Företag

Identifiera 10 Favorites Training Ice Breaker

Detta blir din favorit enkla träningsaktivitet

Ibland kommer tre eller fem av någonting som favoritlåtar, favoritböcker, favoritmåltider eller topp fem semesterar att träna deltagarna fokuserar sin uppmärksamhet på att dra ner sina långa listor. Om du är en klassisk filmbuffer, till exempel, hur kan du namnge fem favoriter?

Denna tio favorit isbrytaren ger dig möjlighet när du vill att dina deltagare i träningspasset ska koncentrera sig på att värma upp samtalet med andra deltagare istället för att spendera tiden för att skapa en kortare lista.

Denna tio favorit träningsisbrytare gör samtal lätt eftersom din grupp förbereder sig för att ta itu med de mer utmanande övningarna i din träningsklass. Lagbyggnad och samarbete är en naturlig förlängning av diskussionen och delning när du använder detta tio favorit träningsisbrytare. Du kommer också att förvänta dig att höra mycket skratt. Människor är roliga varelser när du tillåter dem att uttrycka sina åsikter.

Tio Favoriter Träning Isbrytare Steg

  1. Deltag mötesdeltagarna i grupper om fyra eller fem personer genom att få dem numrerat. (Du gör det här eftersom människor i allmänhet börjar ett möte genom att sitta med de personer som de redan vet bäst och ditt mål är att hjälpa dem att träffa fler människor som de normalt inte spenderar tid på.)
  2. Berätta för de nybildade grupperna att deras uppdrag är att dela sina tio favoritmat, eller deras tio favoritaktörer eller skådespelerskor, eller deras tio favoritdjur, blommor, träd och så vidare. Ämnet kan vara tio av någonting-mest gillade. Nyckeln med tio favorit träningsisbrytare är att deltagarna lätt måste tänka på tio val. Faktum är att färre än tio kan orsaka för mycket analys och för många val för en snabb, kändisbrytare.
  1. Berätta för grupperna att en person måste ta anteckningar och vara redo att dela höjdpunkterna i deras gruppdiskussion med hela gruppen efter avslutad uppgift. Det är en bra idé för den här personen att volontär. I avsaknad av en frivillig kan gruppen utforma ett roligt sätt att utse en anställd att dela.
  2. Debrief träningsistern genom att be volontärnoten att dela med sig av insikter eller intressepunkter som uppstod i diskussionen. Har gruppen gemensamt i sina svar? Var kan gruppmedlemmar använda denna eller en liknande isbrytare i sina egna liv? Eftersom det här är en uppvärmd isbrytare, beroende på gruppen, och på grund av den tid det lägger till, ber du vanligtvis inte varje person att dela hela sin lista med den större gruppen. Men öppna ämnet för allmän diskussion som noteringskunderna rapporterar eftersom människor alltid är din bästa källa till skratt och kul.
  1. När volontören från varje grupp är klar, fråga resten av deltagarna om de har något de skulle vilja lägga till i diskussionen eller fråga innan de fortsätter med resten av sessionen.
  2. När tiden tillåter det kan du också fråga deltagarna om de kan använda sig av denna isbrytare i sina egna liv. Detta genererar vanligtvis namngivning av sociala grupper, barngrupper, bokklubbar, kyrkans inställningar och en mängd olika idéer som gör att tiden som spenderas på denna isbrytare är mer meningsfull för gruppen.

    Medan jag i allmänhet rekommenderar isbrytare som är relaterade till mötesämnet, är "tio favoriter" en snabb, rolig träningsisbrytare som folk verkligen tycker om. Ingen är ombedd att lämna sin konversationens komfortzon och jag har aldrig funnit en deltagare som inte vill dela svaren på denna typ av fråga.

    Denna träningsisbrytare tar 15-20 minuter, beroende på antalet grupper som behöver rapportera sin diskussion.

    Ytterligare användning av de ti Favoriter Ice Breaker Format

    Du kan också använda denna isbrytare för aktuell diskussion eller som en övning under en gruppbyggnadsperiod. Som ett exempel kan du i en session om träning fråga "Vad är tio dysfunktionella beteenden som du har upplevt när du deltar i ett misslyckat lag?" Eller, "Tänk på det bästa laget du någonsin varit på. Vilka är tio nyckelfaktorer som gjorde det till ditt bästa eller mest framgångsrika lag?"

    Fler resurser för utbildning

    • Tips för HR-utbildning
    • Tips för veckoträning

    
    Intressanta Artiklar
    Rekommenderas
    Anderbo.com, storySouths "Bästa nya online tidskrift eller tidskrift" 2005, är tillbaka! Tidigare publicerad under Open City, publicerar tidningen kvalitetsfiction, poesi, "faktum" och fotografi, och de söker aktivt nytt material! På högsta nivå i nästan två år är redaktörerna nu baserade i Kanada, förutom New York, LA och Paris. Några tidi
    De drogs från TV, men du kan se dem här. Sex. Narkotika. Rock'n'roll. Det kan finnas ett antal anledningar till att en tv-annons kan förbjudas. Vanligtvis kan innehållsburet vara för öppet sexuellt, eller visar nakenhet. Det kan vara fult språk eller stötande bilder. Annonsen kan berätta om blatanta lögner, eller vara vilseledande. Annonsen
    Varför Talent Management är en viktig affärsstrategi att utveckla Talangshantering är bara en annan av de irriterande mänskliga resurserna. Höger? Fel. Talangshantering är en organisations åtagande att rekrytera, hyra, behålla och utveckla de mest begåvade och överlägsna medarbetarna som finns på arbetsmarknaden. Talangshant
    Administrativa färdigheter för CV, omslagsbrev och intervjuer Administrativa färdigheter är de som är relaterade till att driva ett företag eller hålla ett kontor organiserade. Administrativa färdigheter behövs för en mängd olika jobb, allt från kontorsassistenter till sekreterare till kontorschefer. Anställda
    Den viktigaste delen av något kallt samtal du gör på telefonen är de första femton sekunderna. Om du inte kan få din utsikts fokus och uppmärksamhet under den tidsperioden, kommer de att sluta lyssna på dig och oddsen att du får ett möte sjunker dramatiskt. Det är därför som du behöver komma med en "krok", en öppnare som kommer att ta tag i en utsikts uppmärksamhet och ge dig tid att göra den faktiska försäljningen senare i samtalet. Ett bra starkt öp
    Det blir lättare för dagen att släppa din egen musik och bygga en musikkarriär utan stöd av en etikett. Det är en spännande sak för musiker, och för många människor är det det bästa valet. Å andra sidan finns det en tendens att DIY-rutten blir romantiserad. I verkligheten, precis som alla andra släpp, kommer valet att själv släppa din musik med för- och nackdelar (glöm inte att kolla in de stora fördelarna med fördelar och nackdelar och indie label-fördelar och nackdelar). Innan du bestämmer d