Företag

Flashfiction: Vad gör en framgångsrik kortfattad historia?

För att en historia ska vara en komplett historia behöver vi bara ett litet element i berättelsen som ska lösas. Detta element kan vara liten. Det är ofta olyckligt. Det kan lämna oss med miljontals frågor, men det svarar en.

Vad som löses i en historia är inte alltid något som händer externt, men internt. Ofta författas författare att deras huvudperson måste förändras på något sätt från början av historien till slutet, och vanligtvis tar människor detta för att betyda att något stort måste hända (se tidigare artiklar om död, sjukdom, zombies, etc). Men det här är inte sant. En känsla kan förändras. Det sätt man ser på något kan förändras. En stämning kan förändras. En karaktär kan helt enkelt välja att göra sig te.

Många av mina elever är lättade när jag säger att de inte ska fokusera på tomten och bara sträva efter ett litet ögonblick. På samma sätt är många studenter glada när jag tilldelar 1-2 sidor av fiktion eller flashfiction, eftersom de tycker att ju mindre de måste skriva desto lättare blir det.

Detta är dock inte fallet. Skriva flashfiction (även kallad mikrofiktion, kortfattad fiktion, postkortfiktion och plötslig fiktion) betyder inte att du bara skriver 1-2 sidor. Samma "regler" gäller för en lyckad bit av flashfiction som de gör i längre berättelser. Det betyder att författaren har mycket mindre tid att skapa en trovärdig värld innan han försöker lösa något inom den. Detta är ofta mycket svårare.

En av mästarna i flashfiction är författaren Lydia Davis, författare till The Thirteenth Woman och Other Stories, Break It Down och olika störningar bland andra böcker. Hennes berättelser har publicerats tillsammans i Lydia Daviss samlade historier.

Hennes historia nedan är ett exempel på hur lite måste byta för att berättelsen ska vara "komplett".

RÄDSLA

Nästan varje morgon kommer en viss kvinna i vårt samhälle att springa ut ur sitt hus med ansiktet vitt och hennes överrock slår vildt ut. Hon gråter ut, "nödsituation, nödsituation" och en av oss går till henne och håller henne tills hennes rädsla är lugnade. Vi vet att hon klarar det inget har verkligen hänt henne. Men vi förstår, för det är knappast någon av oss som inte har flyttats någon gång för att göra precis vad hon har gjort, och varje gång har det tagit all vår styrka, och även styrkan hos våra vänner och familjer, att tysta oss.

Davis har valt ett fiction-värdigt ögonblick: kvinnan som kommer ut ur sitt hus skriker "Emergency, emergency" varje dag. Hon har erkänt sanningen i det här ögonblicket och relatability: det finns säkert många stunder som vi alla känner att vi kan inte bära vad det kan vara för dränering av vårt liv. Hon pekar på detta och visar oss någonting vi redan vet, men på ett nytt sätt. Tanken att grannarna hjälper den här kvinnan men att de känner sig empatisk mot henne, att hon representerar allas vill och behöver, gör tillfredsställelsen känslomässig.

Ledsen erkänner att livet är för mycket, men att de flesta av oss inte kan säga det. Ledsen är att någon säger det varje dag, men det är inte bättre för det. Ledsen är att vi alla känner på det här sättet, men stannar i våra hus och säger ingen.


Intressanta Artiklar
Rekommenderas
Så här förbereder du dig för att gå tillbaka till arbetande moderskap Låt oss säga att du är en av de 44% av arbetande mammor som lämnade jobbet för att ta hand om sin familj och det är dags att gå tillbaka till arbetskraften. Det finns några saker du kan göra för att förbättra dina chanser att landa i rätt roll som kommer att göra att du återvänder till arbetande moderskap. Här är fem saker du
Demografiska data låter som en term som bara skulle komma upp i ett möte med marknadsundersökningsexperter. Men om du arbetar i media behöver du veta grunderna i demografiken för att säkerställa att din medieprodukt - oavsett om det är en TV-nyhetssändning, radioprogram, tidskrift eller hemsida - når de personer du vill ha. Enkelt u
En guide till att hitta ett jobb som passar dina värderingar och prioriteringar Tror du att den bästa typen av jobb, för en mamma, ska vara flexibel, hög betalande och trevlig? Om ditt jobb inte passar den här beskrivningen har du jobb att göra och vi kan hjälpa till! För det första, vilka av dessa tre egenskaper är viktigast för dig, arbetsflexibilitet, lön, en arbetsmiljö som värderar barn eller ett företag som skyddar dina rättigheter (om du är som majoriteten föredrar du flexibilitet). Nästa, hur är di
Om du letar efter ett inspirerande citat om icke-verbal kommunikation för användning på arbetsplatsen, så har du tur. Några av dessa inspirerande citat kan användas för ditt nyhetsbrev, företagspresentation, webbplats eller inspirerande affisch. Du kan också läsa mer om icke-verbal kommunikation genom dessa citat och förbättra din kommunikation i allmänhet genom att spendera lite tid på att överväga dessa citat. Och medan du ä
Punkterna artiklar i UCMJ, artikel 85 Text enligt artikel 85 "A) En medlem av de väpnade styrkorna som- utan myndighet går eller saknas från hans enhet, organisation eller tjänstgöringsplats med avsikt att förbli permanent borta från denna, avslutar sin enhet, organisation eller tjänstgöringsplats med avsikt att undvika farlig tull eller att avstå från en viktig tjänst; eller utan att vara regelbundet separerad från någon av de väpnade styrkorna eller accepterar ett möte i samma eller en annan av de väpnade styrkorna utan att fullständigt avslöja det faktum att han inte regelbundet har sep
Det är bäst att prata med din chef när du inte kan göra det till jobbet Är det okej att inte dyka upp för arbete? De flesta ansvariga anställda vet att du inte får betalt om du inte arbetar. Det finns emellertid många situationer där arbetsgivare kommer att ursäkta frånvaro, särskilt om de är planerade i förväg. God kommunikat