Företag

Omedelbara uppsägningsbrev Exempel

Hur ska du avgå om du behöver sluta jobbet direkt? Det bästa sättet att sluta ett jobb, om möjligt, är att ge minst två veckors varsel och att erbjuda dig hjälp under övergången. Men vi lever inte i en perfekt värld, och ibland ingriper omständigheter. Även om det inte är idealiskt, kan du i vissa fall behöva lämna ditt jobb omedelbart utan att meddela på grund av familje, personliga eller andra problem.

I det här fallet kan du hitta dig själv med en förlust om vad du ska säga till din snartvarande chef när du meddelar. Skulle du dela personliga skäl för att lämna? Skulle du fortfarande erbjuda hjälp, även om du vet att interaktionen kan vara besvärlig efter din plötsliga avgång?

Ibland kan en bra mall hjälpa till. Nedanstående avgångsbrev exempel erbjuder två möjligheter att skriva när du befinner dig i den här situationen. Den första är ett provbrev från någon som lämnar sitt jobb omedelbart av personliga skäl och den andra är från någon som avgår omedelbart utan att ge en anledning att lämna. Var noga med att skräddarsy ditt brev till din specifika situation och omständigheter.

Även om det inte alltid är möjligt, kan det vara en bra idé att först och främst bryta denna typ av nyheter personligen eller via telefon. Om du ger en muntlig uppsägning, bör du också säkerhetskopiera det med ett skriftligt brev så att du har dokumentation, om det behövs, för din angivna sista arbetsdag.

Vad du ska skriva när du måste sluta direkt

Det är viktigt att komma ihåg att du om möjligt borde göra ditt bästa för att ge en tillfredsställande förklaring till din omedelbara avgång - speciellt om du vill upprätthålla ett positivt förhållande till arbetsgivaren i framtiden.

Vet att du inte är skyldig din arbetsgivare alla specifika uppgifter om dina omständigheter.

Om du vill ge lite mer information om dina omständigheter kan du dock hålla ditt brev vagt (till exempel lämnar du på grund av "personliga skäl" eller "familjeförhållanden") och sedan ge en ytterligare förklaring i en uppföljning upp konversation, men detta är inte nödvändigt.

Eftersom plötsliga avgångar kan vara besvärliga för företag är det viktigt att vara mycket professionell i ditt brev. Om du vill försöka lämna på goda villkor, trots villkoren, ge din ursäkt och din vilja att göra ditt bästa för att hjälpa till med övergången.

Om din situation skulle begränsa dig från att vara inblandad i övergången, var ärlig om detta. Du vill inte överprestera något du inte kan leverera. Även om du lämnar på grund av en konflikt, avstå från att säga något negativt om en anställd eller en handledare och behåll din kommunikation neutral.

Läs vidare för två provbrev som du kan använda som inspiration för att skriva ditt eget avgångsbrev.

Omedelbar uppsägning Letter Sample - Personliga skäl

Ditt namn
Din adress
Din stad, stat, postnummer
Ditt telefonnummer

Din email

Datum
namn
Titel
Organisation
Adress
Stad, Stat, Postnummer

Kära Herr / Ms. Efternamn:

Jag ångrar att jag informerar dig om att jag avgår från min position här omedelbart som en affärsutvecklingskonsult av personliga skäl.

Min sista dag kommer att vara imorgon. Jag vet att det här är oväntat, men hjälper dig gärna till att ersätta processen för att lindra övergången.

Jag kan inte tacka dig tillräckligt för de möjligheter som detta företag har gett mig. Att arbeta här under de senaste fem åren har varit otroligt medverkande i min personliga tillväxt, och jag kommer aldrig att glömma de kollegor och vänner jag har gjort här.

Jag kommer att sakna både kunderna och företaget lika mycket.

Om det finns något jag kan göra för att underlätta övergången, vänligen meddela mig det. Jag tänker inte besvära dig med den här nyheten, och jag hoppas att du kommer att acceptera mina mest uppriktiga ursäkter för att göra den 1 juni min sista dag här.

Om det behövs kan jag vara tillgänglig för telefon- och e-postförfrågningar hemifrån på ett begränsat sätt under veckorna efter mitt avresedatum.

Tack så mycket för din förståelse i denna fråga. Jag har älskat mitt jobb, och jag kommer att se tillbaka på min tid här med underbara minnen.

Vänliga hälsningar,

Din signatur ( brevpapper )

Ditt typade namn

Omedelbar uppsägning Brevprov utan anledning

Herr Grayson Keeler
National Pride Bank
666 Heep Rd.
Newton, MA 02458

Kära herr Keeler,

Vänligen acceptera detta brev som min formella uppsägning från National Pride Bank som låneansvarig.

Medan mitt kontrakt kräver att jag jobbar till 3 februari, skulle jag vara skyldig om jag kunde sluta arbeta omedelbart. Jag antar att detta är tillfredsställande om inget annat anges.

Vänligen meddela mig om jag kan hjälpa till under övergången.

Respektivt din,

Din signatur ( brevpapper )

Ditt typade namn

Rekommenderas
De flesta högskolestudenter, särskilt de som inte är kända för karriärmässor, ser utsikterna att delta i en jobbmässa med lite ånger. Hur kan du effektivt navigera i den här scenen när det finns många andra kandidater som klamrar uppmärksamhet från ett stort antal sammansatta arbetsgivare? Här är några
Fråga rätt frågor och förhandla de bästa erbjudandena Det är särskilt viktigt för kvinnliga företagsägare att ställa rätt frågor om kommersiell leasing. Kvinnor kan otillbörligt utnyttjas av olika diskrimineringsbaserade skäl om en hyresvärd känner av okunnighet eller impulsivitet hos den part som är intresserad av leasingutrymme. Kvinnor är lika
Du är skyldig dig själv en handlingsplan för karriärutveckling Karriärhantering är inte bara en trevlig att göra, det är ett måste, om du förväntar dig att få maximal framgång och lycka från de timmar du investerar i arbete. Inse det, du kommer sannolikt att arbeta 40 timmar i veckan för hela ditt vuxna liv. Varför inte g
Om du är en 17-årig som söker ett sommarjobb är ett antal branscher öppna för dig. Men kom ihåg att jobb och lön är variabler baserade på din plats, svårigheten och den tid det tar för att slutföra varje jobb. Anmäl dig till att vara en livräddare Om du är en tonåring som gillar att simma, kan livräddning vara ett bra sommarjobb. Du kommer att sp
Delarna av projektledning förklaras Projektledning är en av de mest kritiska komponenterna i ett framgångsrikt företag. Det påverkar intäkter och skulder, och det påverkar i slutändan kunden eller kundnöjdhet och behållning. Ditt företag kanske bara har ett projekt i arbetena åt gången, medan andra större företag och enheter kanske kan jonglera flera projekt samtidigt. Projekt är av
Riktlinjer finns att du behöver veta för att definiera en fientlig arbetsplats Vad utgör en fientlig arbetsmiljö? Vissa anställda tror att en dålig chef, en obehaglig arbetsmiljö, en oförskämd medarbetare, misslyckad med att kvalificera sig för en kampanj eller brist på förmåner, privilegier, förmåner och erkännande kan skapa en fientlig arbetsmiljö. Och ja, det är