Jobbförkastningsbrev gör affärsförmåga
Efter en arbetsintervju måste alla utom en kandidat få ett jobbavvisningsbrev. Tidigare är det bättre att skicka ett jobbavvisningsbrev för att hjälpa ditt jobb sökande fortsätter med jobbsökningen.
Om du skickar ett avvisningsbrev i rätt tid, markerar du dig som valfri arbetsgivare. Här är ett exemplarjobbförkastningsbrev som arbetsgivare kan skicka till kandidater som avvisades efter intervjun.
Följande är ett provavvisningsbrev för en kandidat som du hoppas inte kommer att ansöka om igen. Han eller hon verkade inte passa din företags arbetskultur.
Jobavvisningsbrevprov
Datum
Kandidatens namn
Adress
Stad, Stat, Postnummer
Kära (Kandidatnamn):
Tack för att du kom in för att intervjua för redovisningskontorens position med Draper, Inc. Som du vet intervjuade vi ett antal kandidater. Detta brev är att meddela att du inte har blivit vald för positionen.
Tack för att du har tagit dig tid till att komma till Draper, Inc. för att träffa vårt intervjulag. Teamet uppskattar att du intervjuade för bokföringsställarens position.
Vi önskar dig framgång med din pågående jobbsökning. Tack för ditt intresse för vårt företag.
Med vänliga hälsningar,
Verklig personens namn och signatur
Exempel: HR-chef för anställningsvalet
Ansvarsfriskrivning - Obs!
Susan Heathfield gör sitt yttersta för att erbjuda korrekt, allsidig, etisk personalhantering, arbetsgivare och arbetsplatsrådgivning både på denna webbplats och länkad till från denna webbplats, men hon är inte advokat och innehållet på webbplatsen, medan auktoritativ, garanteras inte för noggrannhet och laglighet, och ska inte tolkas som juridisk rådgivning.
Webbplatsen har en världsomspännande publik och arbetslagar och regler varierar från stat till land och land, så webbplatsen kan inte vara definitiv på alla för din arbetsplats. När du är i tvivel, sök alltid juridisk råd eller hjälp från statliga, federala eller internationella statliga resurser, för att säkerställa att din juridiska tolkning och beslut är korrekta.
Informationen på denna sida är endast för vägledning, idéer och hjälp.
Standard ansökan Erkännande brev
- Ansökningsbekräftelse Letter Sample
Mer om Sample Candidate Rejection Letters
- Se ett vanligt sökandes avvisningsbrev som du använder för att svara på sökande som inte är lika kvalificerade som de sökande du bestämmer för att intervjua.
- Se ett annat prov, enkelt avvisningsbrevprov för sökande som du avvisar utan en intervju.
- Här är ett annat provavvisningsbrev för sökande som du väljer att inte bjuda in till en intervju.
- Här är ett provavvisningsbrev för en kandidat som inte tycktes vara en bra passform för din företags kultur.
- Se ett annat provavvisningsbrev för användning när du vill att kandidaten ska intervjua för ett annat jobb i ditt företag.
- Här är ett provavvisningsbrev för en kandidat som du hoppas tillämpa igen i framtiden: bra kulturell passform.
- Hitta ett annat provavvisningsbrev för en sökande som du hoppas återanvända i framtiden.
- Detta är ett avslagsbrev för en kandidat som inte valdes efter en första intervju.
- Hitta ett provavvisningsbrev för en kandidat som avvisas efter en intervju.
- Här är ett provavvisningsbrev för en kandidat som inte valdes efter en andra intervju.
- Ta reda på mer om hur du skriver jobbet kandidat avslag bokstäver.
Brev till framgångsrika kandidater
Vad händer om kandidaten du kontaktar var framgångsrik i hans eller hennes ansökan? Följande är exempel på jobbsökningsbrev för att låta kandidaten veta de goda nyheterna.
Sample Job Offer Letters
- Exempel på sysselsättningsbudget (Standard Early-Mid-Career)
- Tidig karriär: Sample Job Offer Letter
- Mid-Career Sample Job Offer Letter
- Executive Sample Job Offer Letter
- Försäljningsrepresentant Sample Job Offer Letter
- Generic eller Standard Sample Job Offer Letter
Gratis policyprover, formulär och checklistor:
| A | B | C | D | E | FG | H | IK | LN |
| OQ | RS | TV | WZ | Policy Directory |