När du är en tonåring som förbereder en arbetsintervju, kan det vara till hjälp att granska typiska intervjufrågor som du sannolikt kommer att bli ombedd. Genom att granska svaren kan du också hjälpa dig att komma fram till dina egna svar. Ta dig tid att anpassa dina svar, så de speglar dig, som person och som kandidat för anställning.
Teen Job Interview Frågor och svar
Varför letar du efter ett jobb?
Naturligtvis vill alla tjäna pengar på ett jobb, men de skäl som du borde dela med en potentiell arbetsgivare bör avspegla ditt intresse för fältet eller att hjälpa till att utveckla din färdighetssats.
- Bästa svaren
Varför är du intresserad av att arbeta för vårt företag?
Arbetsgivare frågar denna fråga för att mäta ditt intresse i fältet och för att se om du har gjort din forskning. Se till att du kolla in företagets hemsida åtminstone och bekanta dig med vad företaget gör, vad arbetet och arbetskulturen är och vad som är viktigt för dem. - Bästa svaren
Hur har skolan förberett dig för att arbeta i vårt företag?
Här är din möjlighet att prata om de färdigheter du har fått i din utbildning som gör dig till en ideal kandidat för positionen. - Bästa svaren
Varför ska vi anställa dig?
Nya anställningar tar tid att träna, och företaget vill veta att du är värd det. Låt dem veta om ditt intresse att bidra till företaget omedelbart, och var noga med att nämna om du tycker att de är ett företag du skulle vilja tänka på när dina studier är färdiga. - Bästa svaren
Vad tycker du att det ska bli framgångsrikt i denna position?
Arbetstillfället kan vara till stor hjälp för att låta dig veta hur de vill att du ska svara på denna fråga.
Låt dem veta om de färdigheter du har som de letar efter. - Bästa svaren
Hur skulle du beskriva din förmåga att arbeta som en ledamot?
Det har sannolikt varit många gånger du har jobbat som ett team, på projekt, i sport eller vid volontärarbete. Intervjuaren vill höra ett visst exempel på en tid som du arbetade framgångsrikt i en lagssituation.
- Bästa svaren
Vad har varit din mest givande prestation?
Du vill inte skryta, men du bör dela en prestation som hänför sig till några av de kvaliteter eller erfarenheter som krävs för det jobb du intervjuar för. - Bästa svaren
Vilka är dina löneanspråk?
Med denna fråga försöker arbetsgivaren att fastställa att dina förväntningar är rimliga. Som en ung arbetare kommer lön som du erbjuds troligen att matcha en position på grundnivå. Det är vanligtvis bäst att undvika ett visst nummer om du inte vet vad faktumet kostar. - Bästa svaren
Berätta för mig om ett stort problem som du nyligen hanterat.
Med denna fråga försöker intervjuaren att bestämma hur skicklig du är på problemlösning. Det är bra att använda ett exempel från skolan, jobbet, sporten eller volontärarbete. Se till att du visar en positiv upplösning. - Bästa svaren
Har du någonsin haft svårigheter med en handledare eller lärare?
Intervjuaren kommer att ställa denna fråga för att bestämma hur du relaterar till myndighet. Svar alltid ärligt, men se till att du har ett positivt resultat. Kom ihåg att de svåraste situationerna ibland är de bästa lärandeupplevelserna. - Bästa svaren
Tips för hantering av jobbintervju för tonåringar
Nyckeln till framgångsrik intervju för tonåringar är att göra exakt vad en professionell kandidat för anställning skulle göra.
Det är det bästa sättet att göra ett positivt intryck på en potentiell arbetsgivare och förbättra dina chanser att få jobbet.
Jag arbetade med en tonåring på sin första intervju för en frivillig position, och hon fick ett jobbbjudande på plats. Varför var det så lätt? Hon klädde på lämpligt sätt, svarade på frågor på ett informerat sätt, hade frågor för att fråga intervjuaren och gjorde i allmänhet ett mycket bra intryck på intervjuaren.
Var redo
Visa inte bara för intervjun. Ju mer information du har förberett i förväg, desto bättre intryck kommer du att göra på intervjun. Ta dig tid att få arbetsdokument (om du behöver dem) och referenser innan du börjar söka jobb. Gör din forskning. Lär allt du kan om positionen och företaget. Arbetstillfället och andra för liknande positioner kan erbjuda värdefull information om vad de letar efter i en kandidat.
Det kommer att låta dig veta vilka färdigheter du borde betona på ditt CV och i din intervju. Kolla in företagets webbplats ger dig insikt i företagskulturen, och exakt vad de gör och strävar efter att uppnå. All denna information ger dig möjlighet att ge fullständiga, utbildade svar på vad intervjunaren kanske frågar.
Ta med dig till intervjun:
- Avslutad jobbansökan (om arbetsgivaren inte har det redan)
- Arbetsblad (om du behöver dem)
- referenser
- Återuppta (om du har en)
- Anteckningsblock / penna
Var artig
Det är viktigt att ha bra sätt när man intervjuar. Skaka din intervjuarens hand. Se till att du lyssnar noga och eftertänksamt till intervjunaren. Sitt inte tills du är inbjuden till. Slå inte i din stol. Använd inte slang eller svär. Var artig, positiv och professionell under hela intervjun.
Känn ditt schema
Vet vilka dagar och timmar du är tillgänglig för att arbeta, eftersom arbetsgivaren nästan säkert frågar. Flexibilitet är en tillgång, eftersom ju mer tid du är tillgänglig desto lättare är det för arbetsgivaren att sätta ett arbetsschema. Vet också hur du ska komma till och från jobbet om du inte kör.
Vara i tid
Anländer på intervjuplatsen några minuter tidigt. Om du inte är säker på var du ska gå får du anvisningar i förväg. Om du inte kör själv, se till att du har en pålitlig åktur.
Gå på egen hand
Om din mamma eller pappa tar dig till en intervju, ta inte dem in i intervjurummet med dig. Det är viktigt att du talar för dig själv och ansluter dig till intervjun, utan någon annans hjälp. Du måste presentera dig själv som en mogen, ansvarsfull kandidat för anställning.
Skicka en tackanmälan
Ta några minuter att tacka den person som intervjuade dig. Om du har en e-postadress, skicka ett mail tackanmälan, annars skicka en pappersnotat tacka intervjuaren för att ta dig tid att träffa dig.