Företag

Exempel på varje del av ett CV

Ett CV består av flera erforderliga avsnitt, inklusive din kontaktinformation, arbetslivserfarenhet och utbildning. Det ger en översikt över dina uppgifter till potentiella arbetsgivare. Förutom de nödvändiga delarna av ett CV, finns det valfria sektioner som du kan inkludera, till exempel en mål, profil eller en karriär sammanfattning. När du skriver ditt CV kan du välja ett av dessa element för att visa dina relevantaste kvalifikationer för ett jobb. Men dessa är inte obligatoriska. Ett alternativ är att starta ditt CV med din kontaktinformation, följt av din anställningshistoria, utbildning, certifieringar och färdigheter.

Dessa exempel på varje del av ett CV innehåller tips om vad du ska inkludera, råd om hur du formaterar dem och exempel på återupptas du kan använda för att komma igång med att skriva egna.

  • Fortsätt kontakta avsnittet

    Kontaktdelen av ditt CV är högst upp på sidan. Den innehåller ditt namn, adress, e-postadress och telefonnummer.

    När du skapar den här delen av ditt CV bör ditt namn stå ut, så gör det djärvt och ett större teckensnitt än resten av din kontaktinformation.

    Lämna ett mellanslag eller placera en horisontell linje mellan slutet av kontaktsektionen och nästa avsnitt i ditt CV.

  • Återuppta mål

    Ett mål är en valfri del av ett CV som används för att visa hyresgästens anställningsmål.

    Mål som ofta användes tidigare. Idag är profiler och karriär sammanfattningar vanligare.

    Om du väljer att inkludera ett mål i ditt CV, är det viktigt att anpassa det för att matcha det jobb du applicerar. Ju mer specifika ditt CV-mål är desto bättre chans du har för att bli ansedd för jobbet.

  • Fortsätt profilen

    En CV-profil är en annan valfri sektion. Om den används, innehåller den en sammanfattning av dina färdigheter, erfarenheter och mål skrivna för en specifik arbetsöppning. Det är viktigt att anpassa din profil varje gång du ansöker om ett jobb så att arbetsgivaren kan se varför du är en bra kandidat till positionen.

    Profilen ska vara listad ovanför anställningshistorikavsnittet i ditt CV, så det är den första informationen efter din kontaktinformation som kommer att ses av hyreschefen.

  • Resume Karriär Sammanfattning

    Karriärsammanträdesdelen av ett CV är en annan valfri anpassad sektion som listar viktiga prestationer, färdigheter och erfarenheter relaterade till den position som du tillämpar.

    Karriär sammanfattningen av ditt CV fokuserar på din mest relevanta erfarenhet och låter den potentiella arbetsgivaren veta att du har tagit dig tid att skapa ett CV som visar hur du är kvalificerad för jobbet.

  • Fortsätt erfarenhetsavsnittet

    Alla CV ska innehålla en erfarenhetsavdelning. De företag du har arbetat för, anställningsdatum, de positioner du innehar och en punktlista över ansvarsområden och prestationer ingår i detta avsnitt i ditt CV.

    Det här avsnittet av ett CV ger hyresgästen en sammanfattning av din anställningshistoria. Om du har en omfattande arbetshistoria behöver du inte inkludera varje arbetsgivare du arbetat för och alla jobb du har haft. Snarare kan du bara inkludera de senaste 10-15 åren av anställning.

    Praktikplatser, sommarjobb och tillfälliga arbetstillfällen, förutom fasta positioner, kan alla inkluderas i den här delen av ditt CV.

  • Fortsätt utbildningssektionen

    Utbildningsdelen i ditt CV är där du visar arbetsgivaren dina akademiska prestationer. Ange de högskolor du deltog i, de grader du uppnådde och eventuella speciella utmärkelser och hedrar du tjänat i utbildningsdelen av ditt CV. Om du är student, inkludera din gymnasium på ditt CV.

    Utbildningskurser och certifieringar bör också ingå i utbildningsdelen i ditt CV.

  • Fortsätt kompetensavsnittet

    Kompetensavsnittet i ditt CV innehåller förmågor som är relaterade till det jobb du applicerar. Inkludera färdigheter som är relevanta för den position du är intresserad av, t.ex. datorkunskaper, programvarukunskaper och språkkunskaper.

    Anpassa kompetensdelen i ditt CV så att de så bra som möjligt matchar kraven i jobbet. Ju närmare en match dina färdigheter är jobbet, desto bättre är dina chanser att bli utvalda för en intervju.

  • Fortsätt sökord

    När du skriver ett CV är det viktigt att inkludera nyckelord i arbetsbeskrivningarna och det andra innehållet i ditt CV. Dina CV-nyckelord bör innehålla specifika arbetskrav, inklusive dina färdigheter, programvaru- och teknologikompetenser, relevanta uppgifter och tidigare arbetsgivare.

    Till exempel, baserat på erfarenhet, kan en kandidat till en anställningsförmånshanteringsposition använda följande CV: sysselsättningsplaner, CEBS, hälsovårdsförmåner, förmånspolitik, FMLA.

    En kundtjänstrepresentant kan innehålla kundservice, kundspårningssystem, datorkunskaper och orderingångserfarenhet.

  • CV-format

    Ditt CV ska vara ordentligt formaterat med ett enkelt teckensnitt och gott om vitt utrymme så det är visuellt tilltalande för läsaren.

    Innehållet i ditt CV är lika viktigt som presentationen. Det är viktigt att personifiera och anpassa ditt CV, så det speglar dina färdigheter och förmågor och ansluter dem till de jobb du applicerar.

  • Granska återuppta prov och mallar

    Det är ofta en bra idé att granska återuppta exempel för en mängd olika anställningssituationer för att få idéer som du kan införliva i ditt eget CV.

  • 
    Intressanta Artiklar
    Rekommenderas
    Att arbeta som temp är ett bra sätt att tjäna extra pengar när du är ute av arbete och kort om pengar. Temproller kan fungera som ett tillfälle att testa en ny marknads- eller jobbroll när sökanden kanske inte har tillräckligt med erfarenhet för heltidsposition. Tillfälligt arbete kan också vara ett bra sätt för arbetslösa att få ett positivt intryck på en arbetsgivare och följaktligen anlitas för ett mer permanent jobb i framtiden. De flesta arbetsl
    Om jag berättar för dig, skulle jag behöva få dig För många företag idag är en av deras mest värdefulla tillgångar deras immateriella äganderätt (IP). Företagen måste vidta lämpliga åtgärder för att skydda värdet av denna tillgång, eftersom de skulle ha någon fysisk tillgång, men måste även utnyttja den till sin fulla potential. Såsom ett distribution
    Vid avgång från ett jobb är det viktigt att ge arbetsgivaren förhandsanmälan när det är möjligt. Två veckor är den accepterade standarden, men ditt företag kan rekommendera mer eller mindre - du bör kontrollera din anställdas handbok eller med personalavdelningen för att se till att du överensstämmer med företagspolicyn. Medan du borde
    Det kan vara svårt att bestämma vad man ska göra om din signifikanta andra får ett jobb ut ur staten. Svaret beror verkligen på din personliga situation, ditt engagemang och hur det påverkar dina långsiktiga karriärmål. När du examinerar från college kan du bestämma dig för att flytta till en stad och söka jobb nära varandra. Vissa skolför
    Anpassa och kommunicera dina anställda fördelar mer effektivt Här är en snabb gåta för dig: Vad blir den största avgörande faktorn för anställda om hoppskip eller ombord på ett jobb? Vad är det första som anställda söker under anställningsprocessen? Om ditt svar är anställningsförmåner, är du spot-on. I mars 2014 fann In
    Hur ofta byter folk jobb? Det kan vara oftare än du tror. Anledningen till anställning för livet är långt över. Arbetstagare flyttar nu från jobb till jobb över sin karriär på jakt efter större uppfyllelse och kompensation. Arbetsgivare ansvarsfriare anställda lättare än tidigare när affärsvillkor förändras eller produktivitet av arbetstagare lags. Det kan vara svå