma igång.

Aktivera referenser. Har du en examen eller har du tagit kurs på fältet? Har du certifieringar eller specialutbildning för jobbet? Var noga med att nämna dina uppgifter under intervjun. Kunskap är verkligen makt när det gäller jobbintervjuer och ju mer du kan reläera vad du vet, desto bättre chans du kommer att ha för att bli inbjuden till en andra intervju och slutligen få ett jobbbjudande.

Var ärlig. Oavsett hur mycket du vill ha jobbet, var ärlig och säg inte att du vet hur man gör något om du inte gör det. Om du inte har alla nödvändiga färdigheter eller utbildningsbehov kan företaget vara villigt att träna dig. Om inte, jobbet kommer inte att vara bra, och det kommer att bli en utmaning att lyckas med rollen hos företaget. Det är bättre att vidarebefordra ett jobb än det är att misslyckas och sluta förlora det eftersom du inte var kvalificerad.

Ta dig tid att noggrant förbereda dig för dina intervjuer. Granska både de allmänna intervjufrågorna om alla kandidater för sysselsättning och arbetsspecifika intervjufrågor. Överväg hur bäst du ska svara, och se till att du har exempel redo att dela med anställningsledaren.

Top intervjufrågor listade av typ av jobb

För att få idéer om vilken typ av frågor som kommer att ställas utifrån det jobb och den bransch du ansöker om, granska dessa jobbspecifika intervjufrågor, tillsammans med provsvar.

A-D

  • Bokföring
  • Administrativ assistent
  • Reklam
  • Flygledare
  • audionom
  • Bilmekaniker
  • Barista
  • Bartender
  • kosmetolog
  • Affärsanalytiker
  • Camp Counselor
  • Kassör
  • Kock
  • Konsult
  • Byggarbetare
  • Rådgivare
  • kock
  • Väktare
  • Kundservice
  • Tandläkarassistent
  • Leverans

E-I

  • Utbildning
  • Redaktör
  • Elektriker
  • Ingenjör
  • Nybörjarnivå
  • aesthetician
  • Event Planner
  • Verkställande
  • Brandman
  • Finansiell rådgivare
  • Fitness Trainer
  • Flygvärdinna
  • Begravningsentreprenör
  • Hedge Fund Trader
  • Hem Hälsa Aide
  • Hushållerska
  • Personalavdelning
  • Försäkringsförsäljning
  • Interna jobb
  • DET

J-O

  • Arbetsförmedling
  • landscaper
  • Bibliotekarie
  • Bankanställd ansvarig för lån
  • Förvaltning
  • Management Trainee
  • marknadsföring
  • Mortgage Banker
  • Nanny
  • Sjuksköterska
  • Icke-vinstjobb
  • nutritionist
  • Arbetsterapeut

P - T

  • Paralegal
  • Deltidsjobb
  • Apotekare
  • Telefonjobbintervjufrågor
  • Övervakare
  • Projektledare
  • Public relations
  • Fastighet
  • Detaljhandeln
  • Försäljningsintervjufrågor
  • Säkerhetsvakt
  • Mjukvaruingenjör
  • Sociala media
  • Socialarbetare
  • Talpatolog
  • Sommarjobb
  • Lärare
  • Tech
  • Undervisning
  • Teen Jobs
  • Temporärt jobb
  • Översättare

U-X

  • Försäkringsgivare
  • Servitör
  • Windows
  • Arbeta hemmajobb


Intressanta Artiklar
Rekommenderas
Praktik i modebranschen kan varieras och ofta inte lika glamoröst som de låter. Precis som med många praktikplatser och jobb som låter spännande, kan praktikanter och nya anställda börja med att göra meniala uppgifter som i första hand kan verka oberoende av modevärlden. Att förstå att en mode praktik kanske inte är glamorös kan göra erfarenheten mycket mer tolerabel och en värdefull lärande erfarenhet när du inser att det är vad som krävs för att komma igång. Mode, som många bran
Affärskvinnor på arbetsplatsen Trött att läsa om Carly Fiorina, tidigare styrelseordförande i det sammanslagna Hewlett-Packard-Compaq? Fiorina och andra framgångsrika kvinnor som Condoleezza Rice, Sherry Lansing eller Martha Stewart är affischen ansikten för "Du har kommit långt, baby" spin läkare. Jag appl
Identifiera kandidater som matchar de egenskaper du tycker är avgörande Vill du veta det bästa sättet att identifiera om en kandidats egenskaper och motivation matchar de beteenden som behövs för ditt jobb? En beteendeintervju är det bästa verktyget du måste identifiera kandidater som har beteendeegenskaper och egenskaper du tycker är avgörande för framgång i ditt öppna jobb. Dessutom, i
En möjlighet för arbetsgivare att bli talangfulla, skickliga anställda Även om det fortfarande finns ett stort antal obetalda praktikplatser (särskilt inom ideell sektor), erkänner många organisationer det verkliga värdet av att ha högutbildade och professionella studenter fyller sina tillfälliga anställningsbehov. En annan
En ny metod för att leverera ledarskapsutbildning till cheferna (CPO) är nu en del av den kontinuerliga tillväxten och utvecklingen av seglare. I samarbete med Navy Knowledge Online (NKO), levereras datorbaserad ledarutbildning till varje ny valda chefsjurist genom ett partnerskap med en utbildningsleverantör på nätet. CPO
För många bokhandlare verkar det vara ett drömjobb att öppna en bokhandel. Oberoende bokhandlare tycker om att vara en del av ett samhälle, uppmuntrar nöjet att läsa hos vuxna och hjälpa till att göra livslånga läsare av barn. Öppnar en bokhandel Självklart, som med något företag, är verkligheten att öppna en bokhandel mycket mer komplicerad än drömmen om bokhandel. Om du funderar på