Företag

Hur beräknas statliga pensionsåldern

Pensionering är ett vanligt samtal mellan statliga medarbetare. Gamla timers pratar om vad de ska göra om några år när de inte längre arbetar. Nyare arbetstagare fantasera om den avlägsna dagen när de kommer att vara de som pratar om deras framträdande utgångar.

Medan alla offentliga tjänstemän borde hålla de trebensiga pallarna av statens pensionering i åtanke, är den primära källan till pensionsfinansiering för de flesta tjänstemän livränta som tillhandahålls av sina pensionssystem. Beräkningen av livränta betalningen har stor inverkan både när en anställd har råd att gå i pension och vilken typ av livsstil den anställde kommer att leva i pension.

Få personer har råd att gå i pension på sina pensionsberättigande datum. Det innebär att anställda normalt arbetar utanför deras pensionsberättigande datum och baserar sina faktiska pensionsdagar på beloppet av deras månatliga livränta betalningar.

Två variabler och en konstant

I de flesta pensionssystemen bestämmer två variabler hur mycket en anställds livränta kommer att vara: anställdas lön och anställdas tjänsteår. Medan ålder är en faktor vid bestämning av pensionsberättigande används det sällan vid fastställandet av annuitetsbelopp.

Pensionssystem behöver ett lönnummer för att plugga in i sina formler för att bestämma anställdas pensionsår. De använder den lön som en anställd tjänar i sina få högsta tjänsteår. De flesta system använder mellan tre och fem år i denna beräkning. De genomsnittliga lönerna för att få lönenumret.

Ett pensionssystem beräknar till exempel en anställds lön på den anställdes tre högsta intjäningsår. En anställd tjänar $ 61, 000, $ 62, 000 och $ 66, 000 i sina tre högsta tjänsteår. Dessa tre siffror är i genomsnitt för att bestämma arbetstagarens lön när det gäller en pensionsavgift. För att beräkna den anställdes pensionsränta är arbetstagarens lön 63 000 USD:

($ 61 000 + $ 62 000 + $ 66 000) / 3 = $ 63 000

Året av service är lättare att bestämma än det lönenumret. Detta nummer är helt enkelt den tid som en anställd bidrar till pensionssystemet. Varje löptid som en anställd bidrar till i pensionssystemet tjänar den anställdas servicekredit som motsvarar tiden i löneperioden.

Det finns en annan faktor i annuitetsbetalningsberäkningen. Det är en procentuell satsning som i huvudsak berättar hur mycket av det beräknade lönebeloppet uppstår i livränta för varje tjänsteår. Det är en lång och kanske förvirrande förklaring, men det är vettigt i ett exempel.

Med hjälp av $ 63 000 lön i vårt exempel ovan, låt oss säga att medarbetaren har 30 års tjänst i pensionssystemet. Låt oss också säga att för varje år av service och anställd får 2, 0% av lönnumret. Här är beräkningen uttryckt som en matematisk formel:

Lön X år X Procentandel = Annuitet

Här är vårt exempel applicerat på formeln:

$ 63, 000 X 30 X 2, 0% = $ 37, 800

Den här medarbetaren var van att tjäna cirka 63 000 dollar per år, men nu får denna anställd en statsinkomst betydligt mindre. $ 37 800 betalas i månadsavdrag på $ 3, 150. Förhoppningsvis har medarbetaren tillräckligt med pensionssparande och sociala avgifter för att kompensera för minskningen.

Låt oss nu säga att samma anställd arbetar 40 år istället för att gå i pension efter 30. Här är den nya beräkningen:

$ 63, 000 X 40 X 2, 0% = $ 50, 400

Genom att försena pensionen i 10 år ökar medarbetaren i detta exempel sin pensionsinkomst med 12 600 USD per år. Detta innebär en extra $ 1, 050 per månad; Arbetstagaren bidrar emellertid pengar till pensionssystemet i ytterligare 10 år medan han / hon lämnar någon livränta för de tio åren.

Colas

Pensionsräntor är räntebindningar. Med undantag för ovanliga omständigheter är den livränta som en anställd har rätt till vid pensionering den livränta som arbetstagaren håller för livet. Livräntor kan öka med levnadsjusteringar.

Pensionssystemen beviljar COLA på ett av två sätt. Det första sättet är att systemet ska ge automatiska COLAs baserat på objektiva data som konsumentprisindexet för ett förutbestämt datum. Å andra sidan är pensionssystemet styrelse eller övervakande lagstiftande organ att ge en COLA genom omröstning. När COLAs är föremål för politik, är förslag vanligtvis baserade på objektiva uppgifter men kan ändras genom lagstiftningsprocessen.


Intressanta Artiklar
Rekommenderas
Bättre Skrivning genom att ta ställning Den typiska definitionen av tema är vanligtvis så här: Ett tema är den centrala idén eller idéerna utforskas av ett litterärt arbete. Problemet med denna typ av definition är att det inte är särskilt specifikt eller användbart när du kommer upp på temat för ditt arbete. Det leder till
Ta dessa 7 åtgärder för att ta upp listan över dåliga medarbetare Vill du vara den värsta anställda hos ditt företag? Om du är en rebell på hjärtat vill du att alla hatar dig och du vill få det värsta av det värsta när det gäller uppdrag. För att uppnå det måste du bygga ett rykte som den dåliga medarbetaren. Det är inte lätt,
Antalet veterinärstudenter som söker avancerad utbildning genom bostäder och praktikplatser har ökat stadigt under de senaste åren. Enligt amerikanska veterinärmedicinska föreningens (AVMA) data fortsatte 30, 2 procent av de veterinärmedicinska forskarna bosatta bostäder och praktikplatser 2012. Antalet
Möjligheterna är tillgängliga för ett stort antal majors Central Intelligence Agency har alltid haft en viss mystik om det. Nämn CIA, och spioner och internationell intrig kommer i åtanke. Vill du vara en del av det? Överväga att interagera med CIA. Praktikplatser inom den amerikanska regeringens underrättelsetjänst ger konkurrens till en ny nivå. Inte bara
För människor som trivs på ordern och exaktheten av finanser är banksektorn en naturlig passform. Oavsett om du älskar att balansera din checkbook eller njuta av att skapa budgetkalkylblad, kan du ha ansett ett jobb i banker för att utnyttja din uppmärksamhet på detaljer. Det bästa med en karriär inom bank är att man i slutändan kan välja bland ett stort antal banktitlar. Typer av ba
Det finns så många bedrägerier som riktiga jobböppningar online - ibland verkar det som mer. Hur kan du berätta skillnaden mellan online-jobbbedrägerier och legitima arbetsöppningar? Det kan vara väldigt svårt att berätta skillnaden mellan vad som är verkligt och vad som är en bluff. Svindlarna blir mer sofistikerade och kommer på nya sätt att dra nytta av arbetssökande hela tiden. Innan du ansö