Företag

Hur beräknas statliga pensionsåldern

Pensionering är ett vanligt samtal mellan statliga medarbetare. Gamla timers pratar om vad de ska göra om några år när de inte längre arbetar. Nyare arbetstagare fantasera om den avlägsna dagen när de kommer att vara de som pratar om deras framträdande utgångar.

Medan alla offentliga tjänstemän borde hålla de trebensiga pallarna av statens pensionering i åtanke, är den primära källan till pensionsfinansiering för de flesta tjänstemän livränta som tillhandahålls av sina pensionssystem. Beräkningen av livränta betalningen har stor inverkan både när en anställd har råd att gå i pension och vilken typ av livsstil den anställde kommer att leva i pension.

Få personer har råd att gå i pension på sina pensionsberättigande datum. Det innebär att anställda normalt arbetar utanför deras pensionsberättigande datum och baserar sina faktiska pensionsdagar på beloppet av deras månatliga livränta betalningar.

Två variabler och en konstant

I de flesta pensionssystemen bestämmer två variabler hur mycket en anställds livränta kommer att vara: anställdas lön och anställdas tjänsteår. Medan ålder är en faktor vid bestämning av pensionsberättigande används det sällan vid fastställandet av annuitetsbelopp.

Pensionssystem behöver ett lönnummer för att plugga in i sina formler för att bestämma anställdas pensionsår. De använder den lön som en anställd tjänar i sina få högsta tjänsteår. De flesta system använder mellan tre och fem år i denna beräkning. De genomsnittliga lönerna för att få lönenumret.

Ett pensionssystem beräknar till exempel en anställds lön på den anställdes tre högsta intjäningsår. En anställd tjänar $ 61, 000, $ 62, 000 och $ 66, 000 i sina tre högsta tjänsteår. Dessa tre siffror är i genomsnitt för att bestämma arbetstagarens lön när det gäller en pensionsavgift. För att beräkna den anställdes pensionsränta är arbetstagarens lön 63 000 USD:

($ 61 000 + $ 62 000 + $ 66 000) / 3 = $ 63 000

Året av service är lättare att bestämma än det lönenumret. Detta nummer är helt enkelt den tid som en anställd bidrar till pensionssystemet. Varje löptid som en anställd bidrar till i pensionssystemet tjänar den anställdas servicekredit som motsvarar tiden i löneperioden.

Det finns en annan faktor i annuitetsbetalningsberäkningen. Det är en procentuell satsning som i huvudsak berättar hur mycket av det beräknade lönebeloppet uppstår i livränta för varje tjänsteår. Det är en lång och kanske förvirrande förklaring, men det är vettigt i ett exempel.

Med hjälp av $ 63 000 lön i vårt exempel ovan, låt oss säga att medarbetaren har 30 års tjänst i pensionssystemet. Låt oss också säga att för varje år av service och anställd får 2, 0% av lönnumret. Här är beräkningen uttryckt som en matematisk formel:

Lön X år X Procentandel = Annuitet

Här är vårt exempel applicerat på formeln:

$ 63, 000 X 30 X 2, 0% = $ 37, 800

Den här medarbetaren var van att tjäna cirka 63 000 dollar per år, men nu får denna anställd en statsinkomst betydligt mindre. $ 37 800 betalas i månadsavdrag på $ 3, 150. Förhoppningsvis har medarbetaren tillräckligt med pensionssparande och sociala avgifter för att kompensera för minskningen.

Låt oss nu säga att samma anställd arbetar 40 år istället för att gå i pension efter 30. Här är den nya beräkningen:

$ 63, 000 X 40 X 2, 0% = $ 50, 400

Genom att försena pensionen i 10 år ökar medarbetaren i detta exempel sin pensionsinkomst med 12 600 USD per år. Detta innebär en extra $ 1, 050 per månad; Arbetstagaren bidrar emellertid pengar till pensionssystemet i ytterligare 10 år medan han / hon lämnar någon livränta för de tio åren.

Colas

Pensionsräntor är räntebindningar. Med undantag för ovanliga omständigheter är den livränta som en anställd har rätt till vid pensionering den livränta som arbetstagaren håller för livet. Livräntor kan öka med levnadsjusteringar.

Pensionssystemen beviljar COLA på ett av två sätt. Det första sättet är att systemet ska ge automatiska COLAs baserat på objektiva data som konsumentprisindexet för ett förutbestämt datum. Å andra sidan är pensionssystemet styrelse eller övervakande lagstiftande organ att ge en COLA genom omröstning. När COLAs är föremål för politik, är förslag vanligtvis baserade på objektiva uppgifter men kan ändras genom lagstiftningsprocessen.


Intressanta Artiklar
Rekommenderas
Spår veterinärer inspekterar racehästar för att verifiera att de är lämpliga för tävling. plikter Spårveterinärer är licensierade hästutövare som har till uppgift att se till att alla racehästar på ett spår är friska och sunda för konkurrens. De är anställda av racerbanan och är inte tillgängliga för personlig hyra av tränare som söker veterinärvård för sina djur. Spår veterinärer observera
Utbildning och licensieringskrav Läkare, även kallade läkare, diagnostiserar och behandlar människors sjukdomar och skador. Baserat på skillnader i deras utbildning och filosofier har de antingen beteckningen MD (doktor i medicin) eller DO (doktor i osteopatisk medicin) efter deras namn, till exempel Jane Brown, MD eller Jim Smith, DO. Med
Här är vad du behöver veta för att undvika fake check-bedrägerier! Internet kan vara en farlig plats! Bedrägerier är överflödiga på webbplatser, e-post och sociala medier. De som arbetar hemma - eller hoppas - kommer ofta att byta till världens svindlare. Att veta hur man känner igen jobb-hemma jobb bedrägerier är nyckeln. Men dessa sy
Efter allt ditt hårda arbete med att söka jobb, hur ska du ta reda på om företaget är intresserad av att intervjua dig? Svaret: Håll ett öga på din e-post för ett inbjudan till en intervju. Det händer ofta att, medan ett företag kan erkänna sitt ursprungliga kvitto på din arbetsansökan (om du har tur), kommer de bara att kontakta dig igen om de seriösa om att bjuda in dig till en telefon eller personintervju. Om du framgån
Grad och licensieringskrav Dietister planerar mat och näringsprogram i skolor, samhällsbyråer, högskolor, sjukvårdsinrättningar och företagscafeterier. Vissa arbetar i privata metoder. Eftersom fetma fortfarande är ett stort hälsoproblem bland både vuxna och barn, lär dessa vårdpersonal allmänheten att äta bättre. Som en del av
Kvartalslista Behovet av flygvapnet Behovet av Air Force Stressed List bestäms av arbeten i flygvapnet som behöver fylla med nya rekryter, högre flygare eller officerare också. Från och med 2017 fanns det 50 arbeten i flygvapnet som listades på den stressade listan. Många anser att detta är ett verktyg för rekryterare att hjälpa till att fylla och vägleda kvalificerade rekryterare mot de jobb som behövs mest i flygvapnet. Att söka p