Med frågan "Vem var din bästa chef och vem var värst?" intervjunaren försöker upptäcka om du är den typ av kandidat som bedömer skyll eller bär ett våld. De vill också bestämma om du är en match för företagets kultur.
Även om du hade en chef som var hemsk, kom inte ut och säg det. Intervjuer vill inte höra negativitet, och de kommer att undra vad du äntligen kommer att säga om deras organisation om du är anställd och det fungerar inte.
Granska följande urvalssvar för att få reda på det bästa sättet att svara.
Fasta exempel svar
- Jag har lärt mig av varje chef jag har haft. Från de goda, vad man ska göra, från de utmanande - vad man inte ska göra.
- Tidigt i min karriär hade jag en mentor som hjälpte mig mycket, vi stannar fortfarande. Jag har ärligt lärde mig något från varje chef jag har haft.
- Min bästa chef var en chef som gjorde det möjligt för mig att ta på sig mer ansvar när jag gick fram i mitt jobb. Jag har haft andra chefer med en mer hands-off ledningssätt, men jag uppskattade samspelet med den första chefen jag nämnde.
- Min bästa chef var en kvinna som visade mig vikten av suggestiv försäljning. Hon kunde visa en kund det perfekta tillbehöret att gå med en outfit, utan att vara påträngande och lärde mig att öka mina försäljningsförmåga enormt.
- Jag lärde mig mycket om organisation från min sista chef. Jag har alltid varit en organiserad person, men jag lärde mig nya sätt att organisera och mobilisera personalen från honom, vilket var mycket värdefullt för mina ledningsförmågor.
- Min bästa chef var en som kunde känna igen styrkorna hos sina anställda och utnyttja dem i sin fulla utsträckning. Han lärde mig att titta på människor mer individuellt och förstå att nästan alla har något positivt att erbjuda.
- Min bästa chef var en person som satt ett underbart exempel på hennes anställda, att hon inspirerade människor att arbeta hårdare. Hon var alltid "upp", även när hon inte var, och aldrig låta en kund lämna olycklig. Hon skulle alltid ha det rätta att säga för att ge uppmuntran till sina kunder och anställda.
Mer om Bosses and Job Interviews
- Ska du berätta för din chef Du är jobbjakt?
- Vad är den största kritiken du har fått från din chef?
- Intervjufrågor och svar
- Intervjufrågor att fråga
Följande är ett exempel på ett CV för en C-nivå verkställande. Detta CV innehåller också en CV, som är en kort inledande sammanfattning av en sökandes färdigheter, erfarenheter och mål som de relaterar till en arbetsöppning. Genom att använda en CV-profil (även känd som en "Kvalifikationsprofil") kan kandidaten starkt presentera sökordskunskaperna som säkerställer att CV-poängen är höga när de skannas av en potentiell arbetsgivares automatiska sökningsspårningssystem (ATS). Markera dina prestation
I stället för att fokusera på "balans" gör jobbet och känner dina känslor Det finns två anledningar till att människor fortfarande använder 80-talet termen "balans" för att namnge deras sökande efter att härda sitt kaotiska liv. 1. De är upptagna att försöka räkna ut livet för att räkna ut ett annat ord. 2. SEO och Googl
Kreativa sätt att skära din skattelista Även soldater måste betala skatt. Med detta sagt har militära familjer tillgång till några unika skatteminskande strategier som inte är tillgängliga för civila. Förstå och följa de skattesatser som beskrivs nedan kan hjälpa dig att skära din skattskyldighet och lägga lite extra pengar i fickan. Dra av dina rö
Grön till guld Green to Gold är ett program som är utformat för att ge kvalificerade och inspirerade unga enlisted soldater att återvända till college, få sin examensbevis, och tjäna en provision som en arméofficer. Antagna medlemmar som uppfyller förutsättningarna kan antingen ansöka om ett stipendium på 2, 3 eller 4 år eller kan delta i programmet Green to Gold utan att ansöka om eller tjäna ett stipendium. Soldater som d
Prestationshantering är både en process och ett system för att utveckla medarbetare Prestationsbedömningar är ett hett ämne i ledning och organisationer dessa dagar. Faktum är att hundratals resurser finns för att berätta för dig hur du gör prestationsbedömningar. Detta är fel inställning. Ju bättre fr
När du arbetar hemifrån kan ett strömavbrott eller Internetavbrott vara mer än bara obekvämt; det kan vara pengar ur fickan. Så formulera en reservplan nu för det oundvikliga strömförsörjningen och Internetbrottet, och du kommer att tacka dig senare. Naturligtvis är ett strömavbrott och ett Internetavbrott olika saker. Men de för