Företag

Hur man undviker inträdesnivå marknadsföringsjobb

Med antalet idrotts- och underhållningsmarknadsjobb som är listade på arbetsförmedlingar idag tror du att endera högskolestudenter som är intresserade av sport- och underhållningsmarknadsföring saknar brist eller att hela vår ekonomi är baserad på fritidsaktiviteter.

Tips för att undvika entry level Marketing Job Scams

Förhoppningsvis vet du att båda förklaringarna är förebyggande, så vad ger det?

Den sanna historien är att riktiga sport och underhållning marknadsföring jobb är extremt svårt att komma med och i mycket hög efterfrågan. De flesta av de jobbannonser som du hittar i dessa fält är upplagda av företag som använder en mycket lös tolkning av termerna "sportmarknadsföring" och "underhållningsmarknadsföring" för att locka ögonen på våta bakom öronstudenterna.

När jag tänker på sport eller underhållning marknadsföring, tänker jag på att arbeta på företags sponsorationer av händelser eller godkännande erbjudanden. Jag tänker inte på att gå till dörr till dörr som säljer böcker av kuponger för en dollar av en varmkorv på ett Dodgers-spel.

Hur bedrägerierna fungerar

*** IMMEDIATE HIRE *** Arbeta med PRO Sport! Vi kommer att träna!
Färsk talang behövde - Entry Level Marketing
Starta din karriär inom sport och underhållning marknadsföring !!!

Vem skulle inte bli upphetsad och klicka på jobbannonser med titlar som de? Jag mötte först några av dessa bedrägerier när jag sökte jobb efter att jag tog examen från college.

De fick mina förhoppningar med riktigt snygga rubriker, men jag blev snabbt klok på att dessa inte var riktiga jobb.

Jag hade nästan glömt över dessa bedrägerier tills min väns lilla bror bad mig att hjälpa honom att hitta en praktikplats. Han var en freshman, så det var förståeligt att han hade väntat lite för länge för att börja sin praktik sökning.

Han berättade för mig att han hade stött på en riktigt snygg praktikutstationering och att både han och hans vän (även en nybörjare) redan hade landat telefonintervjuer baserat på deras återupptagning ensam.

Detta var varningsskylt nummer ett. Två nybörjare som söker praktik i maj får båda intervjuer. Det är möjligt men ovanligt. Jag gjorde lite forskning för min väns bror och insåg snabbt att alla gör det till andra omgången intervjun. Om du skickar ett CV kommer de att ge dig en intervju. Om du kan svara på telefonen för din telefonintervju, landar du en personintervju, och det är där roligt börjar.

Intervjuprocessen

Du kommer förmodligen att dyka upp för din personliga intervju i din bästa söndag. Det är en bra chans att det blir din första arbetsintervju någonsin. Du kommer vara nervös, men upphetsad. Då kommer du inse att det här inte är en intervju alls. Du förväntas komma in i en bil med en nuvarande anställd (vanligtvis ser bilen inte ut för vägen), och du kör till ett grannskap som kan vara så långt bort som ett par timmes bilresa.

Din "intervjuare" berättar att du tar ena sidan av gatan medan han eller hon tar den andra sidan, och du börjar sälja kuponger dörr till dörr.

Kupongerna har ofta något att göra med stora sportlag eller nöjesställen. Därför annonserar de jobben med orden "sport och underhållning marknadsföring."

Om du frågar om att tas tillbaka till kontoret, har du en blandad chans att personen verkligen kommer överens om att återvända till kontoret. Om du går igenom med "intervjun" kan du hamna i några läskiga situationer. Det finns rapporter om "intervjuade" med pistoler som är brandished på dem och strandsatta många miles hemifrån.

Det är ingen mening att sätta dig själv genom en sådan situation. Även om dina föräldrar vill att du ska hålla ut det eftersom det är din första intervju, vara fast, säg nej, och lägg dig tid att använda sökandet efter ett jobb eller praktik på avancerad nivå som faktiskt hjälper dig att uppnå dina karriärmål.

Jag övertygade min väns bror att inte intervjua med det ifrågavarande företaget och sedan exponerade jag denna typ av verksamhet i inlägg om på mina webbplatser En dag, ett jobb och en dag, ett praktik.

Sedan dessa inlägg publicerades har jag sparat dussintals människor från att behålla "anställningsprocessen" med företag som använder dessa taktik.

Är dessa verkligen bluffar?

Många skulle argumentera för att operationer som de som jag just har beskrivit inte är bedrägerier. Om du definierar en bluff som någon som tar dina pengar och inte ger dig vad du förväntade dig, då är dessa möjligheter inte tekniskt bedrägerier. De ger dig dock ett intryck av hur du spenderar din tid och erbjuder en helt annan upplevelse.

I allra högsta grad är dessa företag oärliga och snygga. I värsta fall kan de sätta din säkerhet i fara. Du kan tjäna pengar i dessa möjligheter, och du kan snabbt gå vidare till ledningen om du är villig att svindla andra människor till att arbeta för dig i ett av dessa jobb, men de är inte vad de annonseras för att vara på något sätt.

Har du lita på stora jobbbrädor för att skydda dig mot bedrägerier som dessa? Du borde inte! Många stora arbetsförmedlingar tar pengar för att skicka jobb från företag, trots att dessa företag använder skuggiga metoder för att lura ofullständiga studenter att tillämpa och "intervjua" för sina jobb. När du söker jobb måste du vara försiktig.

Nu när du vet vad som händer med dessa "jobb", här är några varningsskyltar att se upp för när man skannar jobbbrädor.

Hur man kolla jobben

Hur kan kandidater undvika dessa jobb utan att ge upp lediga möjligheter att starta sin karriär inom marknadsföring? En strategi är att söka företagswebbplatser för de mer detaljerade beskrivningarna av positioner som ibland finns online.

En annan skyddsåtgärd, när den kontaktas för en intervju, är att ställa frågor om den exakta karaktären av arbetsuppgifterna. Om du anmälts via e-post, fråga om ett kort telefonsamtal för att lära dig mer om jobbet innan du fortsätter med en formell intervju. Om arbetsgivare är reticent att utarbeta, då ska en röd flagga gå upp i ditt sinne.

Frågor att fråga arbetsgivaren

Frågor att fråga är:

  • Vilka typiska uppgifter är kopplade till jobbet?
  • Vilken träning skulle du få?
  • Vad är ersättningens natur (ej belopp) om jobbet är försäljningsinriktat, dvs vilken procentandel av ersättningen är en provision?

Arbetsgivare som betalas uteslutande med provision har låg investering i kandidater och har ofta en svängdörr. Om jobbet är försäljningsinriktat fråga hur ledningar genereras och se till att du är bekväm med den processen. Några av dessa "marknadsföringsjobb" innebär tunga kalla ringer, dörr till dörrförsäljning och / eller att söka din familj och vänner.

Tips för att undvika inträdesnivå Hiring Scams

  1. Se extra noggrant på alla jobb i försäljning, marknadsföring, sportmarknadsföring eller underhållning marknadsföring. Det finns gott om legitima jobb i dessa fält, men bedrägerier tenderar att vara inriktade på dessa områden.
  2. Om intervjuprocessen verkar lite för lätt, kan det finnas en anledning till varför. Börja fråga direkta frågor för att ta reda på vad företaget och jobbet egentligen handlar om.
  3. Bara gå bort om din intervjuare säger till dig, "Du måste bara se det för att tro det" när du frågar vad du skulle göra i jobbet.
  4. Använd kraften i Google som ett sökverktyg för att undersöka företag som du tänker söka på.


Intressanta Artiklar
Rekommenderas
Vad sökande behöver veta om hjälp efter begärda annonser Strukturen för jobbannonser tenderar att vara ganska konsekvent. Ändå betyder det inte att du ska skumma genom ett jobbposter. Om du grundligt granskar företagets uppskrivning av ett jobb kan du spara tid genom att bara ansöka om relevanta jobb, skriva övertygande brev och känna sig beredd på telefonskärmar och personliga intervjuer. Ta reda på
Ta din karriär i en ny riktning utan att arbeta i media Även erfarna mediaproffsen blir utbrända av branschens krav och överväger en ny karriär. Att få jobb med en kommunikationsgrad utanför de vanliga mediepositionerna är lättare när du vet hur man säljer dina färdigheter och utbildningsbakgrund. Här är tre
Jobbjakt kan ofta känna sig som ett spel för multitasking. När du skickar flera försäkringsbrev, CV och onlineapplikationer till olika system, förbereder dig för intervjuer och skickar in e-post med anställda chefer och rekryterare kan det vara svårt att inte låta någonting glida genom sprickorna. Om du tro
När man diskuterar karriär inom kriminologi och straffrätt, tänker många omedelbart på brottsbekämpande myndigheter, specialister och polisdetektiv. Dessa är naturligtvis de mest synliga yrkena inom straffrätten, men de är inte de enda yrkena. Du behöver inte drömma om att vara poliser för att arbeta i kriminologi. Faktum är a
I genomsnitt får kvinnor inte lika lön för att göra samma jobb som män gör. Inte bara ska kvinnor få rättvis lön eftersom de förtjänar det, men för att det skulle vara bra för den amerikanska ekonomin. Tänk på detta: 41 procent av kvinnorna är deras familjer enda inkomstkälla och kvinnor bidrar 83 procent av bruttonationalprodukten. Kvinnor spender
En positiv och effektiv inbordsupplevelse är kritisk för alla nya anställningar. Onboarding hjälper till att hålla anställda engagerade, förkortar ramp-up-tiden och förbättrar långsiktiga retentionshastigheter. Medan de flesta företag fokuserar på ombordstigning av nya anställda, spenderar många av samma företag dock mycket mindre tid ombord på nya chefer. Skälen till de