Praktik telefon intervjuer gör det möjligt för arbetsgivare att visa kandidater framåt och identifiera vilka studenter som har de färdigheter de söker i en praktikant. Även om en telefonintervju verkar mycket mindre skrämmande än en vanlig intervju mellan ansikte mot ansikte, ignorerar inte deras betydelse genom att inte förbereda sig i förväg.
När du ansöker om praktikplatser är det viktigt att du förberedas hela tiden om en arbetsgivare kan ringa angående din ansökan. Se till att du lämnar ett professionellt röstmeddelande på telefonen och alltid svara på din telefon på ett professionellt sätt. Det är viktigt att vara förberedd för en telefonintervju på ungefär samma sätt som du skulle förbereda dig för någon intervju.
Hur man förbereder sig på en internship-telefonintervju
- Håll ditt CV och en lista över dina prestationer via telefonen om du får ett oväntat samtal från en arbetsgivare.
- Ha ett avskilt, lugnt utrymme förberett för att du ska gå för att genomföra intervjun.
- Var säker på att din mobiltelefon erbjuder en utmärkt anslutning (inga statiska / förlorade samtal) eller välja att använda en fast telefon för alla intervjuer.
- Var beredd att diskutera dina färdigheter och prestationer samt dina styrkor och svagheter med intervjunaren.
- Öva att svara intervjufrågor högt före din intervju. Denna praxis hjälper dig att formulera dina idéer och hur du vill säga dem. Det ger dig möjlighet att göra misstag före den aktuella intervjun.
- Planera en mock intervju med en rådgivare i ditt Career Office på din högskola eller med en vän eller familjemedlem som är villig att hjälpa och kunna ge konstruktiv kritik. Du kanske vill ta bort din mocka intervju för att kunna spela upp och höra din röst såväl som eventuella distraherande "ums", "ands" eller andra repetitiva ord som används otillbörligt.
- Förbered svar på de svåra beteendefrågorna, till exempel: "Berätta för mig om en tid när du var tvungen att använda dina övertygande färdigheter för att uppmuntra en medlem i ditt team att delta mer i att sammanföra ett projekt eller en presentation." Planera framöver genom att identifiera flera scenarier av kurser, praktikplatser, jobb etc. som du kan använda som exempel på dessa typer av frågor kan vara ovärderliga.
Vad ska man göra på intervjudagen
- Håll ett glas vatten passande för att undvika bomullsmunna.
- Smile under intervjun, det är smittsamt och kommer att utveckla en positiv attityd och förbättra kvaliteten på din röst.
- Tugg inte tuggummi, äta, dricka eller röka under intervjun.
- Har din CV och en kort lista över din prestation placerad framför dig under intervjun.
- Tala långsamt och ange klart.
- Använd intervjuarens namn och titel och använd endast hans / hennes förnamn om du blir ombedd att.
- Avbryt inte intervjuaren.
- Om du inte förstår eller inte hörde frågan, fråga honom / henne om de skulle kunna upprepa det.
- Ge intervjuaren korta, korta svar. De flesta intervjuare frågar om de vill att du ska utarbeta några specifika ämnen eller frågor.
- Följ upp din intervju med en tacknotation för att upprepa ditt intresse för praktikplatsen.
- Utvärdera hur du tror att du gjorde och vad du kan göra för att förbättra för nästa intervju.
Savvy säljare vet hur man använder psykologiska tekniker för att hålla en försäljning framåt. Dessa strategier fungerar genom att bryta ner eller smyga sig över din utsikts naturliga motstånd att bli såld. Eftersom alla dessa metoder är manipulativa måste du ta hand om dem. Till exempel, använd inte en sådan taktik för att sälja något som inte är en bra passform för en utsikter. Men med hjälp av
Låt oss börja med det uppenbara (eller hoppfulla) antagandet att du inte vill bli avskedad från ditt jobb. Kanske gillar du inte ditt jobb, gör det väldigt dåligt, tycker inte om ditt säljteam eller känner att din säljchef inte gillar dig. Det här är alla giltiga skäl för att sluta jobbet eller att börja söka ett nytt jobb, men för att få dig att bli avskedad? Massor av männi
För alla terminalt upptagna, otåliga och snabbstudiechefer är det här två exempel på management-IDP: er. Den ena är för en erfaren mellanhanterare, den andra en ny första nivåchef. De innehåller båda några av de mest typiska utvecklingsbehoven och metoderna. Dessa exempel är inte perfekt formaterade, men du borde kunna lära känna hur man skriver en i din egen mall. Exempel # 1: E
Avgå med professionalism och lämna ett positivt slutintryck När du avgår från jobbet vill du göra det på ett sätt som förstärker din professionella bild och säkerställer en bra relation med din arbetsgivare långt in i framtiden. Även om du har negativa känslor om ditt jobb och din chef vill du lämna med din arbetsgivare känna dig bra om dig och din avgång från företaget. Tanken är att håll
En jobbklubb, även känd som en arbetssökande klubb eller en nätverksklubb, är en formell eller informell grupp arbetssökande. Syftet med en arbetsklubb är att hjälpa till med jobbjakt och att ge och få jobbsökningsstöd och rådgivning. Medlemmar kan dela upp CV och täcka brev, genomföra intervjuer, rekommendera arbetsledare och erbjuda allmän uppmuntran och råd om jobbsökningen. Vad är fördelar
En konstutbildningskoordinator arbetar fullt eller deltid i en konstinstitution som ett konstgalleri, konstmuseum eller experimentell konstcenter. Huvudsyftet med att arbeta som en konstutbildningskoordinator är att samordna och bistå med utbildningsprogram och interaktiva möten mellan besökare och konst och konstnärer. Utb