Företag

Internationell utredare Karriärprofil

Alla gör misstag på jobbet från tid till annan, och poliser är inte annorlunda. För det mesta kan de korrigeras med coaching eller rådgivning, en ursäkt och ett uppriktigt löfte att inte göra samma misstag två gånger. Officers måste hållas till de högsta etiska normerna, och så ibland kan dessa misstag stiga till en nivå som kräver en fullständig intern utredning och eventuellt svår disciplin. Det är där en karriär som intern utredare kommer in.

Det är olyckligt, men ibland går det bra dåliga poliser och vissa problem kan inte glättas över. När det sker, använder de flesta organisationer utredare för internt frågor för att ta reda på vad som gick fel och om någon är skyldig. En viktig del för att upprätthålla allmänhetens förtroende för brottsbekämpning och andra straffrättsliga yrken är att internt utredare är ansvariga för avdelningarna.

Den moderna polisens historia, som vi känner till, är fortfarande en relativt ung, och från början av den moderna polisstyrkan hade vissa tjänstemän och allmänmedlemmar farhågor om väpnade, uniformerade officerare som patrullerade gatorna. Även om mycket av de tidiga bekymmerna lindrades över tid kvarstår potentialen för missförhållanden. Idealt sett skulle det inte vara nödvändigt med interna divisioner. Tyvärr är den mänskliga naturen vad den är, någon måste polisera polisen.

När anklagelser och anklagelser om oegentligheter eller oegentligheter tas upp är utredare för inrikes frågor där för att lära sig sanningen och, tro det eller inte, skydda både den anklagade tjänstemannen och avdelningen. Deras främsta syfte är att bestämma sanningen, vad som än är och rapportera fakta i ett försök att upprätthålla och upprätthålla yrkets integritet.

Roller av en internt frågeställare

Ibland kallas IA-detektiver eller helt enkelt IA, utredare för internt arbete arbetar vanligen utanför den traditionella kommandostrukturen. Istället arbetar IA-utredare inom en avdelning eller ett kontor som rapporterar direkt till chefen, agenturledaren eller eventuellt till och med en oberoende kommission. Detta hjälper till att ta bort några av möjligheterna till korruption och går långt för att säkerställa en noggrann, exakt och oberoende utredning.

Dessa kontor kan gå med olika namn i olika byråer, såsom inrikesdepartement, inspektörs generals kontor, offentlig integritet enhet eller kontor för professionell överensstämmelse. Oavsett namn är funktionen i huvudsak densamma.

Mycket av internrevisionens arbete utförs i en kontorsinställning. Beroende på agenturets storlek kan det krävas en viss resa, som till exempel för en statlig eller federal brottsbekämpande myndighet.

Interna utredare kan bli uppmanade att undersöka överträdelser av byråpolitiken, påståenden om missbruk av offentligt ämbete, användning av våld och kontroll av tjänstemän, och anklagelser om brott mot medlemmar av deras avdelningar. Huvuddelen av arbetet med en IA-detektiv består av att intervjua offer, vittnen och misstänkta och producera omfattande utredningsrapporter. De kan reagera på scener, till exempel polisskjutningar, och till webbplatser där felaktigt beteende påstås ha inträffat.

Arbetet med en IA-detektiv omfattar ofta:

  • Genomföra intervjuer och förhör
  • Skriva undersökande rapporter
  • Ger domstolsförklaringar
  • Testat vid arbetsförhandlingar
  • Göra rekommendationer till befälhavare

IA-detektiver tjänar oftast i stället för detektiv eller utredare och kommer normalt att hålla en rang av löjtnant eller högre. Denna rang gör det möjligt för dem att bättre styra sina undersökningar och ha viss befogenhet över andra tillsynspersonal för att säkerställa att efterfrågorna följs.

Innehållsdetektivämnen ses ofta med misstankar och avskärningar av andra erbjudanden. Eftersom brottsbekämpning tenderar att vara en nära knuten grupp, är de som har till uppgift att utreda kollegor ofta förtvivlade av andra avdelningar. Samtidigt tenderar allmänheten att misstänka att internt utredare täcker upp misstag och skyddar sina egna. Detta belyser de svåra jobbutredarna har och den ensamma vägen som de går.

Krav

Utredare för inrikes frågor kommer oftast från polisens led, och så måste de uppfylla minsta kvalifikationer i sin stat för att bli poliser. Detta inkluderar typiskt ett minimikrav på åldersgränserna, samt minst en gymnasieutbildning och viss tidigare arbetserfarenhet eller militärtjänst.

Eftersom utredare tenderar att hålla ledningsgrupper, kan de behöva ha en högskoleutbildning. De kommer också att behöva ha tjänat i en brottsbekämpningskapacitet för några år innan de är berättigade att främja positionerna.

IA-detektiver måste ha omfattande kunskaper om sina respektive byråers policy och förfaranden, liksom deras staternas strafflagar och stadgar om offentliga tjänstemän, allmän korruption och missbruk av kontor.

Undersökare måste också ha extremt starka interpersonella kommunikationsförmåga, eftersom de hanterar känsliga situationer med medarbetare och medarbetare. De ska kunna arbeta självständigt och ha en tjock hud eftersom de kan möta hån från medarbetare.

Arbetspotential

Betydelsen av interna utredningar växer, eftersom mediet och allmänheten i allt högre grad kräver mer ansvarsskyldighet. Det är troligt att interna undersökningsavdelningar fortsätter att växa i arbetskraft, vilket kommer att öppna fler möjligheter i framtiden.

Löneinformation

Detektiver i alla klasser tjänar en median lön på $ 60.000, men det beror väldigt på byrån och platsen. Lönerna sträcker sig från så lågt som $ 35.000 till över $ 95.000. IA-utredare som tjänstgör i övervakningsgrupper kan tjäna ännu mer.

Är denna karriär rätt för dig?

Betydelsen av interna utredare kan inte underskattas, men yrket kräver smarta, tankeväckande, medkännande och etiska människor. Om du är en person med integritet och grit som är angelägen om att upprätthålla allmänhetens förtroende för sina brottsbekämpande tjänstemän och avdelningar, kan det vara ett bra sätt att uppnå detta mål och vara en perfekt kriminologi karriär för dig .


Rekommenderas
Blind aldrig din chef om du vill stanna kvar på hans goda sida Reader frågor som utvecklar utbrett intresse delas ofta. En läsare skrev att hans fru hade ansökt om flera jobb utanför hennes avdelning i hennes företag. Innan hon kunde övervägas för dessa möjligheter informerade den lokala HR-avdelningen sin chef om hennes avsikt. Detta le
Bara omnämnandet av kapitel 11 slår till skräck i kreditorer, säljare och arbetsgivares hjärtan. Ja, det är en seriös åtgärd för ett företag att ta och det kan få allvarliga konsekvenser för arbetskraften. Allt stavar dock inte nödvändigtvis domen. Kapitel 11 är en typ av konkurs som många har hört talas om, men få vet mycket om. Mest troligt har
Ta den här karriärens quiz och ta reda på det! Ta vår quiz 1. Det lokala vårdhemmet behöver volontärer att läsa till boende. Frivilligt Alistair Berg / Getty Images Nej. Att vara runt människor som är sjuka gör mig för ledsen. Jag ska försöka gå ett par gånger i månaden. Nej, jag har inte tid att göra det. Jag kommer att h
HSA eller Hälsokostkonto är ett alternativ för småföretagssjukvården Hälsovårdspremierna står inför fortsatt tillväxt medan många småföretagare förbereder årets budget. Kongressen har infört HSAs eller hälsa besparingar konton, vilket ger nya vägar för att minska nuvarande vårdkostnader. Lär dig hur en HSA
De flesta vill erkännas för deras egna unika värde, inte värderas för hur de jämför med andra människor. Om du känner på det här sättet kan det vara utmanande när en arbetsgivare ber dig att utarbeta vad som gör dig bättre än andra kandidater som söker jobbet. En arbetsgivare kan till exempel fråga dig något, "Vad kan du göra bättre för oss än en annan kandidat?" eller, "Va
Så här slutar du att sväva och låta dina barn hitta sitt eget sätt Det sägs ofta att rötter och vingar är två av de mest värdefulla saker som föräldrar kan ge sina barnrötter för att veta var de är hemma och vingarna att flyga på egen hand. Det finns några mammor och pappor som har gjort ganska bra med den första delen av direktivet men har haft stora svårigheter med den andra. Vi känner dem som