Tips och råd om hur man får en kampanj
Vad kan du göra om du är intresserad av en kampanj och det verkar inte som att du automatiskt kommer att erbjudas en ny position av din chef? Det finns sätt att begära en kampanj diplomatiskt och för att förbättra din kandidatur för marknadsföring. Här är hur.
Tips och råd om hur man får befordras
Innan du frågar efter den kampanjen, se till att du gör alla de rätta sakerna för att säkerställa att svaret blir positivt.
Här är några av de faktorer som arbetsgivarna anser när de utvärderar anställda för marknadsföring.
Gör ett bra jobb
Hur du utför i din nuvarande position kommer att vara viktigt när du övervägs för en kampanj. Utmärkt prestanda recensioner och ditt rykte som en över genomsnittlig anställd kommer att ha stor vikt när företaget fattar beslut om bemanning.
Var en lagspelare
Frivillig att hjälpa till med nya projekt på kontoret. Frivillig för kommittéer eller arbetsgrupper. Erbjuda att hjälpa din chef och medarbetare när tiden tillåter det. Du kommer att bli känd som en lagspelare och en individ som kollegor vill arbeta med. Kolla in denna lista med teamwork färdigheter för att få en uppfattning om vad arbetsgivare letar efter.
Missa inte arbetet
Var i tid för arbete och ta inte mer tid än vad du tilldelats. Om du är känd som en sloucher och någon som saknar mer arbete än vad som är lämpligt kommer det att hållas mot dig.
Nätverk och få märkt
Delta i företagsfester och sammankomster. Ju mer kopplade och engagerade du är med dina kollegor desto mer kommer de att veta om dig och ju mer du kommer att stå ut när det är dags att överväga dig för marknadsföring. Chefer är mer benägna att marknadsföra en anställd som de vet väl än en slumpmässig sökande som de inte vet mycket om.
Fortsätt din utbildning
Om ditt företag erbjuder möjligheter till professionell utveckling, utnyttja så många som möjligt. Om dina färdigheter behöver uppdateras eller utvecklas, ta fortbildning eller högskoleklasser. På så sätt kommer dina tekniska färdigheter att vara högsta nivå.
Hur man ber om en kampanj
Var beredd att fråga
Din arbetsgivare kan känna igen dina stjärnkvaliteter och erbjuda dig en kampanj. Det är självklart mycket lättare när det händer så. För vissa jobb och hos vissa organisationer kan du dock behöva söka en kampanj. Förvänta dig att du kanske måste fråga eller ansöka om den kampanj du vill ha.
Diskutera med din chef
Var noga med att låta din chef veta att du intervjuar för en ny position. Du vill ha honom eller henne på ditt lag eftersom dina referenser kommer att kontrolleras. Det är inte en bra idé att hålla det hemligt eftersom din chef kommer att ta reda på det. Det är bättre att han eller hon hör det från dig än från mänskliga resurser. Bjud in för att hjälpa till med övergången om du är vald för marknadsföring.
Kontrollera öppna arbetsuppgifter
De flesta stora företag och många mindre företag listar jobböppningar på företagets hemsida. Vissa positioner kan vara öppna för interna kandidater innan de finns tillgängliga för externa sökande, så du får ett hopp på tävlingen.
Kontrollera regelbundet för nya listor och sök jobb som passar din bakgrund och erfarenhet.
Följ applikationsprocessen
Antag inte att du ska få jobbet. Företaget kan överväga externa kandidater samt andra anställda för jobbet. Antag inte heller att hyreschefen eller avdelningschefen som granskar dina kvalifikationer kommer att känna till din bakgrund. Ta dig tid att uppdatera ditt CV och skriva ett riktat brevbrev till det jobb du är intresserad av. Följ ansökningsförfarandet, om det finns en formell procedur för att ansöka om interna jobbannonser.
Hämta referenser
Fråga din handledare och andra chefer du har arbetat med för ett rekommendationsbrev. Hänvisningar, särskilt från högtidsanställda, har stor vikt. Här är ett exempel på rekommendation för en kampanj att granska.
Ace Promotion Interview
När du övervägas för en kampanj eller söker ett nytt jobb inom företaget, kan du bli tvungen att intervjua för positionen. Här är tips för att få en jobbreklamintervju, så att du kan vara beredd på en möjlighet att flytta upp karriärstegen.
Skicka en tackanmälan
Skicka ett tackmeddelande eller tack e-postmeddelande till alla du intervjuade med att upprepa ditt intresse för positionen.
Ta dig tid att säga hejdå
Om allt går bra och du erbjuds kampanjen, ta dig tid att säga adjö till dina nuvarande medarbetare och låta dem veta att du kommer att hålla kontakten. Vänta tills företaget meddelar formellt din kampanj för att berätta för dem. Det är viktigt att företaget meddelar först innan du berättar för dina kollegor.