Företag

Ersättningar till anställda när du har lämnat ditt jobb

Sysselsättningsrelaterade förmåner som du kan vara berättigade till när du avgår, blir avskedad eller blir avskild från jobbet. Här finns information om arbetslöshet, avgångspaket, uppsägning, skrivelse, uppsägningsbrev, sjukförsäkring, pensionsplaner, arbetstagares ersättning, funktionshinder, referenser och mer resurser för personer som byter jobb.

Avsluta ditt jobb

Att tillhandahålla två veckors varsel är vanligt.

Även om din arbetsgivare inte ber om uppsägning är det en bra idé att erbjuda det. Även om det inte är lätt, är det bäst att berätta för din chef personligen. Försök att förbli positiv eftersom du kan behöva en referens i framtiden. I vissa fall måste du avgå skriftligen.

Ett välskrivet avgångsbrev kan hjälpa dig att upprätthålla ett positivt förhållande till din gamla arbetsgivare samtidigt som du bana väg för dig att gå vidare.

Får sparken

Att få sparken kan hända med det bästa av oss. Ibland finns det en personlighetskonflikt. I andra fall kan jobbet vara svårt eller det kan helt enkelt inte vara en bra match mellan dig, jobbet och / eller företaget. Försök att inte ta det personligen. Det betyder inte att du är ett misslyckande. Det innebär snarare att du inte var tänkt att göra det här jobbet.

Hantera en lay-off

Att få avskedad kan hända med det bästa av oss också. Så fort du får en rosa glida, eller om du vet att den kommer, fråga vilka fördelar som uppsägna anställda är berättigade till.

Ta reda på arbetslöshetsförsäkring, sjukförsäkring, pensionsförmåner och avgångsvederlag. I de flesta fall har företaget ingen skyldighet att erbjuda ett avgångsvederlag, men beroende på omständigheterna kan ett paket erbjudas.

Anställningsrelaterade förmåner

Innan du lämnar ditt jobb måste du veta vilka fördelar du är berättigad till.

Du har rätt att få vissa förmåner enligt lag. Din arbetsgivare kan välja att tillhandahålla ytterligare förmåner än de som är lagliga enligt statlig eller federal lag.

Fråga om avgångsvederlag, upplupen semester, övertid och sjukpenning, pensionsförmåner och berättigande till arbetslöshetsförsäkring. Begär information om fortsatt hälso- och livförsäkringsförmåner. Om du har några frågor om vad som erbjuds, kolla med din State Department of Labor för att förtydliga.

Arbetslöshetsersättning
Vänta inte på filen för arbetslöshet. Ju tidigare du fil, desto tidigare börjar du ta emot kontroller. Se upp detaljer om var du ska lämna in arbetslöshet, hur man skickar, vad du behöver, behörighetskrav, diskvalifikationer, förlängda förmåner och mer information om arbetslöshetsförsäkring.

Sjukförsäkring (COBRA)
Din arbetsgivare, om företaget har över 20 anställda, är lagstadgad att erbjuda sjukförsäkringstäckning via Cobra till uppsägda anställda i 18 månader. Du måste betala för denna täckning. I vissa fall betalar arbetsgivare för en begränsad tid som en del av ett avgångspaket.

Sjukförsäkring (Obamacare)
Regeringens hälsoförsäkringsmarknad ger individer ett sätt att handla för täckning på egen hand för att se hur individuella och familjeplanpriserna jämför med COBRA och bestämma vilket alternativ som är bäst för dig.

Pensionsplaner
Om du är inskriven i en 401 (k), vinstdelning eller en annan typ av avgiftsbestämd plan, kan din plan innebära en schablonfördelning av dina pensionspengar när du lämnar företaget. Om du är deltagare i en förmånsbestämd plan börjar dina förmåner vid pensionsåldern.

referenser
Att ha bra referenser kan vara den kliniker som får dig det nya jobbet. Så här begär du referenser och hur du skriver dem. Vänta inte för att fråga om en referens. Oavsett om du har blivit avskedigad eller avgå, fråga när din arbetsgivare fortfarande vet vem du är. Om du har blivit avfyrade kan du kanske fråga en kollega för en referens.

Arbetskompensation och invaliditetsförsäkring
Kan du inte arbeta på grund av skada eller sjukdom? Om så är fallet kan du vara berättigad till arbetstagares ersättning eller invaliditetsförmåner.


Intressanta Artiklar
Rekommenderas
När du söker en undervisningsplats är en typisk intervjufråga "Hur har du använt eller hur ska du använda tekniken i klassrummet?" Med alla nya former av teknik som finns tillgängliga, är skolor angelägna att införliva det i sina klassrum när det är möjligt. Det är viktigt att försäkra din intervjuare om att du är bekant med och entusiastisk med att använda tillgänglig teknik. Observera dessuto
Uttrycket timmes anställd används ofta i stället för att inte beskriva en anställd men det är inte helt korrekt. En icke-anställd anställd är en som är berättigad att få övertidslön men inte alla timmars arbetstagare är inte befriade. Nedan följer svar på några vanliga frågor Inga anställda Den enklaste definitionen av en icke-anställd anställd är en anställd som är berättigad till övertidslön. Termen "nonexempt&quo
En nyckelhemlighet i framgångsfaktorerna som definierar effektiva ledare Ledare vet vad de värdesätter. De erkänner också vikten av etiskt beteende. De bästa ledarna uppvisar både sina kärnvärden och deras etik i deras ledarskapsstil och -aktioner. Din ledarskapsetik och värderingar bör vara synliga eftersom du lever dem i dina handlingar varje dag. Brist på
Ändra metoder kräver särskilt tillstånd från IRS Internal Revenue Service tillåter företag att använda antingen periodiseringsredovisningsmetoden eller kontanträkningsmetoden för att spåra och rapportera finansiella data. Företagsägare har också möjlighet att använda en kombination av båda bokföringssystemen. Det finns mycket
Inköp är en vanlig metod för att minska antal och kostnader för anställda. Vid utköp erbjuder arbetsgivaren några eller alla anställda möjlighet att få ett stort avgångspaket i motsats till att de lämnar sin anställning. Vad ingår i en anställd buyout? Inköp sträcker sig från fyra veckors lön plus en annan betald vecka för varje år arbetat till $ 150.000 som vissa bilför
Du har en jobbintervju planerad men du är sjuk, din bil börjar inte, du har fastnat i en storm, eller du kan helt enkelt inte göra det. Vad ska du göra? Vi vet alla hur viktiga personintervjuer är, men det finns omständigheter som uppstår som kan kräva att du ska omlägga till och med den viktigaste arbetsintervjuen. Intervj