Företag

Hur man skriver en bra etikett för ditt företag

En steg-för-steg guide till en tagline som varar årtionden

Innan du kan börja skriva en bra tagline är det viktigt att förstå vad en tagline egentligen är. Eller, för att vara mer specifik, vad det egentligen skulle göra. När allt kommer omkring kan du inte börja hitta en lösning om du inte vet vad problemet är.

En tagline beskrivs på nätet som "en catchphrase eller slogan, speciellt som används i reklam, eller stämningen av ett skämt."

Det är en intressant beskrivning, men det är inte ens nära sanningen.

En tagline är inte ett skämt.
En tagline är inte en punchline.
En tagline är inte en catchphrase.

En tagline kan bli en catchphrase över tiden, speciellt om själva produkten eller tjänsten blir ett hushållsnamn. Tänk på några av de sätt som taglines har blivit en del av popkulturen, från följande lista:

AVIS - Vi försöker hårdare

Om Avis hade gått med något som "service oöverträffad" skulle det ha varit förglömligt. Bill Bernbach gav dem ett uppdragsförklaring, och det gjorde att Hertz satte sig och märkte.


Nike gör det bara

Det pratar inte om sport, eller sneakers, eller något annat som vardagligt. Detta är en attityd, och en som har format reklam för företaget i årtionden. Det har blivit så synonymt med Nike att namnet inte behöver visas med det längre.


APPLE - Tänk annorlunda

Ett tag var detta Apple. De zigging när andra zagged. De utmanade status quo. Under ledning av Steve Jobs drev de att bryta gränser och återskapa den tekniska miljön.

Tyvärr, dessa dagar skulle det vara mer som "Var andra leder, vi följer."


AMERIKANSK EXPRESS - Lämna inte hem utan det

Vilket vackert succinkt sätt att berätta för folk hur viktigt din produkt är, utan att egentligen säga något skrytande eller ojämn. Det gjorde att människor kände sig säkra på resan, och det är en utmärkt egenskap för någon produkt eller tjänst.

HUR SKRIVAR EN TAGLINE ... STEG AV STEG

Har du sett hur bra en tagline kan vara, vad ska du göra med din? Hur kommer du att få det att stå ut? Vad kommer det att säga som får folk att tänka på det länge efter att de sett det?

Allt börjar med de värderingar och sanningar som gör ditt företag (eller din kunds, om du arbetar i en byrå) vad det är. Här är en steg-för-steg-process som kan hjälpa dig att skapa en tagline värt sin vikt i guld. Allt du behöver är ett tomt papper och en penna eller en dator. Men ärligt, den gammaldags noteringstekniken är bäst här. Om du ger en tagline den uppmärksamhet den förtjänar kan den vara transformativ och grunden för en kampanj som kan förändra hur människor ser på ditt företag.

  1. Skriv ner ord om ditt företag
    Varje ord du kan tänka på, och allt som kommer att tänka på. Det finns inga rätt eller felaktiga svar på något av detta, så ha det. Skapa listor. Var inte rädd för att nå en synonymordbok vid något tillfälle, men var försiktig med att du inte blir fäst i fina alternativa termer för vanliga ord. När man tittar på de bästa tagline, läser de inte som poetisk prosa. De använder enkla ord, men kombineras på ett sätt som gör att du sätter dig upp och märker.
  1. Lista ALLA dina styrkor och svagheter
    Det kan tyckas kontraintuitivt, men den senare delen av den riktningen är viktig. AVIS-linjen kom direkt från en svaghet; De var inte lika stora som Hertz. Men Bernbach gjorde det till en stor styrka. Så, när du sammanställer din lista, inkludera bristerna. Du vill ha en lista över PROS och CONS som du kan titta över. Det kan gnista bra idéer.
  2. Undersök fördelarna
    Din produkt är stor. Din tjänst är bäst. Du vill att alla ska veta det. Tja, en komiker går inte på scenen för att berätta för folk att han är rolig. Skämt, eller underhållande berättelser, gör det. Detsamma gäller för ditt företag. Vad kan du säga om fördelarna? Är det snabbare, snabbare, större, billigare, starkare eller mer tillförlitligt? Få in i beskrivande fördelar.
  3. Montera fraser
    Du har sidor och sidor med ord just nu. Listor över styrkor, svagheter, fördelar och mer. Det är dags att börja sätta samman fraser från dessa ord. Vid denna tidpunkt är det väldigt enkelt att tänka på en smart formulär. Undvik cleverness till varje pris. Ditt mål här är kommunikation. Snabb kommunikation. Cleverness är bra för rubriker och annan reklam taktik. Men en tagline, det måste vara direkt. Det finns inget smart om "Just Do It", men det har makt. Så, kom inte in i ordspel och idiom. Bara säg något minnesvärt, kraftfullt och sanningsenligt.
  1. Klipp, klipp och klipp
    Du kommer att ha många alternativ framför dig nu. För många. Börja testa varje alternativ ut. Fungerar det på olika sätt? Har det dimensioner? Behöver det förklaras, eller fungerar det på egen bekostnad? Fortsätt skärning tills du har två eller tre mördaralternativ.
  2. Ge varje tagline över natten testet
    Du kan ha några favoriter, men låt dem sitta och brygga. Man kommer att stå ut över de andra; kanske du aldrig ens övervägt. Det bör också börja ge dig idéer om var du kan ta dina reklam- och marknadsföringskampanjer.

Detta är det. Detta är din tagline. Och om det är bra kan det ta årtionden.


Intressanta Artiklar
Rekommenderas
Det finns många kritiska element för en framgångsrik intervju, från grundlig förberedelse genom effektiv presentation och flitig uppföljning. Kanske är den viktigaste faktorn att ge konkreta bevis för arbetsgivare att du har de färdigheter som krävs för att lyckas med den rollen. Hur presenterar du dina färdigheter för arbetsgivare Det bästa sättet att göra detta är att berätta historier, ge anekdoter och ge exempel på hur du har utnyttjat de viktigaste färdigheterna eller kvaliteterna för att uppnå framgång i tidigare roller. Upprätta en tydlig kä
Enheter tilldelas den Meritorious Unit Commendation i minst sex månader av extraordinärt förtjänstfullt beteende vid utförandet av utestående tjänster under militär verksamhetstid mot en väpnad fiende. The Meritorious Unit Commendation Award tar sin plats i prioriteringsordningen mellan prisvärda enhetspriset och Army Superior Unit Award. Det är e
Om du vill tjäna lite extra pengar i sommar arbetar du för en matleverantör, och du har tidigare erfarenhet av matupplevelse, du har tur. Caterers är alltid på utkik efter människor med god matupplevelse, särskilt de som har visat att de utmärker sig i en snabbare miljö. Det viktigaste du behöver göra är att låta anställningsledaren veta mer om din bakgrund än en standarduppdatering avslöjar. Ange med andra
Få jobb utförs i isolering. Det betyder att en person i vilken roll som helst - från en assistent på grundnivå till en detaljhandlare till anställda på ledningsnivå - behöver kunna samarbeta produktivt med andra. Förvänta dig därför jobbintervjufrågor om lagarbete när du intervjuar för nästan vilket jobb som helst. En typisk inter
Flexibla scheman tillåter anställda att variera sina ankomst- och avgångstider från jobbet, eller välja de dagar de jobbar. Till exempel kan en anställd få komma mellan kl. 9 och 11 och lämna någon tid mellan kl 5 och 7. Eller kanske de får ta bort fredagen om de går med på att jobba på söndagen. Alternativ t
Som jobbkandidat kan det vara till stor hjälp att bara överväga hur arbetsgivare fattar anställningsbeslut när du planerar din strategi. Arbetsgivare kommer att utarbeta en arbetsbeskrivning tidigt i processen som kommer att innehålla de nödvändiga och föredragna kvalifikationerna som de söker. Hur best