Arbetslöshetsförsäkringen är ett program för statliga förmåner som ger arbetstagare ett säkerhetsnät i händelse av arbetsförlust, utan eget ansvar, till exempel vid uppsägning eller stängning av företag. Genom arbetslöshet får du en del av vad din lön var när du var anställd. Även om det finns sätt att få diskvalificeras från att vara berättigad till arbetslöshetsförmåner är det inte en gravid att vara gravid.
Graviditet ska inte påverka dina arbetslöshetsrättigheter. Under de senaste femtio åren har Förenta staternas regering skapat lagar som skyddar nya mödrar med anställning utanför hemmet. Till exempel tillåter familjemedicinsk avgångslagen föräldrar att ta ledig tid utan straff och graviditetsdiskrimineringslagen skjuter upp arbetstagare på grund av olaglig graviditet. Utöver dessa är även nya mammor berättigade till arbetslöshetsersättning.
Vad krävs för att bli arbetslös?
Du är berättigad till arbetslöshet om:
- Du blev avfyrade eller avskedad utan eget ansvar eller tvingades sluta under extrema omständigheter
- Kan arbeta ett annat jobb som matchar dina färdigheter
- Arbetade för ett företag som betalade arbetslöshetsskatter
- Tjänade tillräckligt med pengar för att kvalificera sig för arbetslöshet
Att vara gravid i sig själv påverkar inte din behörighet; Det är ett brott mot federal och statlig lag att neka en sökandes berättigande till arbetslöshet på grund av graviditet.
Graviditet i sig kan inte påverka dina fördelar. När man ansöker om arbetslöshet kommer en kvinna inte att bli frågad om hon inte förväntar sig. Graviditet borde vara helt ur ekvationen, eftersom anledningarna att söka arbetslöshetsersättning måste vara helt bortom en persons kontroll, gravid eller inte. Men om du inte kan arbeta för att du är gravid, kan du vara täckt av handikappförsäkring istället för arbetslöshet, för att ett av kriterierna för insamling av arbetslöshet kan fungera.
En person måste kunna hävda att de är tillgängliga för arbete och aktivt söker ny anställning för att kunna överensstämma med kraven på arbetslöshetskraven. Vid graviditet, om du har legat på sängläge av en läkare, skulle du inte anses vara tillgänglig för arbete, och därför skulle du inte vara berättigad till anställning.
Avslöjar din graviditet
Du är inte skyldig att avslöja din graviditet om det inte påverkar din förmåga att arbeta i ditt ursprungliga jobb. I det här fallet, om du är bedridden, påverkas din förmåga att arbeta i ditt tidigare jobb eller ett nytt jobb, och därför skulle du inte vara berättigad till dessa förmåner.
Vid granskning av behörighet bör statliga myndigheter inte överväga graviditet som skäl att neka en person sina fördelar. Gravida kvinnor borde fortsätta att få sina förtjänta förmåner så länge hon kan arbeta och söka arbete. Med tiden när hon närmar sig graviditetens slut kan hennes situation förändras, vilket kan påverka hennes behörighet beroende på situationen.
Om din arbetslöshetskrav nekas, kommer du att kunna överklaga avslag på förmåner.
Juridiska skydd
Det är olagligt enligt lagen om graviditetsdiskriminering från 1978 att avfyra en anställd på grund av graviditet. Om avfyrade medan gravid av andra skäl, skyddar Family Medical Leave Act (FMLA) din rätt att samla arbetslöshet.
Inlämning för arbetslöshet
Du kan fila för arbetslöshet som en arbetslös arbetstagare skulle. Du kommer inte bli frågad om du är gravid. Anmälningssystemet frågar om du är tillgänglig för arbete, och så länge du inte har en läkares ursäkt kan du svara ja.
Filning varje vecka kan fortsätta så länge du inte arbetar heltid, du kan arbeta, och du är fortfarande berättigad till förmåner. Men om du skickar ett anspråk på veckan som du föder, bör du svara att du inte var tillgänglig för arbete. Du får inte förmåner förrän du kan arbeta, men kommer att förbli i systemet tills din läkare tillåter dig att återvända. När du får godkännande från din läkare, fil nästa vecka att du är tillgänglig för arbete och dina arbetslöshetsersättningar fortsätter.
Hur man skickar en arbetslöshetskall
Om din arbetslöshetskrav avslås av statsledighetsavdelningen eller bestridits av din arbetsgivare har du rätt att överklaga avslaget på din arbetslöshetskrav. Så här lägger du till en arbetslöshetsklagomål.
Mammaledighet
Tyvärr kan du inte lämna in arbetslöshet vid mammaledighet, men du kan vara berättigad till betald ledighet genom din arbetsgivare.